Сравнительная характеристика консультант плюс и главбух. Вы не указали логин. О дополнительных особенностях

Внимание!

Так уж сложилось, что наше отечественное законодательство с завидным постоянством меняется. Бухгалтеру, кадровику, руководителю организации время от времени, если не постоянно, приходится обращаться к тематическим ресурсам с целью получить максимально простые и в то же время емкие ответы на самые злободневные вопросы.

Эти мысли иллюстрируют это: у каждого есть свое призвание и необходимые задачи, а учет - отнюдь не исключение. Когда числовой системе доверяют профессионалы, представители других профессий могут сосредоточиться на своих задачах. Повышается уровень производительности, что также оказывает положительное влияние на результаты компании. Кроме того, когда человек занимается тем, что ему нравится, работа делается с любовью, атмосфера в офисе намного приятнее.

Когда мы говорим о цифрах, мы обычно имеем точность. Современный - незаметный. Это означает, что специалисты используют программы для этой цели. Даже лучшая программа будет злонамеренной, если она не специалиста. На самом деле стоит нанять большое количество знающих людей для управления вопросами бухгалтерского учета, поскольку все результаты будут точными.

Ну, к примеру, «Как заполнить Раздел 2 6-НДФЛ» у бухгалтера или «Как рассчитываются отпускные, если сотрудник работает на вредном производстве» у кадровика или вот еще – «Как уволить сотрудника за прогул». Сколько компаний – столько и вопросов. Для того, чтобы обеспечить всех страждущих правовыми разъяснениями, существуют справочно-правовые системы, каждая из которых призвана «закрывать» все возникающие проблемы. Их названия знакомы каждому бухгалтеру, если не напрямую, то хотя бы понаслышке. Сегодня мы как раз и поговорим о том, какие бывают системы, и в итоге сделаем вывод, почему справочно-правовые системы до сих пор «живут», когда в каждом офисе уже давно есть интернет

Очень важно, чтобы их считали не слишком много и не слишком много, но в той мере, в какой это необходимо. Это позволяет избежать недоразумений и возможных будущих проблем. Правильный учетный учет позволяет избежать хаоса. Документы на своих местах, цифры «поймать», все люди получали зарплату, как и следовало ожидать, доходы и расходы рассчитываются точно. Нет пробелов, которые следует исправить позже. Нет никаких пробелов, которые вызывают хаос.

Профессионализм - это не просто слово. Бухгалтеры подчиняются высоким требованиям. И, выполняя эти требования, каждый номер будет таким, каким он должен быть. Конечно, результат восхитителен, когда учет до последней минуты. Это точность настоящего и видение будущего. Хорошо выполненные вычислительные процессы влияют на все сферы вашего бизнеса.

- Галина Петровна, а где Вы ищете ответы на вопросы по работе?

- Ну, в интернете ищу… В «Консультанте», «Главбухе» и «Гаранте»…

Среди множества различных интернет порталов справочно-правовые системы по-прежнему остаются своего рода «оплотом» правового консультирования. Быть может, это связано с тем, что многие наши коллеги просто привыкли искать информацию через проверенные источники, а, быть может, эти ресурсы действительно стоят вне конкуренции с интернетом и поэтому остаются востребованными по сегодняшний день. Если посчитать, то на российском рынке их наберется не более двадцати, однако, пристального внимания заслуживают наиболее маститые – системы «КонсультантПлюс», система «Главбух», а также система «Гарант». Расскажем о каждой из них и попробуем подчеркнуть их сильные и слабые стороны.

В настоящее время многие вузы на местах выбирают курсы, потому что они понимают, что высшее образование уже не так важно, как раньше. Курсы бухгалтерии теперь привлекают больше людей, которые хотят изучать эту науку, чем университеты. Это вызвано очень очевидными и понятными плюсами.

