Размер вашей будущей пенсии зависит от многих показателей: от стажа, присвоенных званий, вашей официальной заработной платы, коэффициента инфляции и других критериев. Порой бывает так, что рассчитать самому хотя бы приблизительный уровень своей пенсии становится очень сложно, поэтому в этой статье будет подробно показано, как высчитать размер пенсии с помощью официального портала Пенсионного Фонда России, сайта Госуслуг, а также при личном обращении в отделение ПФР вашего города.

Как узнать размер пенсии через Госуслуги

Официальный сервис способен направить запрос на детальную информацию о ваших нынешних пенсионных накоплениях. Таким образом, вы сможете примерно рассчитать как быстро копятся ваши отчисления и сравнить их со средними показателям коэффициента пенсии по стране.

• Зайдите на портал Госуслуги и выполните вход в свой личный кабинет. Если у вас до сих пор нет учётной записи, то самое время зарегистрировать её. После регистрации и подтверждения личности вам станут доступны практически все государственные услуги в одном сайте: вы сможете заказывать справки и получать всю нужную информацию, это существенно уменьшит поток граждан в отделения государственных учреждений страны.

• После входа кликните на вкладку “Каталог услуг” вверху сайта. Во всплывающем меню выберите кнопку “Весь каталог” и нажмите на неё.

• Пролистайте страницу вниз, пока не увидите раздел “Пенсия, пособия и льготы”. Снизу найдите маленькую серую кнопку “Все услуги” и пройдите по ней.

• В разделе популярных услуг вы увидите окно “Извещение о состоянии лицевого счёта в ПФР”. Нажмите на него.

• Теперь вам нужно кликнуть по яркой синей кнопке “Получить услугу”. Также вы можете ознакомиться с порядком предоставления данной информации в левой части экрана.

• Заполните первый раздел. В большинстве случаев, он заполняется автоматически, так как сайт имеет всю необходимую информацию о вас.

• Во втором разделе вы увидите дату подачи заявления. Кроме этого, вы можете выслать форму себе на почту или просто сохранить данный бланк для дальнейшего личного обращения в Пенсионный Фонд России. Выберите интересующий вас способ либо кликните “Отправить запрос” и дождитесь удовлетворения от онлайн сервиса Госуслуги. Следить за выполнением запроса вы можете прямо в своём личном кабинете.

Как узнать размер пенсии на сайте Пенсионного Фонда России

Онлайн портал ПФР даёт возможность гражданам узнать приблизительный размер своих будущих пенсионных отчислений прямо на сайте. Для этого зайдите на сайт фонда по ссылке: http://www.pfrf.ru

• Кликните по разделу “Электронные услуги”.

• Обратите внимание, что для получения этой услуги регистрация не требуется. В нижней части экрана найдите графу “Пенсионный калькулятор” и нажмите на неё.

• Заполните все строки в появившемся окне. Заполняйте их внимательно и вдумчиво, так как бланк предполагает внесение теоретической информации о событиях, которых ещё не случилось.

• После заполнения бланка кликните “Рассчитать”.

Тут же сервис проанализирует полученную информацию и даст вам приблизительный расчёт пенсии. Учтите, что это только теоретическая цифра в соотношении средних пенсий на текущий год. Каждый год пенсия переиндексируется, согласно инфляции.

Кроме онлайн сервисов, любой гражданин может обратиться в ПФР по месту своего жительства и попросить сотрудников дать достоверную информацию о размере своих накоплений на текущий год. Если вы хотите увеличить размер будущей пенсии, то для вас есть множество полезных советов в другой статье:

Думать о пенсии в 20-30 лет — странно. Невозможно загадать на такой долгий срок: наверняка всё поменяется, может пенсии и вовсе не будет, когда мы постареем. Всё так.

