Расчет второй пенсии военным пенсионерам. Вторые пенсии военным пенсионерам и порядок расчета. Способы осуществления пенсионных выплат военнослужащим

Сейчас активно обсуждается вопрос о реформировании пенсионной отрасли и введении такого понятия как накопительная пенсия. Пока разрабатывается механизм работы такой системы, но уже озвучена версия, что ее внедрение постепенно будет происходить уже с 2019 года.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Но для того, чтобы система эффективно заработала и дала хорошие результаты необходимо не только желание правительства, но и негосударственные пенсионные фонды, которые и будут выступать гарантом по таким накоплениям граждан. И далее более подробно именно об этом.

Что это такое

НПФ или негосударственные пенсионные фонды – это предприятия, имеющие определенную организационно-правовую форму, которая закреплена на государственном уровне. Такие предприятия не являются коммерческими, хотя многие ошибочно полагают, что получение прибыли является главной их целью.

Если говорить об историческом аспекте, то первые компании такого рода появились в государстве еще в начале 90-х, когда только начинала формироваться собственная система социального обеспечения.

Многие ошибочно полагают, что такого рода организации выполняют исключительно одну роль в государстве, но это абсолютно не так. И далее о функциях, которые они выполняют.

Функции:

  1. Аккумулирование всех пенсионных сборов в рамках негосударственного обеспечения социального обеспечения. Фонд открывает на каждого вкладчика специальный счет, на который поступают отчисления и которые потом аккумулируются для дальнейшей выплаты П.;
  2. Размещает свободные средства, которые поступили от вкладчиков, на разных финансовых рынках, например, в ценные бумаги, облигации, получая таким образом прибыль от таких инвестиций и увеличивая тем самым резервы;
  3. Распределяет полученный доход в равных долях между всеми вкладчиками и участниками, увеличивая таким образом накопления людей. Предприятие работает исключительно в интересах своих участников и в целях увеличения накоплений. Также часть полученной инвестиционной прибыли направляется на обеспечение уставной деятельности предприятия;
  4. Оформляет все негосударственные пенсии сберегательного характера.

Как происходит формирование накопительной пенсии

С 2015 года в РФ произошли значительные изменения и с того момента утратили силу трудовые П, которые назначались до сих пор. С 2015 стали назначаться страховые и накопительные П. И отличаются они только способом формирования и распределением отчислений, которые поступают от работодателя.

Как формируются П:

  1. Страховая: тариф в 22% распределяются таким образом – 16% на страховую и 6% на фиксированную часть;
  2. Накопительная: 22% распределяются в таком соотношении
  • 10% — на страховую;
  • 6% — на фиксированную;
  • 6% — на накопительную.

Когда такая система вводилась, то у каждого было право решить, что выбрать. Сейчас же право выбора предоставляется только тем, кто начинает свою трудовую деятельность.

При этом для всех граждан до 1966 года начисляется только страховая, а вот для тех,кто рожден в 1967 и после было до 31 марта 2015 предоставлено право выбора. Кто выбрал накопительную П., должен был доверить свою часть средств управляющей компании.

Какой негосударственный пенсионный фонд лучше выбрать

Для того, чтобы сделать правильный выбор в пользу того или иного учреждения, необходимо обязательно знать о том, по каким критериям проводить такую оценку. Правильный выбор обеспечит надежность и гарантию накоплений.

Если же выбор будет сделан неправильно, то тогда существует вероятность того, что все накопления будут утеряны.

Основные критерии

При ответе на вопрос, а какой НПФ лучше выбрать, необходимо учитывать следующие критерии:

  • Количество лет, которые функционирует на рынке. Здесь все очень просто: чем дольше работает организация, следовательно, тем надежней его деятельность;
  • Доходность самого НПФ. Информацию можно узнать в официальном отчете Банка России, где указана доходность инвестирования;
  • Рейтинг. От места, которое занимает организация, зависит успешность компании, и, как правило, такие рейтинги составляют независимые эксперты;
  • Уровень сервисного обслуживания. Человек должен иметь доступ к информации, то есть должна быть горячая линия, мобильный банкинг, личный кабинет и т.д.

Рейтинги доходности и надежности

Относительно доходности, то здесь все понятно. Каждый обязан предоставлять в качестве публичной информации уровень своей прибыльности для клиентов. Также такой показатель в процентах предоставлен и в отчетности Банка России. Здесь каждый может понять: 13%, 10% и т.д.

