Расчет пенсий. Начисление пенсии в России: новые правила

Расчет пенсии по старости в 2018 году для женщины 1963 года рождения достаточно сложен. В статье представлена инструкция для расчета пенсии с конкретным примером. Поскольку не стоит полностью полагаться на Пенсионный фонд России и относиться к своей пенсии без должного внимания. Сегодня никто, кроме самих граждан, не заинтересован в максимально выгодном определении размера пенсии.

Новая пенсионная формула: простыми словами.

С 2015 года, уже не в первый раз за короткий российский период времени, кардинально изменился порядок установления и расчета пенсии. В очередной раз мы апробируем западную модель, теперь и на пенсионном законодательстве.

Сегодня мы привыкаем к новому основополагающему для пенсии термину – индивидуальный пенсионный коэффициент, рассчитываемый в баллах (). От количества набранных гражданином баллов зависит размер его пенсии.

Но это еще не все. Теперь достижение пенсионного возраста вовсе не означает возникновения права на пенсию. Если женщине исполнилось 55 лет в 2018 году ей могут отказать в назначении пенсии на законных основаниях, если не соблюдается хотя бы одно из двух условий ():

Для демонстрации порядка расчета пенсии (начисления баллов) приводимые правила будем применять для Марины, 1963 года рождения, подавшей документы на пенсию в 2018 году. Трудовой деятельностью она занимается с 01.01.1982.

1. Рассчитываем коэффициент среднемесячной заработной платы (КСЗП), отношение Вашего среднемесячного заработка (ЗР) к заработной плате в РФ за тот же период (ЗП).

Если КСЗП превышает 1,2, то согласно закону учитываем только максимальный порог – 1,2.

При вычислении среднемесячного заработка можно использовать два варианта доходов:

1) среднемесячный заработок за любые пять лет работы подряд до 2002 года;

2) либо среднемесячный заработок за 2000-2001 годы.

При выборе зарплатного периода работы для предоставления справки о среднемесячном заработке необходимо ориентироваться на наиболее доходный период. У Марины размер среднемесячного заработка за 5 лет составил 280 руб., а за этот же период составляла 320 руб. Значит КСЗП равен 0,875, что не дотягивает до максимального коэффициента 1,2.

Более выгодным для Марины является второй вариант заработка: с 2000 по 2001 годы. В указанный период средняя зарплата Марины составляла 2500 рублей. С учетом того, что средняя зарплата в России составляла 1494,5 руб., КСЗП равен 1,67. Но поскольку законом максимальный размер коэффициента ограничен, следовательно, для Марины КСЗП составит 1,2.

Другими словами, для расчета пенсии за период до 2002 года имеется возможность предоставить несколько справок о заработной плате до 2002 года, чтобы выбрать наиболее выгодный вариант и получить максимальный коэффициент среднемесячной заработной платы – 1,2.

2. Вычисляем стажевый коэффициент.

Для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, коэффициент составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20 (учитывается стаж до 31.12.2001).

В нашем примере трудовой стаж Марины составляет 20 лет. Это означает, что стажевый коэффициент для нее равен 0,55.

3. Высчитываем расчетный размер пенсии (РП) для Марины.

Расчетный размер трудовой пенсии для женщины, имеющей общий трудовой стаж не менее 20 лет, зависит от стажевого коэффициента (СК), среднемесячного заработка женщины (ЗР), среднемесячной заработной платы в РФ за тот же период (ЗП) и среднемесячной заработной платы в РФ за третий квартал 2001 г. для исчисления и увеличения размеров пенсий, утвержденной Правительством РФ (СЗП = 1671 руб.).

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1102,86 руб.

4. Устанавливаем величину расчетного пенсионного капитала (ПК) на 01.01.2002 для Марины.

Очередная реформа пенсионного обеспечения граждан приводит к необходимости выделения отдельного периода для расчета пенсии. Этот этап является продолжение предыдущего, но рассчитывается самостоятельно.

7. Учитываем начисленные страховые взносы с 2002 по 2014 годы.

По данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования Марине с 01.01.2002 по 31.12.2014 работодателями были предоставлены в Пенсионный фонд страховые взносы.