Но есть вероятность — и не маленькая, — что лет через 30 вы будете получать ту самую российскую пенсию. Может быть механику расчёта ещё пару раз поменяют, но не настолько, что начнут вдруг платить пенсию в зависимости от роста или длины фамилии. А раз вероятность есть, потратить полчаса, чтобы понять систему, от которой в старости будет зависеть ваш доход на пару десятков лет, — разумная затея.

Необязательно разбираться в тонкостях расчёта пенсии, но стоит иметь общее представление о том, как и из чего она складывается. К тому же есть решения, которые государство требует принять уже сейчас — речь о том, инвестировать ли часть ваших пенсионных отчислений или оставлять всё в Пенсионном фонде России (ПФР).

Философия пенсии

Пенсионное страхование не случайно называется именно так. Когда вы застрахованы, вы регулярно платите страховой компании небольшую сумму. Если наступает «страховой случай» — обычно что-то неприятное, — получите компенсацию.

Пенсия работает примерно так же. Работодатель каждый месяц платит страховые взносы на будущую пенсию работников. Когда те достигают пенсионного возраста — 55 лет для женщин, 60 для мужчин — наступает страховой случай, им назначают пенсию по старости. Есть тонкости и исключения, бывают другие виды пенсий — например, по инвалидности, — но общие правила такие.

У страховой компании тысячи клиентов, и страховой случай наступает не с каждым. Поэтому размер компенсации гораздо больше суммы ежемесячных платежей одного человека: компенсацию надо платить не всем.

До пенсии же доживает большинство, и её надо платить регулярно на протяжении долгих лет. Поэтому деньги на выплату пенсий собирают всю жизнь, а размером выплат все недовольны.

В России пенсия складывается из страховой и накопительной частей. На страховую уходит большая часть взносов, которые платит работодатель. Когда вы достигнете пенсионного возраста, страховая часть составит основу пенсии. Накопительная часть позволяет людям косвенно распоряжаться частью своих пенсионных взносов: выбрать, куда их направить, и получить дополнительный доход.

Страховая пенсия

Пенсионная реформа 2013-2015 сохранила принцип разделения пенсии на страховую и накопительную часть, но изменила механизм расчёта страховой пенсии.

Реформа ввела понятие пенсионного балла. Это условная единица, которую используют для расчета страховой части пенсии. За каждый год работы вам начислят то или иное количество баллов. Сейчас «переходный период», и максимальное количество баллов — 7,39 в год. С 2021 система заработает на полную, и максимальное количество баллов будет 10 в год.

Количество баллов зависит от зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов, тем выше будет пенсия. Сейчас максимальное количество баллов достигается при зарплате в 60 тысяч рублей. Неважно, получаете вы 60 тысяч или 160 — в зачёт пенсии пойдёт одно и то же количество пенсионных баллов.

Когда вы выйдете на пенсию, государство сложит ваши пенсионные баллы за годы трудовой деятельности, умножит на стоимость балла — она меняется каждый год, чтобы учесть инфляцию, — и прибавит к ним фиксированную выплату, которая устанавливается государством и повышается каждый год. Получится сумма вашей страховой пенсии.

Накопительная пенсия

Второе важное следствие пенсионной реформы — то, что теперь накопительная пенсия не обязательна. Страховую пенсию вы получите в любом случае, и на её размер повлиять сложно. А вот будет ли у вас накопительная пенсия и в каком размере — зависит от вас.

Если оставите только страховую пенсию, все ваши взносы пойдут в ПФР. Это вариант «по умолчанию». Вы получите больше пенсионных баллов, ваша страховая пенсия будет выше. Накопительную пенсию вы не получите.

Альтернатива — обратиться в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), чтобы они управляли накопительной частью вашей пенсии. В этом случае ваши страховые взносы разделят. Две трети пойдут в ПФР на формирование страховой пенсии, одна треть — в УК или НПФ на формирование накопительной.

УК и НПФ инвестируют полученные деньги, чтобы приумножить их и вернуть вам в виде накопительной пенсии. Страховая часть пенсии в этом случае будет меньше.

