Должностная инструкция бухгалтера по заработной. Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора по предоставлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
структуру и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчета с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии строительства и производства;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде и охране труда РФ;
правила и нормы охраны труда.
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
Требуемые качества и навыки
У промышленного бухгалтера также может быть задача управления структурой, а также содействие команде. Каковы другие имена бухгалтера? Сколько зарабатывает промышленный бухгалтер? Работа в офисе Превышение графиков в течение определенных сроков бухгалтерского учета.
- Обычно и регулярно назначенные часы.
- Многоцелевая профессиональная деятельность.
- Автономия, присущая практике профессии, является отличным фактором продвижения.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2.2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;
2.5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
2.6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
2.7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
2.8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
2.9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
2.10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
2.11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
2.12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
2.13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
Первое качество, которое должен иметь промышленный бухгалтер, - это овладение числами. Действительно, фундаментальный элемент его профессиональной деятельности, стоимость не должна представлять для него никакой секретности. Он должен иметь полный контроль над общими и аналитическими счетами, а также процедуры сбора долгов. Промышленный бухгалтер должен также владеть компьютерным инструментом, который он будет использовать на ежедневной основе. Аналитические и строгие - это качества, ожидаемые от промышленного бухгалтера.
Кроме того, у промышленного бухгалтера должны быть очевидные адаптивные навыки с учетом универсальности деятельности. Должность бухгалтера может быть назначена внутренне квалифицированным и опытным бухгалтерам, которые имеют диплом бухгалтерского учета. В зависимости от характера должности требуемые дипломы варьируются от профессионального сертификата до дипломов высшего образования в этой области. Кроме того, большую часть времени требуется предварительный опыт в области бухгалтерского учета.
3. ПРАВА
Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:
3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.
Куда пойти после карьеры в качестве бухгалтера? Что делать после промышленного бухгалтера? Имея собственный опыт, бухгалтер может перейти в миссию в качестве главного бухгалтера или начальника миссии. Какие компании рекрутируют промышленных бухгалтеров?
Профессия промышленного бухгалтера чаще всего встречается в малых и средних предприятиях, школах, государственных органах, бухгалтерских фирмах или бухгалтерии, расположенных на предприятиях. Программа поддерживает дополнительное пенсионное страхование, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, выплачиваемых работодателем. Заработная плата автоматически отправляется в журнал, и пользователь имеет возможность ежегодного погашения авансов по подоходному налогу. Программа создает денежные документы и платежное поручение на безналичные выплаты заработной платы, вычетов, налогов и страхования.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
Управление персоналом регистрирует данные сотрудника компании. В дополнение к общим данным для целей записей он содержит компонент данных платежной ведомости, который является основой для расчета заработной платы, социального и медицинского страхования и подоходного налога. Для каждого сотрудника могут быть установлены налоговые вычеты, методы налогообложения и страховые взносы, регулярные стрижки и абсентеизм. Существует ряд форм, которые призваны соответствовать официальной схеме и просто печатать их и передавать в соответствующий офис или учреждение.
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
________________
«________»_____________ ____ г.
1.Общие положения
1.1. Бухгалтер по расчетам входит в состав расчетной группы и относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчетам назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы в сфере ведения финансово-хозяйственной деятельности не менее двух лет.
К ним относятся, например, аккредитив, заявка на получение страховки, сводка оценок и премий, сводка платежей по медицинскому страхованию работодателя и т.д. Эта программа поддерживает несколько трудовых отношений на одного работника, а налог на прибыль в этом случае считается совокупным для всех сотрудников.
Повестка дня предусматривает выплату заработной платы для неограниченного числа сотрудников. Расчеты заработной платы производятся ежемесячно. Индивидуальные ежемесячные расчеты архивируются и могут быть исправлены до тех пор, пока они не учтены в бухгалтерском учете. Повестка дня используется для регистрации банковских счетов для оплаты труда сотрудников и страхования жизни. Из этого списка вы сможете выбрать страховые компании для сотрудников по программе «Кадровые ресурсы».
1.3. Назначение и отстранение от должности бухгалтера по расчетам происходит по приказу генерального директора предприятия и по предоставлению главного бухгалтера .
1.4. Бухгалтер по расчетам в своей работе должен знать:
Повестка дня служит для регистрации банковских счетов для выплаты взносов работодателя в дополнительное пенсионное страхование для сотрудников. Книги, изображающие теорию учета заработной платы, много. Эта книга ориентирована только на практический законопроект о заработной плате.