Ежегодно поступающие страховые взносы индексировались Пенсионным фондом (в 2013 году на коэффициент 1,307, в 2014 – 1,177 и т.д. В последний раз в 2014 – 1,083).

Сведения о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета могут быть получены в личном кабинете Пенсионного фонда России, через клиентскую службу Пенсионного фонда России или портал госуслуг.

В итоге по состоянию на 31.12.2014 года на индивидуальном счете Марины накоплены страховые взносы в размере 221 789,52 руб.

В результате расчетный пенсионный капитал с учетом суммы страховых взносов составит 1 224 719,11 руб. (1 002 929,59 + 1 224 719,11).

8. Рассчитываем страховую часть пенсии (СЧ).

Страховая часть трудовой пенсии по старости (СЧ) рассчитывается как результат деления расчетного пенсионного капитала (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т).

СЧ = ПК / Т

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости на 2014 год установлен законодательством Российской Федерации в количестве 228 месяцев.

СЧ = ПК / Т = 1 224 719,11 / 228 = 5 371,58 руб.

9. Рассчитываем пенсионные баллы до 01.01.2015 (ПБ).

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитывается как результат деления размера страховой части пенсии (СЧ) на стоимость пенсионного балла на 01.01.2015 (СБ).

ПБ = СЧ / СБ

Стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (СБ) установлена законодательством Российской Федерации в размере 64 рублей 10 копеек.

ПБ = СЧ / СБ = 5 371,58 / 64,1 = 83,8 балла

Таким образом, по состоянию на 01.01.2015 года у Марины 83,8 балла.

Как считается пенсия с 2015 года.

Новое пенсионное законодательство предусматривает ежегодное преобразование страховых взносов, фиксируемых на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Максимальное количество пенсионных баллов за год с 2021 года – 10, но в 2015 году – 7,39, в 2016 – 7,83, в 2017 – 8,26, в 2018– 8,70.

Количество пенсионных баллов (ПБ) определяется путем умножения на 10 результата деления общей суммы уплаченных страховых взносов (СВ) на максимальную взносооблагаемую зарплату (МВ), уплачиваемую работодателем по тарифу 16% (утверждается правительством на каждый год).

ПБ = СВ/ МВ х 10

Сумма страховых взносов, которую уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы составляет: в 2015 году – 115 200 рублей (720 000 руб. х 0,16), в 2016 году – 127 360 рублей (796 000 руб. х 0,16), в 2017 году – 140 160 рублей (876 000 руб. х 0,16).

В 2015 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 73 600 руб. Или 6,389 баллов (73 600 / 115 200 х 10).

В 2016 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 75 200 руб. Или 5,905 баллов (75 200 / 127 360 х 10).

В 2017 году Марине, на индивидуальный лицевой, было зачислено 76 800 руб. Или 5, 479 баллов (76 800 / 140 160 х 10).

В итоге за период с 01.01.2015 по 31.12.2017 Мариной накоплено еще 17,773 баллов.

При выходе на пенсию применяется следующая формула.

Накопленное количество баллов умножается на стоимость одного балла (на 01.01.2018 года цена пенсионного балла составляет 81,49 рублей) и прибавляется фиксированная выплата (на 1 января 2018 года – 4 982,90 руб.) – федеральный закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ.

П = Б х СБ + ФВ

За период своей трудовой деятельности Мариной накоплено 101,573 балла. П = 101,573 х 81,49 + 4 982,90 = 13 260,08 руб.

Таким образом, размер пенсии Марины составит 13 260,08 руб.

Выводы

Несмотря на простой пример расчета пенсии по старости нужно признать, что определять ее размер достаточно сложно и необходимы специальные познания в области пенсионного законодательства.

При льготном назначении пенсии порядок ее назначения существенно усложняется. Но не стоит пускать пенсионный вопрос в свободное плавание – это ваше финансовое благополучие. Профессиональная консультация юриста может принести Вам десятки тысяч рублей.

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Обязательное соблюдение двух условий

1. Достижение общеустановленного пенсионного возраста

Трудовая пенсия по старости назначается с даты обращения. Обратиться за назначением пенсии можно в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком. Днем обращения считается дата приема территориальным органом ПФР заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если к заявлению приложены не все документы, дается 3-х месячный срок для их представления.