Что лучше — никто не знает. По идее, УК и НПФ дают более высокий доход, но он не гарантирован. Это риск: инвестиции могут не окупиться, и тогда дохода не будет вообще, а ваши накопления съест инфляция.

Оформление накопительной пенсии

Выбрать накопительную пенсию можно только до конца 2015 года. Если вы не переводили накопительную часть пенсии в УК или НПФ и не сделаете это до 31 декабря, накопительной части у вас не будет. Это не обязательно плохо: все ваши взносы пойдут на страховую часть.

Если вы хотите получать накопительную пенсию, нужно до 31 декабря обратиться в УК или НПФ и заключить с ними договор. Это не сложно, достаточно одного визита, займёт не больше получаса. Если вы уже заключали договор с УК или НПФ — например, в прошлом году, — вам ничего предпринимать не нужно.

Если вы выбрали накопительную пенсию, деньги в УК или НПФ перейдут только после того, как он войдёт в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений и подтвердит, что соответствует требованиям Центробанка. Когда это произойдёт — неизвестно.

По этой причине до сих пор никуда не перевели взносы тех, кто подписал договор с УК или НПФ в 2013-2014 годах. Это и называют «заморозкой пенсионных накоплений». Не факт, что это плохо: государство повышает требования к частным фондам, чтобы защитить деньги людей. Туда будут перечислять треть страховых взносов на будущую пенсию — не шутки.

Изучить список НПФ и выбрать подходящий по доходности и надёжности можно на специальных сайтах, например, pensiamarket.ru .

Заботиться о будущем — правильно, но помните, что пенсия не обеспечит вам богатую старость. Чтобы ни в чём себе не отказывать, нужно заботиться о себе самостоятельно: откладывайте деньги, приобретайте недвижимость, заводите детей.

Тогда сможете наслаждаться жизнью, отдыхать и путешествовать: на пенсии, но не на пенсию.

Факультативное чтение: памятка Пенсионного фонда про новую пенсионную формулу (PDF, 1,6 Мбайт)

Иллюстрации к статье — кадры из фильма Gran Torino

Поставьте оценку.

13.10.15 266 153 0

Как получать в старости много

У вас уже есть 4,6 миллиона - нужно только решить, куда их вложить

«Когда мы состаримся, пенсию отменят, а наши отчисления заберет государство», - так говорят коллеги, если я заговариваю о пенсии.

Правы они или нет - неважно. Важно, что до конца года нам всем нужно принять решение: или мы ничего не делаем с нашей будущей пенсией, или пробуем сделать с ней хоть что-то.

Саша Волкова

редактор, экономист

4,6 миллиона - это сумма, которая накопится на вашем пенсионном счете, если будете работать 35 лет и зарабатывать в среднем 50 000 в месяц. Судьба этих денег решается сейчас. Либо их сожрет дефицит Пенсионного фонда, либо вы заберете часть этих денег и попробуете на них заработать. Что именно произойдет - решаете вы, крайний срок - 31 декабря.

В этой статье мы разберемся, зачем в России реформируют пенсионную систему, есть ли в этом смысл и как на этом заработать.

I. Что такое пенсия?

Пенсия - часть социальных обязательств государства. Система работает так: сначала гражданин отчисляет деньги в пенсионный фонд, потом государство из этого фонда платит ему пенсию. Это условная схема, в разных странах пенсионная система работает по-разному.

Во многих странах Азии, Африки и Южной Америки пенсии нет. Работник рассчитывает или на свои сбережения, или на детей, которые поддержат его в старости.

В США и многих европейских странах индивидуально-накопительная система: работник копит деньги на своем пенсионном счете, потом получает их в виде пенсии. Сколько накопил - все твои.

