Размер декретных в. Какие выплаты положены беременным

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывают, исходя из среднего заработка. Однако размер выплат ограничен как сверху, так и снизу. Как именно будут рассчитываться выплаты и пособия в 2015 году?

В 2015 году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 годы).

СДЗ = (Д1 + Д2): 730 – ИД,

где Д1 - доходы работника за 2013 год;

Д2 - доходы работника за 2014 год;

ИД - дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка.

Дни, не учитываемые при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

период временной нетрудоспособности;

отпуск по беременности и родам;

отпуск по уходу за ребенком
дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС.

Необходимую информацию о размере среднего заработка за два года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, обязан предоставить работодатель.

Декретное пособие

Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730. Так что в 2015 году максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб ((624 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.).

Максимальное декретное пособие

В 2015 году максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. × 140 дн.), при многоплодной беременности - 316 778,72 руб. (1632,88 руб. × 194 дн.), при осложненных родах - 254 729,28 руб. (1632,88 руб. × 156 дн.).

Минимальное декретное пособие

Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 году равно 27 455,34 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 140 дн.), при многоплодной беременности - 38 045,26 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 194 дн.), при осложненных родах - 30 593,1 руб. (5965 руб. × 24 мес.: 730 дн. × 156 дн.).

Пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 19 855,82 руб. (1632,88 руб. × 30,4 × ×40%).

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2015 году составляет 3262,01 для первого ребенка и 6524,00 руб. для второго и последующих детей.

Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие пересчитывается пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах.

Единовременные пособия

1 января 2015 года произведена индексация пособий гражданам, имеющим детей. Ее коэффициент составил 1,055. Теперь на территории Новосибирской области (с учетом районного коэффициента 1,2) установлены следующие размеры пособий.

Мамочки, чьи дети появились на свет 1 января 2015 года и позднее, получают единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17397,36 рублей.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в первые 12 недель беременности, составляет 652,40 рублей.

Такой же размер и у пособия по беременности и родам, выплачиваемого женщинам, уволенным в связи:

с ликвидацией организаций,
с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
с прекращением полномочий частными нотариусами,
с прекращением статуса адвоката,
с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Группа по связям с общественностью Новосибирского регионального отделения ФСС РФ

p.s Из декрета в декрет расчет осуществляется следующим образом- годы для расчета берутся те, которые предшествовали первому декрету.Т.е сумма декретных будет такой же, как вы получили уходя в первый декрет)

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" размер индексации детских пособий с 1 января 2015 года установлен 1,055 .

Внимание, эта статья устарела!

Единовременные пособия в 2015 году

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 543,67 руб . (в 2014 году – 515,33). Для неработающих женщин (домохозяек) данная выплата законодательством не предусматривается.
Единовременное пособие при рождении ребенка , а также при передаче ребенка на воспитание в семью составит 14 497,80 руб . (в 2014 году – 13 741,99). В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, выплаты составляют 100 000 рублей на каждого.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты (далее - РК) к заработной плате, выплаты определяются с применением этих РК.

Каждая женщина, готовящаяся вскоре стать мамой, должна четко рассчитывать . С этого года минимальный размер пособия по беременности и родам (в случае, если мама ожидает одного малыша, работает на одной работе и беременность протекает обычно) составляет 27 тысяч 455 рублей , максимальный 228, 6 тысяч рублей . Этот вид социальной поддержки рассчитан только на работающих женщин, причем, НДФЛ с нее не выплачивается. Это – основное, что нужно знать по данной госпрограмме, а теперь остановимся на всех ее нюансах более подробно.

«Декретные» деньги – это сумма, которую работодатель выплачивает единоразово и суммарно за все дни декретного отпуска. Сам отпуск рассчитывает по принципу :

При обычных родах отпуск дается за 70 дней до родов и длится еще 70 дней после них, составляя 140 дней;
Если роды протекали с осложнениями, то дни считаются по принципу 70 дней «до» и 86 календарных дней «после», итого 156;
Если мама ждут двух и более малышей, то декретный отпуск составит 84+110=194 календарных дня.

Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной полностью, оплачивается суммарно. Всем работающим девушкам, которые подлежат ОМС, выплаты по беременности и родам в 2015 году устанавливают в сумме 100% среднего заработка. Согласно закону, средний заработок исчисляется за последних два года, которые предшествовали уходу женщины в декрет.

Сумма декретных выплат в 2015 году

Как мы уже отметили, минимальная сумма, которую получает женщина уходя в декрет составляет 27455.4, максимальная — 228603.2 рублей за обычные 140 дней отпуска. Схема расчета проста: среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска, однако максимальный предел строго ограничен. Поскольку, согласно закону, суммарный доход за два календарных года делим именно 730 (количество дней в расчетном периоде), то при уходе в декретный отпуск в текущем году максимальная сумма среднедневного заработка составит (568000+624000) /730=1632.88 рублей. Далее умножаем данную величину на число декретных дней и получаем сумму своего пособия.

Если будущая мама не имеет минимального страхового стажа (6 месяцев), то ей пособие по беременности и родам будет начисляться в размере минимальной оплаты труда за каждый месяц отпуска. В этом году «минималка » равна 5965 рублям. Причем, в страховой стаж включаются все периоды, на которые распространялось обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с родами и материнством.

А если застрахованная женщина трудится на нескольких работах одновременно, она вправе получать выплаты по каждому месту работы. При расчете декретных выплат учитываются доходы от всех предыдущих работодателей.

Уволенные в связи с ликвидацией организаций, предоставляющей рабочее место. В этом случае размер выплаты по беременности и родам в 2015 году составит 439 рублей в месяц. Для начисления пособия необходимо встать на учет в центр занятости в течение года после сокращения.
Студентки, обучающиеся на очной форме обучения, независимо от того, коммерческая или государственная основа обучения. Субсидия начисляется по месту учебы (в ПТУ, ВУЗе и т.д.).
Индивидуальные предприниматели, если они заблаговременно стали участвовать в добровольном соцстраховании для ИП в ФСС, уплатив взносы за год, который предшествовал выходу в декретный отпуск.

Безработные мамочки пособие по беременности и родам не получают.

Документы для оформления выплат по беременности и родам:

Заявление от женщины с просьбой назначить пособие.
Лист нетрудоспособности с женской консультации, который выдается, как правило, в 30 недель.
Справка о доходах с места работа (если женщина трудилась у других работодателей за последние два года, то справки о доходах и с предыдущих мест работы за расчетный период).
Если предприятие ликвидировались и женщину в связи с этим сократили, для получения пособия она должна встать на учет в центр занятости.
Если в силу различных причин работодатель не может выплатить пособие, то деньги выплачивает территориальный орган страховщика (в соответствии с полисом ОМС).

Чтобы получить пособие по беременности и родам , нужно обратиться не позднее полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам. Его начисляет работодатель, согласно закону в 10-дневный срок после того, как женщина предоставит в бухгалтерию предприятия весь пакет документов. Выплата производится в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплат.

Он останется прежним, т.е. менее выгодным для будущих мам, чем это было до 2013 года. Из суммы декретных вычитаются отпуск по беременности и родам, уходу за ребенком, периоды освобождения от работы, дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом.

В 2015 году для расчета декретных будет учитываться доход за два предыдущих года – за 2013 и 2014 годы. Доходы 2015 года не будут учитываться, даже если женщина уйдет в декретный отпуск в декабре. Это не выгодно тем женщинам, у которых увеличится доход в течение 2015 года.

Для расчета декретных пособий потребуются следующие исходные данные:

Средний дневной заработок за последние два года;

Продолжительность отпуска по беременности и родам. Она может составлять 140 дней в общем случае, 156 дней – при осложненных родах или 194 дня при многоплодной беременности.

Для расчета среднего дневного заработка необходимо суммировать зарплату за два года с премиями, отпускными и командировочными. Обратите внимание, что выплаты считаются без вычета НДФЛ. Сюда не включаются выплаченные больничные или пособия.

Из 730 дней вычитается период, в который женщина находилась на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, отпуске по беременности и родам.