Конечно, в последнем вы можете получить место, финансируемое правительством, но вам нужно сразу оценить, что вы будете жить за эти несколько лет во время учебы. Одна или две лекции в день - четыре раза в неделю. Человек, кажется, привязан к науке, но кроме того, у него много свободного времени, которое можно использовать для других нужд. Кроме того, во время курсов они более ориентированы на практику, в то же время они более теоретически. В настоящее время работодатели обращают особое внимание на то, что потенциальные сотрудники ушли. Становится все более популярным говорить, что те, кто закончил курсы, а не холли, предпочитают, потому что они обладают гораздо большей компетенцией в этой области.

Курсы бухгалтерии менее дороги, чем выбор для учебы в университете или колледже.
В то же время это экономит ваше драгоценное время.
Язык все чаще говорит о том, что выпуск средней школы занимает много времени.
Но на самом деле - это не обязательно.

Курсы бухгалтерии - отличный выбор для тех, кто хочет изучить специфику этой работы.

Системы «КонсультатПлюс»

Пожалуй, днем с огнем будет непросто найти того бухгалтера, кто в свое время не работал с «КонсультантПлюс». Первые прототипы системы были созданы еще в далеком 1992 году. Наше российское законодательство, можно сказать, «росло» вместе с «Консультантом» и развивается опять-таки в тесной связке с ним. За более, чем 25 лет существования система вобрала в себя опыт и знания светил законодательства, права и юриспруденции, в связи с чем является бесспорным лидером в макромире государственных структур, чего, к сожалению, нельзя сказать о немалом числе отдельно взятых пользователей.

О дополнительных особенностях

В этом случае, если вы планируете работать в этой области, в этом случае, если вы просто хотите узнать, как легко управлять финансами дома. Очевидно, что курсы бухгалтерского учета - очень хороший и рекомендуемый выбор, но поскольку в Литве так много компаний, которые предлагают свои услуги, вам нужно выбрать наиболее подходящий вариант для вас. Соблюдайте критерии и решите, какой вариант лучше всего подходит для вас. В конце концов, самые простые окна выбираются в соответствии с конкретными размерами, которые могут помочь решить наилучший вариант.

Система бесспорно хороша, но проблема заключается в другом – она реализуется по всей стране через региональные информационные центры (РИЦ), каждый из которых имеет свое собственное и, порой, крайне непрофессиональное представление о том, как эта система должна «продвигаться» на рынок потенциальных пользователей. Низкий профессионализм кадров и руководящего состава, порой, их нежелание хоть немного «разобраться» в сути продукта создают ей во многом ложный и все же неблагоприятный имидж на потенциальном рынке, который исчисляется миллионами пользователей по всей стране.

Прежде всего, мы рекомендуем установить сумму денег, которую вы планируете потратить на курсы. Лучший способ получить такую информацию - познакомиться с Интернетом, потому что все представлено очень четко и легко понятным. В скором времени вы сможете выбрать тот, который вам больше всего подходит, и учитывая плюсы и минусы выбора того, какие твердые ценовые варианты лучше всего подходят для вас. В то же время вам необходимо учитывать тот факт, что курсы бухгалтерского учета не всегда могут иметь место в городе, который вам подходит. Например, в небольших городах такая возможность вообще отсутствует. Таким образом, вы всегда можете выбрать очень хорошую и удобную альтернативу, например, виртуальные курсы. Они сделаны онлайн и действительно созданы, потому что это самый простой, самый дешевый и самый трудоемкий способ узнать, чего вы хотите. Мы также рекомендуем прочитать о компетентности каждой компании, предлагающей свои курсы. Большую часть времени вы можете найти много информации в Интернете, что вам нужно, чтобы было легче решить. Конечно, вам не нужно смотреть на все очень прямолинейно, но по крайней мере несколько воспринимаемый выбор будет успешным. Обычно они готовятся только в том случае, если группа организована. . Курсы бухгалтерии - отличный выбор для изучения чего-то нового.