В России распределительная система. Работает так: работодатель платит за вас деньги в Пенсионный фонд, они сразу уходят на выплаты нынешним пенсионерам. Пока за вас платят, у вас формируется определенный «вес» в системе пенсионного обеспечения, вы копите баллы. Когда вы уйдете на пенсию, вы будете получать те деньги, которые поступят от трудящихся граждан будущего. Чем больше «вес» - тем больше пенсия. Грубо говоря, чем больше сегодня вы платите пенсию своему дедушке, тем больше пенсии за вас заплатят ваши внуки.

В США на пенсию можно прожить: она в среднем составляет $ 700 (43 000 рублей ). Американец без трудового стажа в старости получает пособие $ 280 (17 000 рублей). Российский пенсионер в среднем получает 12 000 рублей , без трудового стажа - 8311 рублей . На эти деньги можно только скромно выживать в провинции - если есть жилье и огород.

Российский пенсионер в среднем получает 12 000 рублей, без трудового стажа - 8311 рублей.

II. Что за пенсионная реформа?

В Советском союзе пенсионная система была полностью распределительной. Размер пенсии зависел от стажа и зарплаты. Заводы дымили, города строились, а молодые платили за пенсионеров.

В 2002 году началась реформа - плавный переход к накопительной системе. В 2013 году прошел последний этап реформы. Теперь пенсионные отчисления превращают в баллы и пересчитывают по сложной формуле. Размер пенсии зависит от баллов и коэффициентов, которые назначает правительство. Эти рудименты распределительной системы позволяют властям увеличивать или сокращать пенсии, когда понадобится.

III. Что такое страховая и накопительная пенсия?

Вот как дела обстоят сейчас. Работодатель отчисляет в Пенсионный фонд за каждого работника 22% от официального оклада. Эти деньги делятся на две части: страховую (16%) и накопительную (6%).

Страховая часть нужна для обычной распределительной пенсии. Это тот «общий котел», из которого нынешние пенсионеры получают пенсии.

Сейчас на одного пенсионера в среднем приходится 2,5 работника. Их отчисления в среднем по больнице дают те самые 12 000 рублей пенсии. К 2045 году, по оценкам Росстата, на одного пенсионера останется 1,5 работника. Это значит, что на одного человека денег в «общем котле» будет меньше, чем сейчас.

Накопительная часть не уходит на выплаты нынешним пенсионерам, а остается вашей. Вы можете ее инвестировать и передать по наследству. Но для этого нужно до конца года написать специальное заявление: тогда 6% от вашего оклада будет инвестироваться.

Если вы не напишете заявление, все 22% перейдут в «общий котел».

Накопительная пенсия - это финансовый инструмент. Вы передаете накопления управляющей компании или фонду, а они инвестируют в акции и облигации, покупают валюту, открывают депозиты. То есть ваши деньги копятся, зарабатывают и рискуют. Ту сумму, которая получается в итоге, компания будет выплачивать в виде пенсии.

Формировать накопительную пенсию могут только россияне 1967 года рождения и моложе

Накопительная пенсия: вам платят ваши деньги. Страховая: вам платят чужие деньги.

IV. Какая же у меня будет пенсия?

Этого никто не знает - ни государство, ни аналитики. На размер пенсии влияет слишком много факторов. Страховая зависит от демографической ситуации и политических решений, накопительная - от ситуации на рынке ценных бумаг и инвестиционных решений вашей компании. Вычислить это заранее невозможно.

Единственное, что можно узнать - сколько на вашем пенсионном счете денег для страховой и для накопительной пенсии. Проверить пенсионный счет проще всего на gosuslugi.ru . Зарегистрируйтесь и сделайте запрос о состоянии пенсионного счета - на экране появится длинная выписка.

Она вам пригодится если решите самостоятельно рассчитать будущую пенсию по формуле

Чтобы получить пенсию, стаж должен быть не меньше 5 лет. Время, когда вы работаете не официально, не засчитывается. На этой картинке стаж не достаточен, чтобы получить пенсию, нужно проработать еще 11 месяцев

Компанию, которая управляет пенсионными накоплениями, можно сменить

Материнский капитал тоже можно направить в пенсионные накопления

Теперь вы знаете всё о своем пенсионном счете и можете решить, что делать: оставить все для формирования страховой пенсии или передать часть для формирования накопительной.