Степень надежности можно оценить с помощью буквенных обозначений:

Буква рейтинга Варианты Описание
А А++ Самые надежные и устойчивые на рынке
А+ Достаточно стабильные на рынке, которые имеют хороший имидж и репутацию
А Достаточно надежные и проверенные организации
В В++ Есть небольшие риски, хотя достаточно высокая степень надежности
В+ Организации под большим вопросом, есть и черные полосы
В Низкая степень надежности
С С++ Лицензия может быть отозвана
С+ Лицензия может быть отозвана
С Есть большое количество отзывов
Д Уже объявлены банкротом
Е Сейчас находятся в степени закрытия, ликвидации и банкротства

Видео: Как выбрать?

Лучший в 2019 году по результатам деятельности

Пока нельзя оценить деятельность учреждений данного финансового сегмента за весь текущий год, но на данный период самым привлекательным с точки зрения доходности является «Газфонд», который в этом году имеет доходность в размере 13,16%. Общий объем накоплений составляет 425636643000 рублей.

Основные отличия между государственным или негосударственным фондом

В первую очередь, рассматривая отличия между государственными и негосударственными ПФ, необходимо отметить, что в России существует только один фонд государственного значения – это ПФ РФ. Его статус закреплен на законодательном уровне, он имеет свою форму работу и подчиняется исключительно государственной власти.

Его бюджет закреплен на государственном уровне и все расходы и доходы учитываются при формировании бюджета государства.

Именно за счет разницы в форме собственности и есть существенные отличия между такими вот учреждениями.

Главные отличия:

  1. Степень надежности накопительной части. ПФР единственный на уровне власти и поэтому он будет функционировать в любой системе при любом экономическом состоянии государства. Государство выступает неким гарантом всех отчислений, следовательно, это дает 100% гарантии того, что гражданин в будущем получит обратно свои отчисления. Собственником же НПФ являются частные организации, которые в любой момент могут прекратить свою деятельность и тогда все вложения могут быть утеряны;
  2. Инвестиционная привлекательность. Здесь преимущество у НПФ, поскольку они не ограничены в инвестициях и могут размещать свободные ресурсы там, где считают нужным. За счет постоянного вложения они получают достаточно хорошую прибыль, которая позволяет вкладчикам также получать свои дивиденды в качестве прибавки к накопительной части П. ПФ на уровне государства такими вложениями похвастаться не может, поэтому не всегда выгодно накапливать ресурсы именно здесь.

Вот в принципе и все. Как и везде работают принципы экономики: больше риски, больше шансов получить прибыль.

Можно ли сменить

Многих вкладчиков, которые формируют часть своих накоплений в НПФ интересует вопрос: можно ли в будущем будет его сменить, ведь на рынке могут появиться новые участники с более выгодными условиями, предложениями, надежностью и т.д. И здесь есть некоторые нюансы.

Если говорить об общегосударственном пенсионном обеспечении, то в его рамках каждый субъект имеет право не чаще одного раза в год менять выбранный НПФ и даже возвращаться в ПФ.

Если же речь идет о накопительной П, то здесь на законодательном уровне вообще нет никаких ограничений по поводу количества раз, которые отведены на смену таких частных предприятий. Если есть желание перейти к другому субъекту, то тогда свободно можно это осуществить.

Но здесь есть интересные положения: многие компании устанавливают внутренними порядками такие интересные правила:

  • При переводе части накоплений субъект теряет весь или часть инвестиционной прибыли, тем самым сводя к 0 целесообразность такого размещения;
  • Может взиматься плата со стороны организации, с которой уходит вкладчик, за обслуживание и документальное сопровождение;
  • Другие невыгодные положения, которые обязательно должны быть указаны в договоре.

Поэтому прежде, чем осуществлять такие действия, лучше тщательно ознакомиться с правилами перевода, чтобы не потерять все свои накопления.

Рано или поздно каждый задумывается о своем будущем. Особенно этот вопрос волнует людей преклонного возраста, ведь основная проблема для них – жить на одну пенсию. На сегодняшний день, согласно утвержденным законодательным проектам РФ, человек вправе самостоятельно выбирать учреждение для получения пенсионных выплат – будь то ПФ России или негосударственная структура. Такое решение должно быть аргументированным и «взвешенным», так как менять подобную организацию можно лишь один раз в году. Давайте разберем, на какие негосударственные пенсионные фонды (НПФ) стоит обратить внимание, и рассмотрим основные критерии выбора.

В чем преимущества НПФ

Деятельность подобной организации подлежит лицензированию и строго контролируется государством. Почти каждый фонд имеет резерв, где установлены «жесткие рамки» по расходованию уставных средств. Это говорит о том, что вкладчики НПФ полностью застрахованы от «краха», а их средства находятся в безопасном месте.

Среди основных преимуществ перевода пенсии в негосударственный фонд можно выделить:

  • высокую доходность пенсионного капитала;
  • индивидуальный подход к каждому участнику;
  • простоту и удобство сервиса (онлайн-банкинг, смс-уведомления и т.п.);
  • возможность передачи накопленных средств в наследство близкому родственнику;
  • беспроблемное расторжение договора в пользу ПФ России или другой негосударственной организации.

Более подробную информацию о принципах деятельности НПФ можно найти в Законе РФ «О негосударственных пенсионных фондах».

Также вы можете скачать на нашем сайте:

  1. Как сделать правильный выбор

    Для того чтобы найти достойный фонд, следует провести небольшой анализ пенсионного рынка. Оценивать НПФ лучше поэтапно, используя следующие критерии для отбора:

    1. Уровень доходности. Этот показатель должен превышать темпы инфляции, но в незначительной степени. Подробный анализ доходности ведущих НПФ можно встретить в периодических изданиях известных рейтинговых учреждений, таких как «Эксперт РА» и др. Данная оценка проводится на основании финансовой отчетности крупнейших негосударственных фондов и управляющих компаний.
    2. Срок деятельности. На сегодняшний день пенсионный рынок «богат» такими организациями, которые предоставляют свои услуги всего пару лет. Бесспорно, лучше выбрать «опытный» фонд, который зарекомендовал устойчивые позиции на протяжении более 10 лет.
    3. Учредительский состав. Не стоит обращать внимание на те компании, где часто меняются учредители. Постоянство – один из важнейших факторов благосостояния фонда.
    4. Политика “прозрачности”. Очень важно, чтобы информация о деятельности НПФ была доступной для всех его участников. На сайте фонда должны быть данные о результатах его работы, количестве вкладчиков и учредительском составе. Не забудьте перепроверить всю информацию, используя деловые издания в мире экономики и официальные порталы рейтинговых компаний.

    Подробную инструкцию по переходу в НПФ можно найти в статье нашего сайта

    Совет: учитывая все вышеперечисленные факторы, проведите мини-рейтинг в каждой из категорий (выбирайте не более пяти фондов). А затем посмотрите, какой из НПФ лидирует во всех группах.

    «Лучшие из лучших»

    1. «Лукойл-Гарант» - организация, насчитывающая более 3 млн. вкладчиков. Данное учреждение работает с 1994 года, и на сегодняшний день занимает лидирующие позиции в пенсионной программе накопления РФ.
    2. «Благосостояние» - этот фонд отмечен рейтинговым центром «Эксперт РА» как благонадежный (по шкале оценивания он отмечен А++). Организация предоставляет свои услуги 19 лет, что отражается в виде 2-миллионной клиентской базы и высоких активов.
    3. «Газфонд» - относительно молодая, но стремительно набирающая обороты организация. Основана она в 2004 году учредителями «Газпром», «Газпромбанк» и других известнейших компаний. В 2009 году фонду уже было присвоено звание «наивысший уровень надежности» от группы «Эксперт РА», что остается неизменным и на сегодняшний день.
    4. НПФ от «Сбербанка» - один из лидирующих и достойных негосударственных фондов. К 2015 году его клиентская база превысила 3-миллионный рубеж, а все рейтинговые агентства ежегодно подтверждают высокую надежность компании. Секрет его успеха прост: фонд предлагает клиентам простые и удобные условия для обслуживания.

    Прежде чем переводить пенсию в негосударственный фонд, взвесьте все «за» и «против» такого решения. Просчитайте доходы, уровень надежности НПФ и изучите все рекомендации отзывных компаний. А если вам трудно определиться с цифрами и показателями, лучше обратиться к специалисту в данном вопросе за консультацией.

У россиян осталось меньше двух месяцев, чтобы решить, что делать с накопительной пенсией. Кому лучше доверить эти деньги

Около недели назад — 23 октября — на сайте правительства появилась информация о внесенном в Госдуму новом законопроекте, который до конца 2016 года продлевал право так называемых «молчунов» выбрать управляющую компанию или НПФ для накопительной части пенсий. Потом выяснилось, что на сайте была допущена ошибка — речь шла о заморозке пенсионных накоплений на 2016 год.