Он также включает практические примеры законопроекта о заработной плате, ставок и лимитов. Он не содержит длинных толкований правовых предписаний, а, наоборот, является полным переводом. 400, чтобы облегчить вашу работу, процедуры и обязанности в электронных таблицах - вы ничего не забудете, потому что вы можете дать им ошибки за ошибки, доказательства форм помогут вам заполнить их, практические идеи будут полезны для вашей заработной платы. Опубликовать формат А4 с 400 примерами практики, обновить обновление, получить доступ к ежедневному обновленному Порталу 24, где вам будет предоставлена другая полезная информация: правовые нормы, новости, ответы, шаблоны и формы и многое другое.
- Он ориентирован на практическую работу службы расчета заработной платы.
- Теория исключительно в том случае, когда необходимо ввести некоторые примеры.
· законодательство и постановления о ведении бухгалтерского учета ;
· постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные акты и материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов, касающиеся вопросов организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также регламентирующих ведение хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
Сначала она работала в крупной бизнес-организации в качестве специалиста, а затем в качестве руководителя профсоюза заработной платы. Она работала в Министерстве иностранных дел ИК, сначала в качестве начальника отдела заработной платы, а затем в качестве метода страхования здоровья и болезни. В этой области он также проводит лекции.
Ярослава Пфайлерова. Карел Янучек. Появление новой компании - прибытие первого сотрудника. Обзор обязательств работодателя по регистрации работодателя перед первым сотрудником. Обязательства, связанные с созданием занятости Персональный файл сотрудника. . Обязанности по учету ипотеки.
· гражданское, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство и право;
· штатное расписание и структуру организации, его специфику, специализацию, профиль, планы и перспективы развития;
· положения, инструкции и правила ведения и организации бухгалтерского учета на предприятии;
· порядок и стандарты оформления приходно-расходных операций, организацию документооборота по участкам учета;
Страхование чрезмерной ответственности за связанные с работой убытки и профессиональные заболевания.
- Разрешение и разрешение разрешено.
- Ошибки отказа.
- Платежные выплаты в конце календарного года.
- Годовая зарплата и расчет заработной платы.
- Ежегодный выход на пенсию.
- Инвалиды.
- Обязательные данные отчета для статистических счетов и учета.
Вся система является модульной и включает в себя
Обязательства Работодателя по окончании трудовых отношений Обязанности Работодателя при недействительной поставке вознаграждения за работу, предоставляемые Работодателем по делу о прекращении действия Конкурса Жалоба. Заработная плата и подоходный налог Подоходный налог Страхование путешествий Страхование для медицинского страхования Страхование социального страхования Страхование по болезни Страхование ответственности сотрудников Государственная социальная поддержка Пенсии Округление. Книга активов, книга дисков Другие модули и функции, необходимые для современной и эффективной работы. Система может работать как на автономных станциях, так и в компьютерной сети.
· формы, порядок и методы финансовых расчетов;
· средства вычислительной техники, коммуникаций, связи и возможности их применения для выполнения учета производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
· основы экономики, организации производства, труда и управления в компаниях;
· современные рыночные методы хозяйствования;
Конечно, это также подключение к Интернету с использованием экономичного модуля интернет-магазина и онлайн-работы на удаленных станциях, использующих режим терминала в Интернете. Программа бухгалтерского учета регулярно обновляется, и пользователи одновременно имеют все законодательные изменения. Постоянное развитие и обслуживание системы обеспечивает постоянное улучшение существующих функций программы и внедрение новых функций на основе напоминаний и требований пользователей.
Отдельные модули разработаны таким образом, что при вводе документов можно использовать уже существующие документы. Связывание заказов биллинга и управления складами позволяет отслеживать резервирование и заказы на карточках акций и переносить складские документы на счета-фактуры. Заказы могут быть зарегистрированы на уровне заголовка и уровне документа и переданы непосредственно на счет-фактуру без выдачи квитанции об акции. Запись показывает возможности заказа, позволяет печатать контракты на покупку и листы заказов.
· законодательство и положения о труде и охране труда Российской Федерации;
· правила и нормы охраны труда, пожарной и общей техники безопасности .
1.5. Бухгалтер по расчетам находится в подчинении у главного бухгалтера.
Документы в кассовом аппарате, счетах и внутренних документах могут быть введены на уровне заголовка и позиции документа. Импорт документов будет дополняться отдельными записями, а затем документы могут быть идентифицированы. Коммерческий банк под названием «Совместимые носители». Подробная информация. Платежное поручение архивирует введенную информацию и сотрудничает с частью программы, содержащей данные о платежной ведомости.