V. Куда вложить пенсионные накопления?

Если вы решили получать накопительную пенсию, выберите, кто будет ей управлять:

• государственная управляющая компания («Внешэкономбанк»);
• частная управляющая компания;
• негосударственный пенсионный фонд.

Вы всегда сможете перевести деньги в другой фонд или компанию. Но учтите: они фиксируют доход раз в 5 лет. Если вы заберете деньги раньше срока, то потеряете инвестиционные доходы за год.

Еще вы в любом случае можете назначить правопреемника - он получит ваши пенсионные накопления, если вы умрете молодым, как Курт Кобейн или Тутанхамон (он умер где-то в 19 лет).

Государственная управляющая компания будет вкладывать ваши деньги без риска: в государственные и корпоративные облигации и банковские депозиты. Доходность в 2013 году составляла примерно 6,7%, в 2014 году - 2,7% дохода у расширенного портфеля и −2% по портфелю госбумаг (да, это значит убыток). «Внешэкономбанк» возьмет за свои услуги 10% от дохода.

Частная управляющая компания вложит деньги в облигации, акции и валюту - риск выше, чем у ВЭБ . Средняя доходность в 2013 году составила 5,2%, в 2014 году - 1%. Компания возьмет за свои услуги 10% от дохода.

Негосударственный пенсионный фонд передаст ваши деньги в управление нескольким частным управляющим компаниям. Риск распределится и будет ниже. Средняя доходность в 2013 году составила 6,9%, в 2014 году - 6,5%. Деньги окажутся в собственности НПФ - убедитесь, что он участвует в системе Агентства по страхованию вкладов . Если фонд обанкротится, АСВ возместит все убытки, включая инвестиционный доход. Негосударственный пенсионный фонд обходится дороже: 10% от дохода он заплатит управляющим компаниям и еще 15% заберет сам.

В 2013 году и ВЭБ , и неправительственные фонды показали доходность выше инфляции: она составила 6,5%, а их доходность 6,7 и 6,9%. Но в 2014 году они не смогли сберечь деньги вкладчиков: инфляция составила 11,4%, а средняя доходность - 0 и 6,5%. Неправительственные фонды справились с кризисами лучше, но это не значит, что так бывает всегда. Чтобы изучить вопрос, посмотрите отчет управляющих компаний и рейтинг неправительственных фондов .

Главный риск - накопления может съесть инфляция. Фонды и управляющие компании не вправе увести вас в минус: если у вас было 50 000 накоплений, то как минимум столько же останется при выходе на пенсию. Но при инфляции 10% в год за 30 лет эта сумма обесценится. Чтобы этого не произошло, ваши деньги должны приносить доход.

Чтобы перевести пенсионные накопления в частную управляющую компанию, обратитесь с заявлением в любое отделение Пенсионного фонда или в Многофункциональный центр. Бланк заявления - на сайте ПФР . Чтобы перевести накопления в неправительственный фонд, сначала заключите договор с ним и только потом отправляйтесь в ведомство с заявлением.

VI. Как получить больше?

Если вы привыкли жить хорошо, пенсия не обеспечит вашу старость. Работодатель делает пенсионные отчисления максимум с 85 000 рублей. Неважно, получаете вы 85 000 рублей в месяц или 150 000 - на пенсионном счете окажется одна и та же сумма. Этой суммы будет недостаточно, чтобы в старости путешествовать, ходить в кино и завтракать в ресторанах. Разве что до нашей пенсии в стране произойдет что-то волшебное, и чаша изобилия Пенсионного фонда переполнится.

К тому же государство неохотно расстается с пенсионными отчислениями граждан. Неправительственные фонды до сих пор не получили отчисления за 2014 год, не получат за 2015-й и 2016-й. Правительство «заморозило» эти деньги. Накопительная пенсионная система пока работает только в теории.

