Положение о бухгалтерии бюджетного учреждения образец. Положение о бухгалтерии

УТВЕРЖДАЮ

Директор ЗАО "____________"

Ф.И.О.

"____"___________20__г.

ПОЛОЖЕНИЕ О БУХГАЛТЕРИИ

1. Общие положения

1.1. Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением ЗАО «_____________».

1.2. Бухгалтерия создается и ликвидируется приказом руководителя организации.
1.3. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность приказом руководителя организации.
1.4. На время отсутствия главного бухгалтера руководство бухгалтерией осуществляет заместитель главного бухгалтера.
1.5. Сотрудники бухгалтерии назначаются и освобождаются от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного бухгалтера.
1.6. Главный бухгалтер назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации.
1.7. В своей деятельности бухгалтерия руководствуется:
– действующим законодательством РФ и нормативной документацией,
распространяющейся на деятельность бухгалтерии;
– уставом организации;
– учетной политикой;
– настоящим Положением;
– иными локальными актами организации.

Задачи и функции Бухгалтерии

Обязательства по абз. (2) могут выбрать составление своей годовой финансовой отчетности на основе Международных стандартов финансовой отчетности при условии, что никаких изменений в бухгалтерской базе не будет. Публичность, но финансовая отчетность. Субъекты публикуют годовую финансовую отчетность, консолидированную финансовую отчетность и годовые отчеты в соответствии с главой 7, принятые общим собранием акционеров или соответствующим органом, следующим образом. Все торговцы по смыслу Коммерческого закона - путем подачи заявки на регистрацию и представления для объявления в Коммерческом регистре до 30 июня следующего года.

2. Структура

2.1. Структуру и штатную численность бухгалтерии утверждает руководитель организации по представлению главного бухгалтера и по согласованию с руководителем отдела кадров.
2.2. Распределение обязанностей между сотрудниками бухгалтерии производится главным бухгалтером.

3. Задачи

3.1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности – руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним пользователям – инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности.

Некоммерческие юридические лица, назначенные для целей осуществления общественно-полезной деятельности путем подачи заявки на регистрацию и представления их в Центральный реестр при Министерстве юстиции в соответствии с положениями и порядком Закона о некоммерческих юридических лицах к 30 июня следующего года.

Другие предприятия - через экономическое издание или через Интернет, к 30 июня следующего года. Если первоначально запрашиваемая финансовая отчетность должна быть опубликована в течение периода, указанного в пункте 1 и отказ опубликовать по ст. 22, пункт. 5 Закона о коммерческом регистре и в течение 14 дней с момента его вступления в силу подано повторное заявление на публикацию, финансовая отчетность считается поданной в установленный срок.

3.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами.
3.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой
устойчивости.

Годовая финансовая отчетность и отчет о деятельности публикуются в форме и тексте, на основании которого его аудитор высказал свое мнение. Полный текст отчета о ревизии также может быть опубликован. Малые предприятия, не подлежащие обязательному независимому финансовому аудиту, не могут публиковать свои отчеты о доходах и расходах и отчеты о деятельности.

Когда отчеты и отчеты предприятий по абз. 1, пункт 3 публикуются в Интернете, бесплатный доступ предоставляется им бесплатно в течение не более трех лет с даты их публикации. Обязательства по абз. 1, пункт 3 по запросу должен предоставить информацию о месте, где были опубликованы их отчеты и отчеты.

4. Функции

4.1. Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и налогообложении исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости.
4.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы.
4.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности.
4.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций.
4.5. Контроль за проведением хозяйственных операций.
4.6. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
4.7. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.
4.8. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и т. д.
4.9. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств и т. д.
4.10. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.
4.11 Своевременное и правильное оформление документов.
4.12. Составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости
продукции, выполняемых работ (услуг).
4.13. Обеспечение своевременных и полных расчетов по заработной плате.
4.14. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений и т. д.
4.15. Погашение в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, кредитам.
4.16. Отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации.
4.17. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.
4.18. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
4.19 Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы.
4.20. Принятие мер по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации.
4.21 Взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.
4.22. Обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности
бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
4.23. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.
4.24. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
4.25. Контроль главным бухгалтером:
– соблюдения установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
– правильности расходования фонда заработной платы, строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
– соблюдения установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
– взыскания в установленные сроки дебиторской и погашения кредиторской задолженности, соблюдения платежной дисциплины;
– законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
4.26. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств.
4.27. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых организацией на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказов и распоряжений об установлении сотрудникам
должностных окладов, положений о премировании.