Более того, в последние лет 5-7 пользователи систем КонсультантПлюс стали отказываться от сопровождения в виду относительно высокой стоимости обслуживания, которая ежемесячно индексируется разработчиком в связи с инфляцией рубля. По большому счету, эти изменения в цене нельзя назвать существенными. Так, при стоимости одного месяца обслуживания наиболее востребованного комплекта «КонсультантБухгалтер: ВерсияПроф», равной в среднем 7500 рублей (в каждом регионе своя фиксированная цена, регулируемая разработчиком), индексация составляет 50-70 рублей в месяц. Однако, сам факт того, что она с завидным постоянством растет, «раздражает» ее клиентов, которые не видят смысла платить «такие деньги», когда «все можно найти в интернете». Еще одним камнем, брошенным в огород «КонсультантПлюс» по мнению опытных пользователей можно назвать ее «сложность».

Самое главное - иметь привлекательные возможности - воспользоваться ими. Представьте себе ситуацию: компания наняла бухгалтера неполный рабочий день. Хороший внешний вид, впечатляющая биографическая справка, хороший совет, разумная цена. Он менялся только один раз в полгода, но для вас это не выглядело подозрительным. Бухгалтер просит неудовлетворенных документов, но он говорит, что он все исправит, через несколько месяцев он прекратит поднимать телефон, отвечает на письма и заканчивает все контакты, и вскоре в налоговую инспекцию будет отправлено уведомление о наложенном штрафе.

Безусловно, это миф, который активно тиражируется на рынке ее прямыми конкурентами, однако, и сами поставщики системы, о которых мы писали выше, активно способствуют укреплению этому предрассудка в умах бухгалтеров, юристов, кадровиком и прочих «юзеров». Дело в том, что сопровождение пользователей предполагает обучение работе с программным обеспечением. На деле, сами «учителя» в отдельно взятых случаях достойными навыками работы с системой не обладают.

Можете ли вы защитить себя от таких случаев? Хорошо, если в начале вашего бизнеса какое-то время вы делаете свою бухгалтерскую работу - вам будет легче. В противном случае лучше всего потратить некоторое время, чтобы узнать о ключевых вещах, чтобы знать, чего ожидать. Вот несколько простых советов, которые помогут вам наладить хорошие отношения со своим бухгалтером.

Позаботьтесь о своих фрилансерах. При запуске бизнеса более целесообразно использовать услуги фрилансера. Он приходит к вам несколько раз в неделю или месяц, составляет документы, затем отправляет отчеты или сам представляет их в необходимых случаях. Убедитесь, что у вас есть контракт с этим бухгалтером и попросите контактные данные, желательно не только его, но и его родственников, а в случае подозрительной ситуации, не стесняйтесь называть их, возможно, ваш сотрудник попал в больницу.

Описанные нами минусы можно охарактеризовать недостаточной лабильностью и гибкостью разработчика в условиях высоко конкурентного рынка.

При этом при всем системы «КонсультантПлюс» однозначно являются заслуженным лидером среди прочих справочно-правовых систем. Компания и продукт однажды сделали себе имя, ставшее нарицательным, и, по большому счету, заслужили уважение. Обратитесь к тем, кто проработал с системой многие годы и Вы услышите сотни слов благодарности ей за то, что она так пригождалась им в решении сложных и обыденных производственных задач. Тем же нашим читателям, кто по той или иной причине не сталкивался с КонсультантПлюс или давно с ней не работал, настоятельно рекомендуем ей воспользоваться и сделать собственные выводы об этом продукте.

Если такая возможность позволяет, попросите бухгалтера объяснить вам каждый день, что одна строка или другая в заявлении. Если вы видите что-то странное, попросите предоставить подтверждающие документы. Особое внимание уделяется сумме, вычитаемой за вознаграждение, командировки и бизнес. Баланс на конец дня должен быть таким же, как и дата начала следующего дня. Рассчитайте денежные средства. Часто бухгалтеры забывают обрабатывать кассовые документы - кассовый ордер и отчеты о доходах. В конце концов, операции с наличными являются одной из наиболее тщательно изученных областей.