Если хотите сытую старость, придется позаботиться о себе самим. Купите квартиру, откладывайте деньги на депозиты, вкладывайте в ценные бумаги, золото, валюту. Возможно, нам с вами удастся стать первым поколением российских пенсионеров, которые проводят старость интересно и с комфортом. Для этого за оставшиеся 30 лет надо накопить не сотню пенсионных баллов, а миллионов пятнадцать в валюте.

Выводы

1. Разберитесь, какую пенсию хотите получать.
2. Проверьте свой пенсионный счет.
3. Передайте накопления в фонд или компанию.

Государство создает все условия, чтобы люди своим трудом обеспечивали себе будущую пенсию. Чтобы получать хорошие выплаты по старости, необходимо отработать минимальное количество лет и иметь высокую заработную плату. Разберемся, можно ли претендовать на пенсию, если у вас нет достаточного трудового стажа.

Виды пенсий

С наступлением определенного возраста каждый гражданин России имеет право получать пенсию. Она бывает двух видов:

• социальная;
• страховая.

Если нет трудового стажа, то можно претендовать только на социальную выплату. Ее размер минимален. Если вы работали официально, то вам положена страховая пенсия, размер которой прямо пропорционален стажу. В 2019 году для получения этого вида выплат необходимо отработать всего 7 лет. В общей длительности стажа учитывается:

• срочная служба в армии у мужчин;
• период материнства у женщин (по полтора года на каждого ребенка, но максимально может быть засчитано только 6 лет);
• период поиска работы, но только если вы состояли на учете в Службе занятости;
• уход за недееспособным или престарелым (в возрасте более 80 лет) родственником;
• время лишения свободы для реабилитированных лиц.

Обратите внимание, что позже будет увеличение минимального стажа до 15 лет. Этот срок необходим уже с 2014 года. Министерство труда советует тем, у кого нет официального места работы, трудоустроиться на постоянной основе, чтобы по старости была назначена страховая пенсия. Она более выгодна, чем социальная.

Во всех обращениях работники ПФР подчеркивают, что какая будет назначена пенсия, зависит только от человека. Однако в ряде случаев у человека нет возможности заработать себе достойную страховую пенсию. В этом случае он может оформить на себя социальную.

В каких случаях назначается социальная пенсия

Эту выплату придумали для тех, у кого нет стажа из-за нетрудоспособности или по другим жизненным обстоятельствам. Такие люди не имеют возможность получать страховую пенсию. Однако она назначается даже при отсутствии стажа у полностью дееспособного человека. Если вы всю жизнь работали на частные компании, без оформления трудового договора, то при достижении определенного возраста вы также можете рассчитывать на поддержку государства. На нее можно рассчитывать при соблюдении условий:

1. Иметь гражданство России или постоянно проживать в стране на протяжении 15 лет.
2. Достигнуть возраста 60 лет для женщин, 65 – для мужчин.

Эта пенсия назначается на 5 лет позже страховой, но не для всех граждан. Из-за суровых условий проживания народам Крайнего Севера она назначается раньше: при достижении 55 лет у мужчин, 50 лет – у женщин.

Если у человека есть право получать сразу несколько видов пенсии, то ему стоит выбрать социальную, если она более выгодна. Ее можно получать одновременно с выплатой по потере кормильца в ряде случаев, когда она не относится к социальной:

1. Если вы являетесь родителем или женой военнослужащего, погибшего при участии в боевых действиях.
2. Если вы получили право на эту пенсию, так как являетесь членом семьи, пострадавшей при аварии Чернобыльской АЭС или при ликвидации ее последствий.
3. Если вы являетесь членом семьи погибшего космонавта.

В день, когда назначается пенсия по старости, прекращаются выплаты по инвалидности. Одновременно два этих вида выплат получать нельзя.