Книга собственности суммирует амортизацию по группам, производит массовые расчеты амортизации, позволяет распечатывать списки и отдельные карты активов. Книга для неограниченного количества автомобилей использует регулярные маршруты для восстановления.
1.6. На время отсутствия бухгалтер по расчетам, его должностные обязанности исполняет лицо, назначенное по приказу генерального директора.
2. Функциональные обязанности бухгалтера по расчетам
2.1. Занимается приемом, анализом, и осуществляет контроль учета табелей рабочего времени , а так же подготавливает их к счетной обработке.
Отчеты о поступлениях в бухгалтерии и налоговые отчеты с двойным входом можно рассматривать с разрешения центров, заказов и мероприятий. Многие люди, которые хотели бы начать карьеру в зарплате или учете, имеют дилемму. Оба они получены из бухгалтерского учета и финансов, которые имеют много общих черт и дополняют друг друга. Тем не менее, между ними существуют некоторые различия - как с точки зрения их специфики, так и с навыками, которые им необходимы для успеха в своей карьере.
Обязанности специалиста по кадрам и заработной плате
Обязанности специалиста по кадровым вопросам и заработной плате достаточно широки. Он урегулирует гражданско-правовые контракты и ведет полную запись каждого сотрудника. Специалист готовит различные отчеты, отчеты и отчеты, касающиеся социального обеспечения, и, при необходимости, предоставляет информацию в этой области сотрудникам компании. В силу своих обязанностей он тесно сотрудничает с персоналом других отделов, например по вопросам, связанным с определением размера вознаграждения. Специалисты по заработной плате и заработной плате должны постоянно совершенствовать свою квалификацию и следовать любым правовым изменениям в области трудового законодательства, налогового законодательства или социального обеспечения.
2.2. Ведет контроль над правильностью и своевременным оформлением больничных и листков о временной недееспособности, медицинских справок и других документов, подтверждающих право на временную нетрудоспособность и отсутствие работника на рабочем месте, а так же подготавливает их к обработке и составления отчетности.
2.3. Осуществляет начисления заработных плат сотрудникам организации и производит контроль над расходованием фонда оплаты труда .
2.4. Осуществляет начисления и производит отчисления и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, зарплаты сотрудников и других выплат и платежей.
2.5. Ведет работу и своевременно подготавливает периодическую отчетность по ЕСН, контролирует оформление, сохранность бухгалтерских документов и их своевременную и правильную передачу в архив.
2.8. Собирает и подготавливает данные и документы для составления балансов и оперативных сводных отчетов о расходах и доходах.
2.9. Принимает участие в разработке и внедрении эффективной плановой и учетной документации, современных форм и методов ведения бухучета на основе применения современных вычислительных средств и технологий.
2.10. Осуществляет помощь сотрудникам различных подразделений организации в вопросах бухучета, контроля, отчетности и экономического и финансового анализов.
2.11. Обучается и своевременно повышает уровень своей квалификации на семинарах и курсах по бухгалтерскому учету.
2.12. Выполняет прочие поручения своего непосредственного начальника и/или его заместителя.
3. Права бухгалтера по расчетам
Бухгалтер расчетчик расчетной группы имеет право:
3.1. Быть в курсе и на стадии проекта знакомится с решениями руководства, касающимися его и/или деятельности его отдела.
3.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по усовершенствованию своей работы, а так же деятельности, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией функциями и обязанностями.
3.3. Запрашивать лично и/или по поручению непосредственного руководства от начальников и специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства организации оказания помощи и содействия в исполнении своих должностных функций и обязанностей.
3.5. В силу своей компетенции, подписывать организационно-распорядительные документы, а также платежных и иных финансовых документов.
4. Ответственность бухгалтера по расчетам
Бухгалтер расчетчик расчетной группы несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее и/или несвоевременное исполнение или полное неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, но в рамках, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации .
4.2. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, но в пределах, определенных действующими административным, уголовным и гражданским законодательствами Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба имуществу организации, но в рамках и пределах, определенных действующими трудовым и гражданским законодательствами Российской Федерации.
4.4. Не обеспечение соблюдения и/или нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)
Начальник
юридического отдела: ________ _____________________
(подпись) (ФИО)
С инструкцией ознакомлен: ________ ______________________
(подпись) (ФИО)