Полный текст закона можно прочитать здесь или получить как есть. Правила, регулирующие Закон о бухгалтерском учете, разрабатываются соответствующими положениями Европейского союза и регулируют области, определенные в § 1 соответствующего постановления.

Для обеспечения согласованности использования учетных методов организациями и обеспечения большей сопоставимости финансовой отчетности Министерство финансов выпустило чешские стандарты бухгалтерского учета. Выбранные объекты всегда следуют стандартам. Другие субъекты могут отклоняться от стандартов, если они обеспечивают истинное и справедливое представление предмета бухгалтерского учета. Отклонения от Стандартов и его причин должны быть включены в примечания к финансовой отчетности.

5. Права

5.1. Бухгалтерия имеет следующие права.
5.1.1. Требовать от всех подразделений организации соблюдения порядка оформления операций и представления в установленные сроки необходимых документов и сведений.
5.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств организации, обеспечение сохранности собственности организации, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета и контроль.
5.1.3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
5.1.4. Вносить предложения руководству организации о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
5.1.5. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также безсоответствующего распоряжения директора организации и начальника юридического отдела.
5.1.6. Вести переписку по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, а также другим вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии и не требующим согласования с руководителем организации.
5.1.7. Представительствовать в установленном порядке от имени организации по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии, во взаимоотношениях с налоговыми, финансовыми органами, органами государственных внебюджетных фондов, банками,
кредитными учреждениями, иными государственными организациями, а также другими организациями, учреждениями.
5.1.8. По согласованию с руководителем организации привлекать экспертов и специалистов в области бухгалтерского учета для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
5.1.9. Давать указания структурным подразделениям организации по вопросам, относящимся к компетенции бухгалтерии и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.
5.1.10. Требовать и получать материалы, информацию, необходимые для деятельности бухгалтерии, от структурных подразделений организации.
5.1.11. Обращаться и получать от структурных подразделений организации, государственных предприятий и учреждений необходимую методическую, правовую и консультационную помощь в выполнении задач, возложенных на бухгалтерию.
5.1.12. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию бухгалтерии.
5.2. Главный бухгалтер имеет следующие права.
5.2.1. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц докладывать о них руководителю организации для принятия мер.
5.2.2. Вносить предложения руководству организации о перемещении сотрудников бухгалтерии, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на сотрудников, нарушающих трудовую дисциплину.
5.2.3. Давать согласие или отказывать в нем по вопросам назначения, увольнения и перемещения сотрудников бухгалтерии.
5.2.4. Применять по согласованию с руководителем организации меры поощрения либо меры взыскания. Меры взыскания могут применяться тогда, когда сотрудник бухгалтерии повторно допустил ошибку, приведшую к финансовым потерям для организации, либо допустил утечку информации, носящей конфиденциальный характер.
5.2.5. Требования бухгалтерии в части порядка оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений организации.

Использование стандартов считается выполнением методов учета в соответствии с Законом о бухгалтерском учете и справедливым и справедливым образом субъекта бухгалтерского учета. Регулирование бухгалтерского учета осуществляется как в форме государственных учреждений, так и через частные профессиональные организации. Форма регулирования может отличаться от благоприятного поведения нормативными стандартами после свободного соблюдения руководящих принципов и рекомендаций.

Предметом регулирования является не управленческий учет, а финансовый. Регулирование происходит как в области бухгалтерской отчетности, так и в области учета. Это также поддерживается законодательством. На международном уровне профессиональные бухгалтерские учреждения разработали так называемые Международные стандарты финансовой отчетности для представления финансовой отчетности. Кроме того, в области регулирования существуют также принципы, провозглашенные профессиональными организациями как «Национальные стандарты бухгалтерского учета».

6. Ответственность

6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением, несет главный бухгалтер и другие сотрудники бухгалтерии (в пределах обязанностей, возложенных на них законодательством, должностными
инструкциями и непосредственными руководителями).

6.2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность за:
– соблюдение действующего законодательства в процессе руководства бухгалтерией;
– организацию деятельности бухгалтерии по выполнению задач и функций, возложенных на бухгалтерию;
– соблюдение сотрудниками бухгалтерии производственной и трудовой дисциплины;
– организацию в бухгалтерии оперативной и качественной подготовки документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
– обеспечение сохранности имущества, находящегося в бухгалтерии, и соблюдение правил пожарной безопасности;
– составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности производства;
– своевременное и качественное исполнение приказов руководителя;
– соответствие действующему законодательству визируемых (подписываемых) им приказов, инструкций, положений и других документов.
Ответственность других сотрудников бухгалтерии устанавливается соответствующими инструкциями.

В некоторых странах бухгалтерский учет основывается на традиции. Учетные записи были обязательными для организаций. Часть закона была методологией учета, которая была обязательной для организаций. В Постановлениях обязательное содержание финансовой отчетности, то есть баланса, отчета о прибылях и убытках, приложения, отчета об изменениях в капитале и ориентировочной бухгалтерской брошюры для предпринимателей, некоммерческих организаций, банков и финансовых учреждений, страховых компаний, организаций, предоставляющих взносы, и государственных организационных единиц, фондов медицинского страхования и государственных фондов.

7. Заключительные положения

7.1. Данный документ действует до его пересмотра.

СОГЛАСОВАНО:

Главный бухгалтер ______________ Ф.И.О.

Руководитель отдела кадров ______________ Ф.И.О.

Начальник юридического отдела ______________ Ф.И.О.

Оборот последнего листа

В настоящем Положении пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _________ листов.

Уже Римское соглашение поставило перед собой цель объединить государства-члены и создать единый рынок, что также требует принятия единых стандартов бухгалтерского учета. Гармонизация бухгалтерского учета осуществляется в форме опубликованных правовых стандартов - директив, которые государства-члены включают в свое национальное законодательство. Директива должна применяться только к крупным компаниям, поскольку МСП должны быть освобождены. Директива Седьмого Совета была принята только через 5 лет и охватывала консолидированные счета.

Директор ______________ Ф.И.О.

1.7. На время отсутствия сотрудников Бухгалтерии (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) их обязанности исполняют лица, назначенные в установленном порядке, которые приобретают соответствующие права и обязанности и несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Основной причиной изменений были динамично развивающиеся финансовые рынки, появилось много новых финансовых инструментов. В настоящее время уже изданы национальные стандарты бухгалтерского учета, а именно чешские стандарты бухгалтерского учета, прилагаемые к Указу Министерства финансов.

Это выражение цели, содержания и методов финансового учета. Было проблематично включать простой учет в законодательство о бухгалтерском учете. Это также концептуальная унификация, включая основные концепции бухгалтерского учета, которые мы не полностью определили. Эти положения регулируют цели, задачи, функции, права и обязанности бухгалтерии бюджетных учреждений администрации муниципалитета Скуодасского района и организации работы. Основателем секции является муниципальный совет округа Скуодас. Раздел Скуодасского района Администрация муниципального образования, структурное подразделение, не имеющий статус юридического лица, полностью зависимое от муниципального бюджета, непосредственно подчиненных и подотчетного директор муниципального управления.

1.8. Бухгалтерия имеет свою печать.

1.9. _______________________________

2. Структура Бухгалтерии

2.1.Структуру и численность Бухгалтерии определяет директор организации приказом по согласованию с главным бухгалтером и отделом кадров.

2.2. Бухгалтерия состоит из одного структурного подразделения, возглавляемого главным бухгалтером.

Департамент использует печать администрации муниципалитета и управляет банковскими счетами, открытыми от имени администрации муниципалитета. Глава цели - в соответствии с законами Литовской Республики, Республики резолюций Литва Правительства и других правовых актов, регулирующих бюджет и другие фонды для осуществления бухгалтерских оценок, предоставлять бухгалтерские услуги учреждений в целях обеспечения того, чтобы все финансовые учреждения, обслуживаемого-Законность справедливости финансовой отчетности.

Ведение учета муниципального бюджета и других фондов отдельно для каждого учреждения в соответствии с Законом о бухгалтерском учете Литовской Республики и другими правовыми актами. Стремясь к тому, чтобы руководители Департамента использовали бюджетные ассигнования для обеспечения основных принципов финансового управления - экономики, эффективности, эффективности и прозрачности. Предоставить финансовому отделу администрации муниципалитета Скуодас отчетные формы за месяц, квартал и год учреждений в соответствии с требованиями законов и других правовых актов Литовской Республики.

2.3. Распределение обязанностей сотрудников Бухгалтерии и утверждение их должностных инструкций осуществляет главный бухгалтер по согласованию с директором организации, ______________________________.

2.4. _________________________

3. Задачи и функции Бухгалтерии

3.1. Задачи Бухгалтерии:

3.1.1. Формирование полной и достоверной информации (включая бухгалтерскую и налоговую отчетность) о деятельности организации, ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности — руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним — инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;

При выполнении своих задач Отдел выполняет следующие функции: составлять сметы бюджета учреждений и других фондов, в которых в соответствии с экономической и финансовой классификацией предусматриваются ассигнования; осуществляет финансовые операции; 3 раза и выплачивать зарплату сотрудникам Управления, вычитать и уплачивать взносы по подоходному налогу и социальному страхованию Учреждений; контролирует задолженность по дебетовому кредиту и принимает все меры, чтобы избежать их; в соответствии с утвержденными сметами расходов, счетами средств муниципального бюджета на содержание учреждений; в соответствии с утвержденными сметами расходов, учитывает поступления и расходы по специальным программам учреждений; Записывает средства Учреждения в соответствии с источниками их получения и целью расходов; учитывает активы Учреждений, долгосрочные и оборотные активы, рассчитывает амортизацию основных средств; Участвует в ежегодной инвентаризации материальных ценностей Управления; Управляет ведением учета счетов Управления с лицами, представляющими отчетность; управлять счетами агентств с поставщиками и подрядчиками; Государственная налоговая инспекция предоставляет налоговые декларации в Государственную налоговую инспекцию; Государственный фонд социального страхования предоставляется отчетами учреждений о начисленных и выплаченных взносах по социальному страхованию; Выдает справки о зарплате сотрудникам Управления; По поручению руководителей учреждений они выставляют счета-фактуры; Готовит заявки в Финансовый отдел для перевода средств; Предоставляет бухгалтерскую информацию и готовит отчеты по запросу - для учредителя, аудиторов, присваивающих менеджеров, налоговых администраторов, государственных органов; обеспечивает надлежащее хранение и передачу документов в соответствии с порядком в архиве.

3.1.2. Обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

Сотрудники отдела имеют все права и обязанности, предусмотренные Законом о государственной службе и Трудовом кодексе. При выполнении возложенных на них задач и назначенных функций сотрудники отдела имеют право:. требовать только задокументированных первичных учетных документов из Центральных учреждений и других ответственных сотрудников; представлять Директора муниципалитета предложения по вопросам совершенствования организационной структуры, по дополнению или изменению положений; использовать долгосрочные и краткосрочные активы Администрации Муниципалитета в порядке, установленном правовыми актами.

3.1.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

3.2. Функции Бухгалтерии:

3.2.1 Формирование учетной политики в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете и исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости;

Обязанности сотрудников ведомств: обеспечить финансовую обоснованность ежемесячных, квартальных и годовых отчетов и статистических отчетов; выполнять в качественном и своевременном порядке в соответствии с применимым законодательством выполнение задач, возложенных на них в вопросах компетенции Отдела; придерживаться дисциплины работы, правил этики для деятельности государственных служащих.

Руководитель возглавляет директор, который в соответствии с процедурой, установленной Законом о государственной службе, назначается на должность и освобождается от должности директором администрации муниципалитета. Менеджер напрямую подчиняется и подотчетен директору администрации муниципалитета за задачи и функции, возложенные на Отдел. Сотрудники напрямую подчиняются и подотчетны руководителю отдела. В отсутствие начальника Отдела он временно заменяется государственным служащим, назначенным директором администрации - начальником Отдела. специалист-экономист.

3.2.2. Работа по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы;

3.2.3. Разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

3.2.4. Обеспечение порядка проведения инвентаризаций;

3.2.5. Контроль за проведением хозяйственных операций;

3.2.6. Обеспечение соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

3.2.7. Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

3.2.8. Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественного положения, доходах и расходах;

3.2.9. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

3.2.10. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

3.2.11. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

3.2.12. Учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

3.2.13. Своевременное и правильное оформление документов;

3.2.14. Обеспечение расчетов по заработной плате;

3.2.15. Правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений;

3.2.16. Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

3.2.17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

3.2.18. Участие в оформлении материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, передача в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы;

3.2.19. Обеспечение строгого соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

3.2.20. Разработка и внедрение рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники;

3.2.21. Составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставление их в установленном порядке в соответствующие органы;

3.2.22. Проверка организации бухгалтерского учета и отчетности в производственных (структурных) подразделениях организации;

3.2.23. Рассмотрение и подписание главным бухгалтером документов, служащих основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитных и расчетных обязательств;

3.2.24. Рассмотрение и визирование главным бухгалтером договоров и соглашений, заключаемых предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, и также приказов и распоряжений об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате, положений о премировании и т.п.

4. Права Бухгалтерии:

4.1. Требовать от всех структурных подразделений организации соблюдения порядка оформления операций и предоставления необходимых документов и сведений

4.2. Требовать от руководителей структурных подразделений организации и отдельных специалистов принятия мер, направленных на повышение эффективности использования средств организации, обеспечение сохранности собственности предприятия, обеспечение правильной организации бухгалтерского учета;

4.3. Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;

4.4. Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, а также без соответствующего распоряжения директора организации;

4.5. Давать сотрудникам отдела(ов) _____________ указания по вопросам, входящим в компетенцию Бухгалтерии, в соответствии с их должностными инструкциями.

4.6. Участвовать в совещаниях организации, проводимым, в том числе, по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии.

4.7. Запрашивать от других структурных подразделений организации информацию, документы и материалы, касающиеся деятельности Бухгалтерии и необходимые для надлежащего исполнения им своих функций.

4.8. Вести переписку с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими структурными подразделениями организации и с другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии и не требующим согласования с руководством организации.

4.9. Представительствовать от имени организации в отношениях с органами государственной власти и местного самоуправления, с другими организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Бухгалтерии и не требующим согласования с руководством организации.

4.10. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся работы Бухгалтерии.

4.11. Визировать следующие документы, разрабатываемые в организации:

4.12. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы Бухгалтерии, представления о применении мер поощрения и взыскания к работникам Бухгалтерии, привлечения к материальной ответственности работников организации.

4.13. _______________________

5. Взаимоотношения с подразделениями организации

Для реализации поставленных задач и выполнения функций Бухгалтерия взаимодействует со структурными подразделениями организации по следующим вопросам:

5.1. С директором организации:

Бухгалтерия представляет: проекты рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, формы документов внутренней бухгалтерской отчетности; достоверную информацию о деятельности организации; данные об учете имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств организации.

Бухгалтерия получает: подписанные приказы, распоряжения, протоколы, письма и другие документы, утвержденные нормативные и инструктивные документы, задания и поручения, связанные с осуществлением возложенных на бухгалтерию функций.

5.2. С подразделениями организации:

Бухгалтерия получает: данные о финансово-хозяйственной деятельности организации и подразделений, надлежаще заверенные копии заключенных договоров, иных документов, информационные и справочные материалы,

5.3. С юридическим отделом Бухгалтерия взаимодействует по вопросам:

ознакомления с изменениями в действующем законодательстве;
разъяснения действующего законодательства и порядка его применения;
подготовки документов для претензионного взыскания дебиторской задолженности;
подготовки документов для защиты позиции организации в судебных спорах;
________________________.

5.4. С отделом кадров Бухгалтерия взаимодействует по вопросам:

подбора, обучения персонала для Бухгалтерии;
трудовой дисциплины, применения к работникам мер поощрения и взыскания, привлечения к материальной ответственности;
мотивации и аттестации персонала Бухгалтерии;
_______________

5.5. С _____________________ (наименование должности или отдела) — по вопросам:

получения __________________,
предоставления __________,
__________________.

6. Ответственность

6.1. Ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей Бухгалтерии несет главный бухгалтер.

6.2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

6.3. Главный бухгалтер, так же, как и сотрудники Бухгалтерии, несут ответственность за:

предоставление руководству и структурным подразделениям организации недостоверной информации о работе Бухгалтерии и организации, в рамках компетенции Бухгалтерии,
предоставление органам государственной власти, органам местного самоуправления, другим организациям недостоверной информации о работе Бухгалтерии и организации и информации в рамках компетенции Бухгалтерии,
недобросовестное исполнение должностных обязанностей,
нарушение производственной и трудовой дисциплины;
несоблюдение Устава, локальных нормативных актов организации и должностных инструкций;
необеспечение сохранности вверенного Бухгалтерии имущества;
________________

Подписи, визы согласования

В (указать наименование суда) Ответчик: (фамилия, имя, отчество) Адрес: (указать адрес регистрации и проживания ответчика, номер телефона) Истец: ...