Официальный сайт разработчика - http://www.consultant.ru/
Информация о продуктах и наполнении систем - http://www.consultant.ru/about/#utm_cmedium=menu
Узнать сведения о поставщиках в вашем регионе -
Раздел некоммерческой версии системы - http://www.consultant.ru/online/

Системы Главбух

Поэтому, по крайней мере один раз в месяц, попросите бухгалтера показать вам книгу кассира, журнал доходов и расходов, а все данные о расходах и проверки копий недостаточно. Если бухгалтер не делает этого, что-то не так. Проверьте остатки на складе. Иногда бывает полезно запросить балансы на складе. Если ваш ассортимент не состоит из двух или трех предметов, ознакомьтесь с самыми современными, имеющими недостаток или самыми ценными продуктами. Делайте это не реже одного раза в месяц.

Управление денежными средствами и товарами - это классический способ проверки бухгалтера, которому вы доверяете, чтобы заботиться о бухгалтерском анализе. Существуют также более экзотические инструменты: различное программное обеспечение, которое позволяет отслеживать экран компьютера вашего бухгалтера, установку камер и микрофонов в офисе бухгалтера и шпионских программ. Вы можете отметить важные документы, которые вы входите, чтобы предотвратить их несанкционированное вмешательство.

Разработчик «Главбух» «Актион МЦФЭР» вышел на рынок справочно-правовых систем относительно недавно – всего 10 лет назад, в 2007 году. Компания начинала с выпуска периодических изданий для бухгалтеров, кадровиков, руководителей организаций, юристов и прочих лиц, заинтересованных в разъяснениях российского законодательства. Буквально через несколько лет после этого на свет и критику публики появилась система «Главбух», занявшая на тот момент пустую нишу справочно-правового ресурса онлайн-формата, что дало ей серьезное конкурентное преимущество в сравнении с маститыми игроками рынка.

Что делать, если бухгалтер ушел? Вы должны сначала связаться с полицией. Там вы получите сертификат, который вам нужно будет достать в налоговую инспекцию. Таким образом, вы можете избежать штрафов за отчеты, которые не были представлены своевременно. Пожалуйста, проверьте документы в налоговой инспекции. Проконсультируйтесь с новым бухгалтером о всех периодах, за которые ответственный специалист избегал.

Учет представляет собой систему для записи, группировки и агрегирования бизнес-операций и событий, выраженных в наличных деньгах. Использование этой системы дает вам информацию, необходимую для принятия экономических решений и финансовых отчетов. Финансовая информация компании анализируется и используется различными заинтересованными сторонами.

Однако, региональная сеть поставщиков «Главбух» охватывает не всю территорию страны, а ограничивается только Москвой, Санкт-Петербургом, Екатеринбургом, Краснодаром, Новосибирском, Ростовом-на-Дону, Самарой, Уфой и Хабаровском. И все же, ограниченное территориальное присутствие ни в коей мере не умаляет объективных коммерческих успехов «Актион МЦФЭР», которыми она может похвастаться. За непродолжительный промежуток времени, они сумели «оттяпать» существенную долю рынка и, что самое важное, полюбиться ее пользователям. Что же в ней, интересно, такого?

Учет в Литве регулируется специальным законом о бухгалтерском учете. Он устанавливает учет, организацию и управление активами, собственным капиталом, суммами финансирования, обязательствами юридических лиц, ресурсами и налоговыми фондами, фермами, резидентами, лицами, занимающимися деятельностью, филиалами и представительствами иностранных юридических лиц, действующих в Литовской Республике.

Субъекты могут использовать услуги отдельных бухгалтеров или бухгалтерских фирм. Бухгалтерия охватывает множество услуг. Он может быть заполнен компаниями, отвечающими общим принципам бухгалтерского учета и требованиям законодательства, финансовому учету и надзору, подготовке статистических и финансовых отчетов, таких как бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках и отчета о движении денежных средств, а также расчет заработной платы, выставление счетов и получение, их регистрации и координации дебиторской задолженности, подготовки подробных годовых отчетов, а также обеспечения учета функций, требуемых другими клиентами.

- Марья Ивановна, что любят бухгалтера?