Какие документы нужны для оформления пенсии по старости

Для назначения этой ежемесячной выплаты следует обращаться в отделение Пенсионного фонда, обслуживающего ваш район по месту жительства. Как только вы достигнете определенного возраста, необходимо собрать пакет документов, а затем с ним обратиться к специалисту ПФР. При отсутствии трудового стажа вам потребуется иметь:

• паспорт или заменяющее его удостоверение личности;
• документ о гражданстве (или справку из УФМС, в которой будет указан период проживания в России);
• СНИЛС;
• трудовую книжку (если она оформлялась);
• свидетельство (справку или иной документ), подтверждающий принадлежность к малым народам Крайнего Севера.

Если вам положена дополнительная пенсия, назначенная в связи с потерей кормильца, то необходимо представить документы, подтверждающие ваше право на нее. Их перечень устанавливается исходя из вашего случая.

В Москве пенсионеры имеют право на муниципальную надбавку. Для нее может потребоваться:

• справка о составе семьи;
• медицинские документы, отражающие группу инвалидности.

В ряде регионов есть свои вспомогательные выплаты, помогающие людям, у которых нет стажа, расплачиваться с коммунальными услугами и иметь достойный образ жизни. Часть из них может быть назначена в Пенсионном фонде, а другая – в органах социальной защиты.

На какую пенсию стоит рассчитывать

Если у вас нет достаточного стажа, то выплата от государства по старости окажется достаточно скромной. Ее базовый размер всего 3 626 рублей, но при расчете учитываются следующие факторы:

1. Ежегодная индексация. В начале апреля каждого года размер этого вида пенсии пересчитывается. Это делается, чтобы она не отставала от инфляции и величины прожиточного минимума. В 2017 году пенсия пересчитывается с коэффициентом 1.03. Средний размер этой социальной выплаты начал составлять 8 600 рублей.
2. Место жительства. В нашей стране есть ряд территорий, пособия и пенсии на которых рассчитываются с повышающим коэффициентом. При переезде этот повышающий фактор теряется. Например, если вы ранее жили в одном из городов, располагающихся за полярным кругом, а потом решили переехать в южный регион, то после смены места жительства пенсия будет меньше.

Выплата по старости увеличивается, если у пенсионера имеются иждивенцы, а также при достижении им возраста 80 лет.

Тем, кто ранее получал выплату по инвалидности, пенсия по старости начисляется иначе. Новая дотация от государства не может быть меньше, чем прежняя. Обычно сумма пенсии по старости равна величине выплате по инвалидности в последний день ее получения.

Часто бывает, что после расчета сумма пенсионной выплаты по старости меньше, чем прожиточный минимум. В этом случае можно претендовать на специальное пособие для неработающих пенсионеров от органов социальной защиты. Устройство на работу в этом случае – основание для прекращения получения пособия. Необходимо сразу же оповестить специалистов по социальной защите населения и пенсионного фонда о трудоустройстве.

Когда не платят социальную пенсию

Выплаты по старости в ряде случаев могут быть отменены. Право на них утрачивается в случаях:

• переезда за пределы России на постоянное место жительства;
• при получении второго гражданства;
• начала или возобновления трудовой деятельности;
• когда деньги не востребованы в течение полугода.

Статус нетрудоспособности не могут потерять малые народы Крайнего Севера. Даже если их представитель начинает работать в преклонном возрасте, он вправе получать социальную выплату по старости.

Невостребованность пенсии в течение полугода сначала ведет к приостановке выплат на такой же срок. Полная отмена происходит лишь в том случае, если за этот период пенсионер не подал заявление на возобновление дотаций от государства.

Внимание! В рамках нашего сайта у вас есть уникальная возможность получить бесплатную консультацию профессионального юриста. Все, что вам необходимо сделать - это написать ваш вопрос в форме ниже.

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж включаются следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен высчитываться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены верно и поданы в срок, сумму рассчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо рассчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео