Раздел «» Тема «Информационная речь на тему: Семья или карьера? Семья или карьера: что важнее для женщины

Хотим мы того или нет, но мы всегда встаем перед выбором. Мы выбираем где нам жить, куда пойти учиться, выбираем профессию, а в дальнейшем и место работы. Принятие решения процесс неизбежный. Порой бывает очень сложно сделать выбор. Приходится много думать, анализировать, сравнивать все «плюсы» и «минусы», терзаться сомнениями и идти на, своего рода, риск.

Вопрос того, что же выбрать - карьеру или семью многих ставит в тупик. Причем касается это в основном женщин, потому как забота о семье, воспитание детей и обустройство семейного гнездышка ложится на наши хрупкие плечи. Ничего не поделаешь, будем выбирать…

Долой стереотипы

В обществе принято так – женщина выходит замуж, рожает детей и, счастливая до безобразия, коротает вечера в ожидании своего супруга. Безусловно, кого-то такая жизнь устраивает и это замечательно. В противном случае не нужно делать из себя жертву и поступать вопреки своим желаниям и целям. Важно понимать, что вы ничего никому не должны в этой жизни. За вас ваше счастье никто не построит, желания не осуществит и целей не достигнет. Если чувствуете в себе богатый потенциал, который хочется реализовать в карьере, а не в семье, то действуйте. Женщины и в 35 лет выходят замуж и детей рожают, хотя конечно, последнее требует немалых усилий и ответственного отношения к своему здоровью.

Успешная женщина может позволить себе посещение салонов красоты, использование качественных средств по уходу за собой, следить за тем, чтобы всегда быть в прекрасной форме. Такие женщины не будут обделены мужским вниманием. Однако найти достойного «самца» будет труднее, потому как он должен превосходить вас и в материальном плане, и в психологическом. Иначе вам придется постоянно мириться с его заниженной самооценкой на фоне вашей успешности.

Итак, в вопросе того, что важнее – семья или карьера мы останавливаем свой выбор на карьере. Естественно, только в том случае, если вы еще не обзавелись семьей, а лишь расставили приоритеты на ближайшее будущее.

Думай сердцем

Вот и нагрянула она, любовь. И теперь уже не важно – нечаянно или специально, но чувства переполняют, и дело близится к свадьбе. А у вас карьера готовиться к своему «звездному часу», и как-то все некстати, но любовь ведь… Вот и наступает время выбора, мечется женщина, потому как не знает, что же ей выбрать – карьеру или все-таки семью. Ни для кого не секрет, что после свадьбы, как правило, рождаются дети, а это счастливый билет в декрет. Какая тут карьера, о чем вы?..

В данной ситуации выбирать придется сердцем и душой, а не головой. Посмотрите мужчину, который рядом с вами. Возможно, он появился в вашей жизни и сделал ее ярче и интереснее, добавил в нее смысла. Ваш мужчина готов к созданию семьи, а главное всем сердцем желает этого. Если вы уверенны, что он сможет обеспечить достойную жизнь вам и вашим будущим детям, если вы видите в нем отца своих детей, то задумайтесь. Очевидно, вы уже готовы стать любящей женой и матерью, вам приятна эта мысль и подсознательно вы уже сделали свой выбор.

Найти близкого и любимого человека не так-то просто. Как часто можно встретить человека, который волком воет от одиночества. Можно посочувствовать парам, которые, несмотря на все достижения современной медицины, не могут завести детей и впадают в отчаяние. Если же вам выпал такой редкий шанс, то цените его и наслаждайтесь своей любовью и своей жизнью.

Почему семья важнее карьеры – каждый для себя решает сам. Для кого-то счастье в детях и заботе о муже, кто-то в принципе не хочет работать и может себе это позволить, третьи жертвуют во имя любви. У каждого есть право выбора, но никогда нельзя никого винить. Вы сами делаете свой выбор, и вы же в ответе за его последствия.

Современная женщина, при желании, может найти возможность совмещать заботу о семье и успешную карьеру. И если рядом с ней действительно достойный мужчина, он обязательно поймет и поддержит.

Слово «карьера» переводится как «бег, жизненный путь» (от лат. carrus — телега, повозка). В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Однако этот термин означает не только продвижение вверх по служебной лестнице, но и жизненный успех в целом.

Карьера в современном формате — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какой же путь выбрать для себя современной женщине?

✒ Историческая справка

Исчерпывающе обобщил традиционное европейское видение роли женщины в обществе последний кайзер Германии и прусский король Вильгельм II Гогенцоллерн в знаменитой формуле «4К»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, то есть дети, кухня, церковь, наряды.

Стереотипы общественного мышления

Из века в век общество и традиция предлагали женщине, независимо от ее социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей.

Но не зря футурологи называют XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение сначала в сфере наемного труда, а затем на ниве предпринимательства. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены. Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и очень часто становится хозяйкой своего собственного дела. Возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а о дискриминации по половому признаку говорят все реже. Современные женщины успешно могут выполнять мужские обязанности и не уступают мужчинам в таланте, энергичности, профессионализме.

В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, «маневренность», коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой».

Однако положение женщины на рынке труда все еще остается сложным. Именно женщин больше всего среди безработных, да и работающим, как правило, платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности.

Наше общество навязывает женщине некоторую вторичность — она обязательно должна с кем-то советоваться, на кого-то оглядываться, оправдываться, знать свое место, считаться с запросами своих родственников, давить каблуком свое «я». Распространено множество мифов о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением. Рассмотрим наиболее типичные.

Женщина не так умна . Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга например. Поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. У женщин относительный вес мозолистого тела — пучка волокон, связывающего левое и правое полушария, — больше, чем у мужчин, и это обеспечивает лучший обмен информацией между полушариями. Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.

Женскому уму и интуиции присущи операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному охвату. Интеллектуальные операции мужского ума — от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин — конкретное и образное. У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способ-ности восприятия, а у мужчин — зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций. Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию и не всегда придают значение некоторым вполне существенным вещам в своем окружении, таким как система отношений и информационных каналов в организации, возникающая на неофициальном уровне. Мужчины же понимают под карьерой престиж-ные и перспективные должности.

У бизнеса не женское лицо. Этот тезис актуален лишь во времена «дикого капитализма». Сравнение же этических установок мужчин и женщин бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками. Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие «калейдоскопное» мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины недостаточно честолюбивы . По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин. Тем не менее для получения должности женщина должна продемонстрировать более высокую по сравнению с мужчиной компетентность, чтобы снять влияние пред-убеждения против нее. Амбиции женщины скорее завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина . Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм отечественной деловой культуры? Женщины обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя. Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а использует гуманный и впечатляющий менеджмент, стараясь быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии и любви. Подобная модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре. Суть ее — отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отноше-нию к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Делая карьеру, она теряет женственность . Делая ка-рьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испы-тывать чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним. Как отмечают многие психологи, это может заставить женщину саботировать свои достижения и подсознательно разрушать карьеру, делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда действи-тельно начинает делать успехи в своей карьере. Ведь все мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Между тем современная преуспевающая деловая женщина, по данным ученых, отличается яркой инди-видуальностью в сочетании с женственностью. Такая женщина осознанно и с достоинством несет свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Своим присутствием она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу. Ее отличает не только высокий уровень общей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.

Женщины не хотят делать карьеру . Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они наделяют более высоким статусом. Если успех мужчины чаще объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины чаще всего объясняется нестабильными причинами: удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. А компетентные женщины вообще не пользуются рас-положением ни женщин, ни мужчин. Правда, в связи с конкуренцией ситуация меняется в пользу более ре-алистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское . Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации. Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между мужским и женским началом, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежно-стью женщины. А столь противоречивые ситуации развития стимулируют творчество, которое, в свою очередь, высвобождает резервы духовно-психического потенциала женщины.

Достижения женщин обратно пропорциональны их красоте . Существует мнение, что достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается какому-либо виду деятельности. Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и остаться привлекательной. Сделаешь карьеру — потеряешь се-мью, ведь мужчины умных женщин не любят. Так ли это? Ощущает ли успешная женщина свою неполноценность? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.

Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленной ощущени-ем собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.

Семья и карьера несовместимы . Массовое распространение стереотипов приводит к тому, что любые притязания на карьеру со стороны женщины воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той ее функции, которая считается основной, — функции продолжения рода и поддержания домашнего очага. Материнство и заботу о семье часто представляют как препятствие для женщин в тех областях, для которых характерна конкурентная борьба. И если в вопросе выбора между ребенком и карьерой предпочтение будет отдано рождению ребенка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству. Впрочем, некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию или хотя бы выучить иностранный язык, подготовив себе тем самым достойное основание для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье может вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на «соединение несоединимого» — развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной. Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем.

По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы женщины высво-бождаются, и она вновь может посвятить себя какому- либо делу.

АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В среднем мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост в одной сфере) начинается около 20 лет, в 27—33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием. Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35—40 годам. Именно в этот момент богатые внутренние потенции могут подвигнуть на путь профессиональной самореализации.

Официальная статистика
Откуда ветер дует?
Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры
Почему нельзя найти компромисс?

Карьера или семья, такой выбор стоит перед современной женщиной. Порой он становится причиной душевных мук, а ошибка приносит неудовлетворенность и безысходность в дальнейшем. Почему же пред женщинами стал этот жесткий выбор и почему нельзя совместить радость семейной жизни с карьерным ростом и что важнее? Необходимо тщательно рассмотреть все за и против между работой и отношениями.

Официальная статистика

Сегодня модно все явления и даже ситуации исследовать и выставлять в свете сухих статистических данных. Ученые провели опрос среди девушек, женщин разных возрастных категорий и задали им простой вопрос: «Что вы выбираете карьеру или семью?». Почти 60% респондентов ответили, что не видят себя в роли домохозяек и матерей. Это означает, что 60 из 100 женщин утратили свой природный материнский инстинкт? Код человека дал сбой или цивилизация пошла на новый виток развития, а, точнее, деградации? Семья, как общественный институт потеряла актуальность?

К счастью, природу и инстинкты не так просто побороть, иначе человечеству однозначно пришел бы конец, так как больше половины девушек не хотят продолжения рода. На самом деле, вся проблема в стереотипах, которые формируют сегодня модные журналы, кино, телевидение и те же самые ученые. С уверенностью можно утверждать, что большая часть женщин, которые, согласно опросу не хотят создавать семью, впоследствии познают счастье материнства и станут отличными женами. И при взвешивании всех аргументов за и против победит инстинктивное желание создать семью.

Откуда ветер дует?

Итак, почему же современную женщину пытаются убедить в том, что семья – это не главное, а карьера важнее? Ответ очень прост – с целью контроля уровня рождаемости, а, точнее, его снижения. Такую стратегию выбрали страны Европы, которые стремятся создать паритет между оставшимися ресурсами необходимыми для обеспечения жизнедеятельности людей и количеством самих людей. Результатом стала политика, основанная на таких постулатах:

женщина должна быть абсолютно независима (такую независимость дает работа);
женщина не должна уступать ни в чем мужчине (карьера не исключение);
женщина никому ничего не должна и сама решает, когда и что делать (это касается вопроса создания семьи).

Возможно заинтересует: Список вещей, которые нужно взять в командировку женщине

В этих постулатах нет ничего плохого, ведь умная, самостоятельная, независимая женщина вызывает исключительно восхищение. Но не все представительницы прекрасной половины человечества способны адекватно воспринимать и применять вышеперечисленные аргументы в реальной жизни. Это обусловлено особенностью психоэмоциональной организации, женщина, девушка в большей степени руководствуется эмоциями и склонна принимать сиюминутные, импульсивные решения, что приводит к поведенческим перекосам в вопросе чему отдать предпочтение семье или карьере. Поэтому статистика не утешительна.

Такой модный сегодня феминизм для большинства девушек оборачивается трагедией личной жизни. Ведь женщина – это, прежде всего, мать и хранительница домашнего очага. Модные тенденции нарушают баланс природных сил и работа, карьера выходит на первый план, успешно обходя отношения, семью и любовь.

Кстати, актуальным вопросом по теме будет – как заставить мужчину работать и зарабатывать . Настоятельно рекомендуем ознакомиться с нашими советами.

Сомнительные аргументы в пользу выбора карьеры

Сегодня в медиапространстве формируется имидж деловой строгой женщины, которая с головой погружена в работу и ей ничего больше не нужно. Она много зарабатывает и может позволить себе все, знает что выбрать, что важнее для блестящего будущего.

Реальность:

На самом деле, она смертельно устала и уже третий год не может пойти в отпуск, а по вечерам тихо плачет, долго не может уснуть и начинает жалеть, что рядом нет детишек и любящего мужа. При этом работа смертельно надоела, но нужно продолжать идти по выбранному пути, ведь карьера важнее, чем семья.

Все уважают и восхищаются целеустремленной бизнес-леди, она пользуется доверием начальства и уважаема коллегами.

Реальность:

Коллеги презирают ее и считают стервой и карьеристкой. Начальство использует ее хуже, чем рабов на плантации, нагружая все больше и больше работой, а она боится возразить и потерять свое место, ведь больше в жизни у нее ничего нет. Карьера – единственная и всепоглощающая цель в жизни.

Она рано вышла на пенсию и годы утомительной работы обеспечили ей безбедную старость. Можно посвятить себе остаток жизни. Успешная карьера подарила ей свободу, достаток, покой.

Реальность:

Она понимает, что никому не нужна, к ней не придут дети, никогда не сможет нянчить внуков и баловать их. Она все чаще задается вопросом: «Зачем ей тогда, в молодости, нужна была карьера? Что она видела в жизни кроме работы? Почему деньги не приносят радость?». Аргументы против семьи теперь кажутся злом.

Возможно заинтересует: Как заставить подчиненных выполнять свою работу?

С одной стороны, весьма соблазнительные перспективы, с другой – пугающая пустота и безысходность в будущем. Женщина – это мать и хранительница домашнего очага, что вызывает уважение и благоговение. Стереотипы и ценности, насаживаемые сегодня, противоречат природе, являются искусственными и делают девушек жертвами моды, и только.

Внимание! При этом трудно найти данные исследований, которые говорят, что у 70% среднестатистических мужчин бизнес-леди вызывают жалость, и они никогда бы не создали с ними семью. Таким образом, создается конфликт полов, разбивается единое целое, нарушается баланс, семья представляется как обуза и пережиток темного прошлого человечества. Как вы видите, минусов при выборе карьеры женщиной гораздо больше, чем плюсов.

Почему нельзя найти компромисс?

Бытует мнение, что карьера и семья в современном мире девушка совместить не сможет. Следует разобраться, почему так происходит, ведь прогрессивные трудовые законодательства защищают права женщин и обязывают работодателя сохранять за девушкой, которая ушла в декретный отпуск рабочее место. Кроме того, ей положены денежные выплаты. Реалии таковы, что все привилегии остаются на бумаге.

Работодатель всеми путями пытается оградить себя от «возни» с девушками, которые хотят создать семью и для этого проводят различные тесты на профпригодность и ищут лазейки в законодательстве, чтобы не сохранять за девушкой рабочем место и сократить выплаты. Но, по факту, право быть матерью законодательно защищено и необходимо добиваться соблюдения своих прав.

Как совместить карьеру с семьей?
Извечный вопрос, что важнее?
Но если мы на секунду задумаемся для кого важнее? Для женщины, мужчины, она или он в браке или холост. Кто они люди, которые предпочитают семье карьеру?

Молодые россияне считают карьеру важнее семьи, показал соц. опрос. Согласно данным социологического опроса, треть граждан России считает, что совмещать воспитание детей с успешным построением карьеры — это погоня за двумя зайцами. При этом мнения россиян до 24 лет и людей старшего поколения сильно разнятся: у молодежи на первый план выходит карьера, сообщает портал Superjob.ru.

В психологии рекомендуемый возраст для создания семьи обычно указывают возраст от 18 до 22. Также есть мнение, что самым лучшим возрастом является 17-19 лет. Это объясняется тем, что в более раннем возрасте молодой девушке легче приспособиться к новой для нее семейной жизни. Здесь главное учитывать степень моральной готовности юной девушки к роли молодой матери. Давайте вспомним своих родителей, в их время это было бы актуально выбрать постоянного партнера в 17-19 лет, сочетаться браком и завести детей. Но сейчас все эти процессы отодвинулись лет так это на 5-10 и сейчас средний возраст, когда пары начинают задумываться о детях 25-30 лет. И о чем это говорит? Разве не о перераспределении приоритетов? Очевидно, что приоритет отдается карьере. Но жить только одной карьерой не все получается, как говорится, не хлебом единым жив человек.
Совместимы ли дети и карьера? Вот опрос, проведённый порталом Superjob. Он говорит, что, по мнению многих россиян, нет. Особенно молодёжь склонна так думать и считать, что-либо сначала дети, потом карьера, либо сначала карьера, потом дети, но вот чтобы и дети, и карьера в одном флаконе — это невозможно. Надо, правда, подчеркнуть, что речь идёт о карьере для женщины. Или по-прежнему, как и раньше считалось, не влияют, мужчина принимает, ну, такое опосредованное участие в воспитании и, соответственно, работает, работает и работает.

Вопрос, что важнее должен каждый задать себе сам. Я для себя сделал выбор, а Вы?

Посмотрите вот это видео!

На этом горном канадском курорте я встретил много родителей с маленькими детьми. «Ничего удивительного» — скажете вы. Необычность этих встреч была в том, что с маленькими (0-5 лет) детьми люди активно путешествуют, поднимаются пешком в горы, занимаются активным спортом. В один из дней мы решили совершить восхождение, примерно 2 часа по лесным и горным тропам к знаменитому местечку Tea House. Мы проходили восхитительные красоты, несколько озер разной величины и цвета воды, водопады.

Далеко виднелись снежные вершины, огромный ледник, люди совершали конные прогулки, под ногами постоянно бегали лесные бурундуки. Каждые 30 минут подъема становилось холоднее, я несколько раз пожалел, что одел шорты и футболку. Через час сил стало меньше, и было решено сделать привал, сижу я дышу, как старая лошадь Пржевальского (скорость для подъема я выбрал выше среднего) и тут слышу детские голоса. Мимо меня, улыбаясь, прошагала семья с детьми в возрасте, примерно 2,5 и 3,5 года. Дети шли своими ногами.

Я тоже сидел на своих ногах 🙂 Но что меня поразило, что родители с появлением детей, не изменили своему хобби, не остались дома в комфорте. Они так же продолжили жить, но уже с детьми. И это действительно здорово, т.к. большинство карьеристов боятся заводить детей или откладывают это на неопределенный период. Т.к. думают, что это полностью изменит их жизнь, карьера рухнет, бизнес прогорит и вообще глобальное потепление начнется раньше.

Семья или карьера ?

Для многих деловых людей сегодня возникают вопросы: что важнее семья или карьера, как их совместить, и вообще возможно ли это сделать? Каждый состоявшейся человек хотя бы раз в день задумывается над этой проблемой но, сколько людей столько же и мнений.

Действительно возможно ли соединить семью и карьеру? В XXI столетии у человечества появляются совсем иное понятие, как о семье, так и о карьере, чем было, скажем, у советских граждан. В славянский лексикон начали вливаться все новые ультрамодные зарубежные слова, которые, по сути, перевернули мировоззрение молодого поколения о карьере и семье. Подростки, в школе отвечая на вопросы учителей «Кем вы хотите стать?» говорят: олигархами, нефтяными магнатами, топ менеджерами и т. д. Приоритетом молодых людей становить карьера, а понятие семьи отходит на второй план, но потом через, скажем, лет десять не добившись желаемого в работе, то есть, не ставши последователем Дональда Трампа, Джека Велча, Уоррена Баффетта или Романа Абрамовича, человек переключается на второе - на семью, а здесь тоже облом, например, любимая Галька с 8-а класса с которой ты хотел провести всю жизнь и завести как минимум трое детей (но, конечно же, после достижения наивысшей ступеньки в карьерной лестнице), неожиданно оказывается замужем за тем самым сыном Дональда Трампа. И тогда человек теряет и семью, и карьеру.

Не нужно относиться к карьере фанатично, то есть уходить из дому в шесть утра и возвращаться в двенадцать ночи с единственным желанием рухнуть в кровать и уснуть. Таким способом можно добиться лишь хронической усталости, вечной нервозности и в итоге, как заключение, развода и потерю семьи. Во всем должна быть мера.

Можно достичь идиллии, совмещая семью и карьеру, но это совмещение должно быть гармоничное как инь и янь, я говорю о том, что жена должна поддерживать мужа, быть его советницей и настоятельницей, а в свою очередь супруг не должен забывать об интересах женщины и давать возможности для её самореализации и не бояться возможного успеха или даже превосходства жены. Ведь карьера во многом зависит от благополучия семьи, а именно доброжелательной атмосферы между супругами. Ведь когда в доме все замечательно и у тебя хорошее настроение тогда появляется энтузиазм работать и зарабатывать деньги, что бы тратить их на дорогих тебе людей.

Семья является неотъемлемым элементом карьеры, поскольку очень сложно добиться успеха в одиночку, а родные всегда искренне помогут, подскажут и подтолкнут при необходимости. Многие известные люди в своих бесконечных интервью не раз настаивали на том, что своим успехом они обязаны именно женам или мужьям, которые выражали поддержку во всем, например, бывший экс-президент США Альберт Гор, экс-президент Чехии Вацлав Гавел, английский миллионер Ричард Бергсон и также известная иностранная певица Мадонна.

Таким образом, отвечая на столь актуальный вопрос в наше время, хочется сделать вывод, что занимаясь карьерой не нужно забывать о семье, потому что эти понятия должны быть взаимосвязаны и не препятствовать друг другу. И самое главное нужно придерживаться гармонии и во всем знать меру как в отношениях в семье, так и на работе.