Например, в 2013 году доход женщины составил:

· зарплата - 150000 р.;

· отпускные – 15000 р.;

· квартальные премии – 40000 р.;

· больничный - 6000 р. (28 дней).

В 2014 году доход женщины составил:

· зарплата - 200000 р.;

· отпускные – 20000 р.;

· квартальные премии – 60000 р.;

· больничный - 4000 р. (25дней).

Среднедневной заработок составит: (150000+15000+40000+200000+20000+60000)/(365+365-25-28) = 485000/677=716,4 р. Остается только умножить указанную сумму на количество дней декретного отпуска. Так, в общем случае размер декретных составит 100 296 р. (716,4*140).

Если самостоятельные расчеты декретных представляются вам сложными, то вы можете воспользоваться одним из калькуляторов, которые на основании введенных данных, позволят произвести вычисления. Один из его примеров представлен здесь http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Минимальный размер декретных в 2015 году

В 2015 году он составляет 27 455,34 р. при обычных родах, 30 593,10 р. - при осложненных и 38 045,26 р. в случае многоплодной беременности (194 дня). Считается исходя из МРОТ на 2015 на год – 5965 р. (5965/730*24*140).

Если у вас получился меньший размер декретных, то ниже этой суммы вы все равно не получите.

Максимальный размер декретных пособий в 2015 году

Декретные пособия не могут быть выше установленного законом уровня. Дело в том, что работодатель делает отчисления в ФСС не со всей зарплаты работника, а только с дохода, меньшего предельного установленного уровня.

В 2015 году берется за учет предельные уровни 2013 и 2014 года. Их размер составлял соответственно 568 и 624 тыс. р. Соответственно, если ваш совокупный годовой доход был выше, вы все равно должны рассчитывать по предельному заработку.

Исходя из указанных значений получается, что максимальный размер декретных в 2015 году составит 228602,73 р.((568000+624000)/730*140). Соответственно, при осложненных родах эта цифра составляет 254 728,77 р., при многоплодной беременности - 316 778,08 р.

Какие еще выплаты полагаются при рождении ребенка?

Это единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (в 2015 году оно возрастет до 14497,80 р.), а также пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности (его размер на 2015 год – 543,67 р.). Помимо этого женщина может рассчитывать на дополнительные региональные и федеральные выплаты, если это предусмотрено (например, Материнский капитал).

Декретные пособия для безработных

Декретные выплаты безработным не полагаются. Но они могут получить единовременные выплаты при ранней постановке на учет женской консультации, а также пособие по беременности и родам в фиксированном размере.

Единственная категория безработных граждан, которая еще может рассчитывать на какие-то выплаты, это женщины, которые были уволены в течение 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности в качестве ИП (адвокатом, нотариусом). Правда, размер декретных для таких будущих матерей более чем скромный. В 2015 году он составляет 543,67 р. в месяц. Для расчета декретных в данном случае необходимо 543,67*140 дней (или 156/194)/30 дней. Получается, что общие выплаты составят 2537,13 р.

Как рассчитать декретные пособия индивидуальным предпринимателям

Индивидуальные предприниматели могут получить декретные пособия только при условии, что они состоят на учете в ФСС на добровольной основе и заплатили страховые взносы за 2014 год.

ИП с любой доходностью могут рассчитывать исключительно на минимальные пособия. Конечно, вряд ли такой подход можно считать справедливым. Ведь, например, с ПФР ИП должны делиться 1% с доходов свыше 300 тыс. При этом часто совокупный размер уплачиваемых налогов в фонды год в разы превышает полученные декретные. Также зарплата работникам предпринимателя и отчисления с нее делаются не на основании МРОТ, а на основе регионального минимума, которая в разы его превосходит. Самому предпринимателю остается довольствоваться 27 тыс.р.

Как получить декретные пособия

Для этого необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением и предоставить больничный лист, полученный на 30 неделе в женской консультации. Пособие обязаны назначить в течение 10дней и выплатить в день ближайшей зарплаты.

Предпринимателям, которые добровольно застрахованы в ФСС, необходимо писать заявление в адрес фонда.