Это лишний повод напомнить, что возможность выбрать НПФ или УК, чтобы сохранить право формирования накопительной части пенсии (6% фонда оплаты труда), исчезнет меньше чем через два месяца. С 1 января 2016 года «молчуны» лишатся возможности копить и смогут формировать только страховую пенсию — в размере 22% от зарплаты. У тех, кто решит сохранить накопительную часть, взносы будут распределяться так:16% на страховую часть и 6% — на накопительную.

Баллы или деньги

У каждого из двух видов пенсии есть свои недостатки. Так, страховая часть формируется в виде баллов. Работодатели уплачивают положенные деньги за своего работника в ПФР, а тот отправляет их на выплаты нынешним пенсионерам. Работнику на его индивидуальном пенсионном счете записывается некоторое количество баллов. Понять, как эти баллы в будущем будут конвертироваться в реальные деньги, невозможно.

Проблема накопительной части заключается в полной непредсказуемости планов правительства. До сих пор непонятно, будут ли разморожены пенсионные накопления. «В 2014, 2015 и 2016 годах новые поступления, которые шли от работодателя, не попадут на накопительные счета работников, — поясняет советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Валерий Виноградов. — Они ушли в бюджет. Государство обещает, что учтет эти деньги в страховой части в виде баллов. Однако стоимость балла заранее не узнать, потому что она определяется правительством в каждый конкретный год. И каждый год стоимость этого балла разная».

Опрошенные РБК эксперты рекомендуют гражданам все-таки не отказываться от накопительной части пенсии. Пенсионные накопления в отличие от баллов — реальные деньги, напоминает аналитик компании «Пенсионные и а ктуарные консультации» Евгений Биезбардис.

«На сегодняшний день исчезли все выгоды страховой пенсии. Единственным преимуществом, декларируемым публично, была ее индексация на уровне инфляции в соответствии с законом. Однако сейчас индексация будет на уровне 4%. Денег в бюджете нет, и в ближайшее время не предвидится», — соглашается Виноградов. Еще одно важное преимущество накопительной пенсии — ее можно наследовать. Если человек умер до наступления пенсии, вся сумма пенсионных накоплений передается правопреемникам.

Как выбрать НПФ

Практика показывает, что пенсионные накопления «молчунов», находящиеся в управлении Внешэкономбанка, обесцениваются инфляцией. Совокупная доходность ВЭБ за 2009-2014 гг. составляет 44,25%, а уровень инфляции за этот же период, по данным «Русрейтинга», — 58,65%. Показатели доходности у НПФ в среднем выше инфляции.

При выборе НПФ прежде всего нужно внимательно ознакомиться со списком фондов , вошедших в систему гарантирования средств пенсионных накоплений. Сегодня в ней 32 негосударственных пенсионных фонда. Также стоит обратить внимание на доходность фондов, но оценивать стоит показатели сразу нескольких лет, говорит Биезбардис.


У некоторых НПФ в определенные периоды — нулевая доходность. Это означает, что накопления граждан за год не выросли или их инвестиции принесли отрицательный результат. НПФ, работающие на принципах возвратности пенсионных накоплений, компенсируют убытки из резервов, поясняет консультант консалтинговой группы «Личный капитал» Дмитрий Герасименко.

Самым доходным по итогам пяти лет, по данным компании «Русрейтинг», оказался Европейский пенсионный фонд, Он смог показать доходность в 102%, что почти в два раза выше уровня инфляции. По словам первого вице-президента фонда Николая Ефремова, основное направление инвестиций — это облигации российских компаний. Например, в портфеле НПФ облигации АО «Первая Грузовая Компания», крупнейшего оператора грузовых железнодорожных перевозок в России, «Магнита», лизинговой компании «Европлан», говорит он.

Людям в возрасте 30-40 лет Герасименко из «Личного капитала» рекомендует активнее управлять своей накопительной частью, передав ее крупной управляющей компании. По его словам, НПФ сами работают через управляющие компании и теряют на комиссиях, что сказывается на доходности. Но при этом пенсионные фонды входят в систему гарантирования — если фонд обанкротится, всю сумму страховых взносов возмещает Агентство по страхованию вкладов.

Пенсионная бюрократия: как передать средства в НПФ

Если вы хотите перевести деньги из Пенсионного фонда (ПФР) в НПФ, УК или ГУК ВЭБ (она также предлагает инвестиционные портфели для накопительной пенсии) у вас есть несколько путей. Первый вариант — написать заявление в отделении ПФР, второй — в отделении Негосударственного пенсионного фонда (НПФ), но в этом случае вы должны быть зарегистрированы на портале госуслуг. Третий вариант — отправить заявление в ПФР по почте с нотариально заверенной подписью. В этом случае человек сам должен пойти к нотариусу, кроме того, такую услугу предоставляют некоторые НПФ. Для написания заявления у вас с собой должны быть паспорт и страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Если вы уже переводили деньги из ПФР и разочаровались в накопительной пенсии, то от нее можно отказаться. Для этого нужно также написать соответствующее заявление в ПФР.

29/05/2017

Еще совсем недавно вторая пенсия военным пенсионерам назначалась при наличии всего лишь пяти лет стажа.

В настоящее время ситуация изменяется и с каждым последующим годом помимо требований к возрасту, предусмотрено ежегодное увеличение требований к минимальному стажу и числу пенсионных баллов . Поэтому отказ в назначении страховой пенсии военным в настоящее время получил наибольшую популярность среди вопросов.

Для того, чтобы узнать как получить право на вторую пенсию для военных пенсионеров, как она рассчитывается военнослужащим и как не получить отказ от ПФР следует заранее владеть минимальными знаниями в этой области.

Пенсия военнослужащих. Кто такие военные пенсионеры

Военные пенсионеры — это, прежде всего бывшие сотрудники некоторых силовых ведомств, которым выплачивается пенсия за выслугу лет или по инвалидности по линии своих силовых ведомств.

Пенсионное обеспечение военнослужащих регулирует Закон №4468-1 от 12.02.1993 г. Нужно отметить, что кроме пeнсии за выслугу лет и инвалидности, существует еще одна — по случаю потери кормильца. Она назначается независимо от продолжительности службы.

Выход на пeнсию военнослужащих вовсе не означает отказ от трудовой деятельности. Ведь многие после её назначения продолжают работать на гражданке. А такая работа для бывших военных приносит не только доход в виде зарплаты, но и баллы с начисленных страховых взносов.

Поэтому при достижении соответствующего возраста они могут получить право на вторую гражданскую пенсию по линии Пенсионного фонда. Это страховая пeнсия по старости и регулируется она и она обязательно станет дополнительным источником дохода.

Единственное ограничение и существенное отличие от обычных гражданских пенсионеров это получение страховой пенсии без .

Военным пенсионерам фиксированная выплата не положена и поэтому выплачиваемая сумма пeнсии, будет значительно меньше.

Как получить вторую пенсию на «гражданке»

Официальная работа сопровождается обязательными отчислениями из заработной платы в налоговую инспекцию и пeнсионный фонд. Налоговые органы для учета налогов каждого гражданина выдают ИНН, а ПФР для учета пeнсионных прав выдает СНИЛС («зеленая карточка»).

Военным пенсионерам необходимо иметь свой номер в ПФР () для того чтобы велся учет накопленному стажу и баллам (индивидуальные пeнсионные коэффициенты). Получить такой номер можно в любом ближайшем фонде по месту прописки или по месту проживания, имея при себе лишь паспорт.

Возможно Вы уже зарегистрированы в ПФР, а это значит, теперь все и стаж учитываются на Вашем личном индивидуальном лицевом счете. Именно они постепенно формируют право на вторые пенсии для военных пeнсионеров.

Для назначения и расчета страховой пенсий военнослужащим по линии ПФР необходимо выполнение трёх обязательных условий . Они и определяют возможный отказ в её назначении.

1. ВОЗРАСТ

Перерасчет пенсии работающим военным пенсионерам в августе будет происходить по тем же , что и для обычных гражданских. Поэтому при наличии неучтенных при назначении второй пeнсии расчет пeнсионных баллов будет также произведен перерасчет в августе.

Накопительная пенсия у военных также может формироваться и поэтому при подаче документов на назначение следует сразу спросить у специалистов клиентской службы о наличии права на накопительную пeнсию. В этом случае можно сделать выбор о получении средств накоплений в виде срочной выплаты, либо получить единовременную выплату своих пенсионных накоплений.

Итоги

Пeнсионное обеспечение военнослужащих предполагает выплату пeнсии за выслугу лет и по инвалидности в ведомстве прохождения службы по Закону №4468-1 . При этом военнослужащий также может претендовать на вторую пенсию военнослужащим в системе ПФР по Закону .

Для этого военному пенсионеру достаточно соответствовать трем основным условиям:

— минимальный возраст;

— минимальный стаж (не ученный в военном ведомстве);

— минимальное количество баллов.

Отказ в назначении второй пенсии произойдет в случае не выполнения одного из этих требований.

Для того чтобы набрать необходимый стаж и нужное количество баллов для назначения страховой пeнсии рекомендуем обратить внимание на колхозный стаж за старые годы. Работа в колхозе (совхозе) так же засчитывается в страховой стаж при назначении страховой пeнсии.

При отказе от пeнсии военнослужащим в силовом ведомстве можно дополнительно получать фиксированную выплату к страховой пeнсии по линии ПФР.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Достаточно много военных пенсионеров продолжают трудовую деятельность, но уже после выхода на пенсию и на гражданских профессиях . При определенных условиях эти граждане смогут оформить - страховую по старости. Получить такие выплаты можно при выполнении по возрасту, стажу, сумме пенсионных баллов. Эти нормативы ежегодно увеличиваются , поэтому с каждым годом получить выплаты второй пенсии сложнее.

Так как увольнение с военной службы происходит довольно рано, военный пенсионер нередко трудоустраивается по гражданской профессии . На выплаты военной пенсии это никак не влияет , так как трудоустройство на пенсии не противоречит законодательству.

Государственная пенсия военным пенсионерам

Военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств (МВД, ФСИН, Росгвардия, МЧС и т.д.) при определенных обстоятельствах назначается государственная пенсия или .

Военная пенсия за выслугу лет назначается по одному из предусмотренных оснований (ст. 13 закона № 4468-1):

  • Если гражданин на день увольнения с военной или иной приравненной службы имеет не менее 20 лет выслуги ;
  • Если гражданин увольняется из-за ухудшения здоровья, связанного напрямую со службой, либо был сокращен в связи с организационно-штатными мероприятиями. В этом случае установлены следующие условия:
    • наличие общего трудового стажа 25 лет , из которых 12,5 лет - военная служба;
    • возраст военнослужащего ≥ 45 лет.

Военнослужащим и силовикам, которые получили инвалидность во время прохождения службы либо в течение 3 месяцев после увольнения со службы, устанавливается военная пенсия по инвалидности . Такой вид обеспечения может быть назначен и в том случае, если инвалидность наступила позже чем через 3 месяца, но если причиной этого было ранение, травма или контузия, полученная непосредственно на самой службе.

Право на получение второй пенсии для военнослужащих

Военнослужащие после ухода с военной или приравненной к ней службы зачастую продолжают работать на «гражданских» должностях. Работодатели обязаны отчислять за таких работников . Соответственно, при соблюдении определенных условий у военных и силовиков возникает право на получение пенсионного обеспечения по линии Пенсионного фонда .

Чтобы взносы за время работы военнослужащего в гражданских учреждениях учитывались при формировании второй (страховой) пенсии, пенсионеру надо быть зарегистрированным в системе ОПС .

  • Сведения о стаже, величине зарплаты, страховых взносах и периодах труда в гражданских учреждениях отображаются на индивидуальном лицевом счете лица в ПФР и определяют право на .
  • Номер данного лицевого счета указывается на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования - .

Условия получения второй гражданской пенсии для военных пенсионеров

Вторая гражданская пенсия, которую может получить военный пенсионер, называется . Условия получения этих выплат для военнослужащих такие же, как для гражданских пенсионеров.

Минимальные требования, необходимые для назначения страховой пенсии по старости каждый год корректируются . Например, для получения необходимо:

  • Наработать 10 лет страхового стажа , неучтенного при назначении военной пенсии;
  • Иметь 16,2 пенсионных балла , сформированных из пенсионных взносов, отчисляемых в ПФР;
  • Достичь пенсионного возраста - 60,5 лет у мужчин и 55,5 у женщин . Если пенсионер имеет право на , то достичь возраста, установленного для конкретного вида льготной пенсии.

Обязательным условием получения гражданской пенсии является наличие уже оформленной военной пенсии - за выслугу лет или по инвалидности.