- Нам больше всего нравится, когда на возникший вопрос мы получаем прямой и однозначный ответ.

Да, это действительно правда. Если материалы, представленные в системе «КонсультантПлюс», в большинстве случаев направлены на то, чтобы дать развернутые ответы на поставленные вопросы, то содержание системы «Главбух» максимально приближены к тому, чтобы на любой бухгалтерский вопрос дать четкий и ясный ответ. Признаемся, это действительно заслуживает уважения, однако, все не так просто.

При выборе бухгалтерской компании очень важно учитывать качество предоставляемых услуг, то есть бухгалтерский учет. Компания, предоставляющая эти услуги, должна обеспечивать надлежащие стандарты бухгалтерского учета, гарантировать точный расчет налогов, своевременно составлять декларации и отчеты и представлять их. Очень важным критерием является опыт ведения бухгалтерского учета. Значительный опыт бухгалтерской компании в управлении бухгалтерским учетом разных компаний, сотрудничество нескольких лет с различными литовскими или международными компаниями демонстрирует его надежность.

Данная практика является палкой о двух концах. Наше российское законодательство и тем более разъяснительные письма профильных ведомств настолько «перегружены» бюрократическими оборотами речи, что дать им четкие разъяснения не только трудно, но и подчас просто невозможно. Более того, львиная доля наших нормативных документов настолько противоречива по своему смыслу, что любой однозначный ответ на поставленный вопрос может попросту привести к серьезной ошибке в бухгалтерском учете.

И все же, пользователи об этом стараются не думать, а предпочитают просто следовать за теми, кто их «ведет за руку». Кстати говоря, среди этих «ведущих» - чиновники, сотрудники Министерства Финансов, заслуженные профессионалы из государственных структур. С точки зрения пользователя, этот факт должен оказывать некое «успокаивающее действие». Мол, раз чиновники так говорят – значит, так и надо делать. Мы ведь, по сути, налоги государству платим. Разработчики системы это прекрасно понимают, собственно, поэтому «Главбух» в свое время стал востребованным на рынке.

Есть еще рад противоречий, облеченных под маску достоинств. К примеру – оформление самого сайта, формат построения рекомендаций. По всей видимости, над «внешностью» сайта работала группа хороших психологов, которым известны слабые стороны бухгалтеров. Посмотрите – он красивый и интуитивно понятный. В нем вы сможете найти много красок и прочих элементов, влияющий на эмоциональное состояние пользователя. Да что там говорить, посмотрите сами и оцените.

Сайт системы «Главбух» - http://www.1gl.ru/
Сайт системы «Кадры» - http://www.1kadry.ru/
Сайт журнала «Главбух» - http://www.glavbukh.ru/

Системы «Гарант»

Вот мы и подошли к нашему «старичку» - системе «Гарант». Она существует аж с 1990 года и являлась долгие годы прямым конкурентом систем «КонсультантПлюс». На сегодняшний день продукты «Гарант» широко распространены в государственных структурах и пользуются у них большой популярностью. По большому счету, сегодня системы «Гарант» можно признать «чемпионом аукционов», т.к. относительно низкая стоимость обслуживания и узнаваемость бренда во многом определила залог успеха системы в государственном сегменте.

Этого, нельзя сказать о не менее значимых с точки зрения финансовой выгоды коммерческих организациях, где популярность по прежнему занимают «КонсультантПлюс» и «Главбух». Дело в том, что меры, направленные на снижение стоимости обслуживания системы привели к тому, что качество наполнения продуктов резко ухудшилось. В системе в меньшей степени представлены консультационные материалы, аналитические выкладки. Законодательная база остается на должном уровне, однако инструменты поиска нужных разделов едва ли отвечают требованиям времени. Акцент на низкую стоимость и ориентированность системы на «бюджетную» сферу сыграли с «Гарантом» достаточно злую шутку.

Однако, мы сейчас говорим об одном из лидеров этого рынка, хоть и потерявшим свои позиции. Система «Гарант» содержит в себе более 55 000 000 документов, над актуализацией содержащихся в ней данных работают сотни человек, среди ее пользователей – тысячи простых людей по всей стране. Согласитесь, не имела бы она значимости сейчас – ее бы давно уже не существовало.

Более подробно о системе «Гарант» читайте в материалах по ссылкам ниже:

Официальный сайт - http://www.garant.ru/
О компании и партнерах - http://www.garant.ru/company/about/
А вот это самое интересное - http://www.garant-stv.ru/newsgarant/111-25-year-garant

Почему справочно-правовые системы до сих пор нужны?

Мы задаемся этим вопросом неоднократно. Посмотрите, наша деловая жизнь вокруг окружена сайтами, порталами, статьями, сервисами, приложениями и прочими благами интернета. Казалось бы, чего в нем только нельзя найти… А, нет, не все так очевидно. Обратите внимание, наполнение каждой справочно-правовой системы содержит в себе не только законодательство или подборку судебных решений. Их ключевое преимущество – авторские консультации, комментарии к законодательству, пошаговые инструкции, на написание которых разработчики тратят солидные деньги. Именно они, а еще сервисное обслуживание, поддержка со стороны налоговых экспертов делают справочно-правовые системы востребованными на сегодняшний день .

Аноним , Вы писали:
"Я юрист, так вышло что приходилось много лет работать внутри этих региональных правовых систем (Тамбов) КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс, Главбух. Так что изучила эту систему что называется изнутри. Ошибки в той или иной степени есть в документах каждой из этих систем- такова специфика именно этой работы в связи с большим объемом документации и ограниченностью времени, например при создании редакций. Лидерами были есть и будут только 2 из них: Консультант Плюс и Гарант. Сейчас я сама пользуюсь в основном только интернет версией Консультант Плюс и ей на замену Гарантом. С моей точки зрения Гарант намного сдал после того как у него в интернет версии отменилась возможность запроса в сутки трех документов не из федеральной базы. Главбух не выдерживает никакой критики. Оттуда была вынуждена сама уволится, так как система поиска документов для базы у него ужасна. Тот же Консультант, а в большинстве регионов и Гарант заключают договора с органами государственной власти и местного самоуправления и те сами еженедельно присылают им документы. Эти документы нормального качества и в полном составе, К тому же по требованиям самих разработчиков региональные представительства закупают периодические издания и при необходимости сканируют тексты. В Главбухе ты сама должна каждую поставку найти документ, который нужно ввести в базу и еще отчитаться где ты его взяла. А на сайтах органов гос. власти у нас выкладывается только 80 процентов принятых актов. Вот и выходит что приходится сидеть и переделывать некачественный текст теряя кучу времени, или иногда зависнет сайт где документ нужно взять и ты его вообще достать не можешь. А за это штраф. Если документ некачественный, например у него нет приложения где его взять - только спереть у конкурентов у того же Консультанта и отчитаться что взяла там то там то. А если документа на официальных сайтах органов власти нет, а по твоему запросу они его тебе не присылают поскольку не обязаны это делать ты его в базу вообще ввести не можешь и за это тоже штраф. А как в системе Главбух проверять актуальность документа? Только вручную сравнивая с тем же Консультантом. Количество документов растет с каждой поставкой и какова перспектива каждый раз проверять все это вручную? Очень рада, что ушла оттуда. Фактически такой же уровень поиска документов и в федеральной базе: встречала документы неактуализированные по полгода.

К тому же у них очень плохое отношение к работникам. Большинство оформлены неофициально, официальная зарплата в офисе 5000 рублей. Текучка очень большая. И все это с прямого указания руководства. Сейчас я работаю в другой сфере так что считаю что мой отзыв объективен.

"как за Главбух то взялись, есть такая поговорка: на воре и шапка горит))), слышал от знакомых(друг работает в Главбухе), что в Гаранте и Консультанте даже литература для внутреннего пользования вышла как бороться с Главбухом))). Чувствуют что силы на исходе, а Главбух только набирает обороты)))