Перечисленные нормативы неокончательные - они ежегодно . Согласно ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., ежегодные корректировки завершатся, когда будут установлены следующие нормативы:

  • пенсионный возраст - 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин (с 2023 г.);
  • ИПК - 30 коэффициентов (с 2025 г.);
  • страховой стаж - 15 лет (с 2024 г.).

Размер второй пенсии военным пенсионерам в 2019 году

Расчет суммы гражданской пенсии для военнослужащих немного отличается от выплат для обычных пенсионеров. Частью 1 ст. 16 закона № 400-ФЗ установлено, что в размер страховой пенсии для военных пенсионеров не включается фиксированная выплата - ее составляет 5334,19 руб.

Размер полагающейся военному пенсионеру выплаты зависит только от накопленных пенсионных коэффициентов (ИПК) и рассчитывается по формуле:

СП = ИПК × СИПК,

где СИПК - стоимость одного такого коэффициента ().

Таким образом, чем больше у пенсионера сумма пенсионных баллов, тем больше размер его пенсионного обеспечения. Величина ИПК зависит от суммы уплаченных страховых взносов за годы работы, которые, в свою очередь, зависят от продолжительности и размера заработной платы.

Ежегодная индексация размера выплат

Размер страховой пенсии по старости ежегодно индексируется в соответствии с частью 10 ст. 18 закона № 400-ФЗ.

  • Традиционно размеры этих выплат индексировались с 1 февраля на величину прошлогодней инфляции .
  • Но на период с 2019 по 2024 год включительно было решено осуществлять индексации с 1 января, а процент, на который будут увеличены пенсии, строго зафиксирован в законе (в соответствии с частью 6 и 7 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г.).

Повышение размера пенсии осуществляется за счет индексации основных величин, из которых рассчитывается сама сумма пенсии - и . Так как фиксированная выплата не назначается военным пенсионерам, прибавку они будут получать только в результате индексации стоимости одного ИПК .

Например, в 2019 году СИПК была проиндексирована на 7,05% - изменилась с 81,49 руб. до 87,24 руб. Соответственно, на 7,05% увеличился и размер второй пенсии для военнослужащих.

Отметим, что индексация касается только неработающих пенсионеров . Если военнослужащий оформил вторую гражданскую пенсию и продолжает работать, ежегодные индексации его не затронут - он будет получать выплаты в прежнем размере.

Когда обращаться за назначением?

Обратиться за назначением выплат страховой пенсии военнослужащий может в любое время после приобретения права на такой вид обеспечения (при наличии стажа, баллов и достижении установленного возраста). Заявление о назначении пенсии вместе с необходимой документацией нужно направить в ПФР по месту жительства или фактического проживания. Это можно сделать несколькими способами:

  • При личном обращении или же через представителя (при этом на него необходимо оформить соответствующую доверенность).
  • По почте (днем подачи заявки считается день, который указан на штемпеле).
  • Через многофункциональные центры (МФЦ).

Необходимые документы для оформления

Для назначения страховой пенсии военный пенсионер должен предоставить вместе с заявлением следующий перечень документов:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Справку от органа, выплачивающего пенсию по линии силового ведомства. В данной справке должна быть информация:
    • о дате назначения военной пенсии;
    • периодах службы, предшествующих назначению выплат, если назначена пенсия по инвалидности, или периодах, учтенных при назначении выплат за выслугу лет;
  3. Документы, которые подтверждают «гражданский» стаж (трудовая книжка, трудовой договор, все справки, выданные госорганами или работодателем).
  4. Имеющим периоды работы в гражданских организациях до 2002 года рекомендуется предоставить документы, подтверждающие заработок за любые подряд 60 месяцев работы.

Порядок выплаты

Пенсия по старости, в том числе назначенная военнослужащим, выплачивается ежемесячно. Пенсионер имеет право выбрать организацию, которая будет осуществлять доставку пенсионного обеспечения. По личному усмотрению он определяет данных выплат:

  1. Почтой России . С помощью услуг этой организации пенсионер может получать пенсию на дому или же забирать деньги лично в почтовом отделении (в соответствии с устанавленной датой получения пенсии по графику доставки).

    Если пенсию не получать в течение 6 месяцев, то её начисление останавливается. Для восстановления выплат необходимо будет подать заявление в ПФР.

  2. Кредитными организациями . Получать выплаты можно в кассе выбранного банка или зачислением на банковскую карточку.
  3. Организацией , которая занимается доставкой пенсии.


Рекомендуем почитать