Размер пенсии индексируется государством с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете ПФР на соответствующий финансовый год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ ( ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Индивидуальная часть тарифа страховых взносов = 16 %

Внимание!

С 2014 года отчисления в накопительную часть снизятся с 6% до 2%, оставшиеся 4% будут переведены в страховую часть. Россиянин сможет направить все 6% в накопительную часть, если он переведет «пенсионный» капитал из ПФР в УК или НПФ. Для этого нужно письменное заявление

Дополнительные пенсионные отчисления

– самостоятельно в ПФР, УК или НПФ через банк
– через работодателя, который будет дополнительно удерживать из зарплаты указанную работником сумму

Как начисляется трудовая пенсия по старости

Размер трудовой пенсии по старости рассчитывается по формуле:

Пенсия = СЧ + НЧ

СЧ = ПК / Т + Б; НЧ = ПН / Т

где:
СЧ – страховая часть;
НЧ – накопительная часть;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
Б – фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Индексируется ежегодно с учетом инфляции ( ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации");
ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости (п. , ст. 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")

Пример расчета трудовой пенсии по старости:

Предположим, что пенсионный капитал гражданки N 1958 года рождения: ПК = 152 000,00 руб.
Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости: Б = 3610,31 руб.
Количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости: T = 228 месяцев
Гражданка N родилась до 1967 года, значит НЧ = 0
Пенсия гражданки N составит = 152 000,00 / 228 + 3610,31 + 0 = 4276,98 руб.

Пенсионное обеспечение граждан считается одним из самых главных социальных вопросов в России. Все без исключения – и действующие пенсионеры, и те, кто только собирается воспользоваться своим законным правом на государственную поддержку по старости, – постоянно проводят мониторинг информации и следят за последними реформами, чтобы знать, как производится начисление пенсии. Делается это для того, чтобы быть уверенным в завтрашнем дне и понимать, на что рассчитывать, будучи на заслуженном отдыхе.

Как начисляется пенсия по старости

Существует несколько видов пенсионного обеспечения. Один из них – выплата по старости. Она представляет собой компенсацию, которую получает каждый пожилой гражданин с официально зарегистрированным рабочим стажем. В зависимости от трудовых заслуг и региона проживания пенсионеру могут начисляться дополнительные прибавки. Различают три вида выплат по старости – страховая, социальная, государственная. На ее получение имеют право:

граждане РФ, достигшие положенного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин), имеющие трудовой опыт;
люди преклонного возраста с российским гражданством, которые по определенным причинам не смогли заработать достойное количество индивидуальных накопительных баллов и стажа;
представители малочисленных народов Севера;
граждане в возрасте 45 (женщины) и 50 (мужчины) лет, которые трудились на подземных работах, в горячих цехах, деятельность которых связана с вредными условиями труда, которые принимали участие в ликвидации последствий чернобыльской катастрофы, военные, имеющие трудовой опыт 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин;
мужчины в возрасте неполных 58 лет, женщины в возрасте неполных 53 года, имеющие гражданство РФ, официально признанные безработными и получившие такой статус вследствие увольнения по причине банкротства, ликвидации компании или сокращения штата.

Страховая пенсия

Указанный вид пособия по действующему законодательству выплачивается гражданам России в качестве компенсации заработка, утраченного из-за наступления старости. Оно начисляется женщинам и мужчинам при достижении ими установленного возраста, наличии достаточного трудового опыта и пенсионных баллов. Страховая компенсация и порядок ее расчета регулируется Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ (последние изменения от 07.03.2018). Минимальные требования для получения этого вида компенсации по старости следующие:

возраст: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
опыт работы: не менее 9 лет;
количество страховых баллов: 13,8.

Для людей, которые выполняли опасные/вредные работы, требования по минимальному пенсионному возрасту снижены. Для государственных служащих, наоборот, с 1 января 2017 г. возраст для выхода на пенсию постепенно повышается (на 6 месяцев каждый год). Получить страховую компенсацию за выслугу лет могут граждане, трудовая деятельность которых связана с:

горными и подземными работами, добычей полезных ископаемых;
переработкой и обогащением руды;
промышленностью и атомной энергетикой;
химическим, коксохимическим и коксовым производством;
геологическими работами;
химико-фармацевтическим производством.

Социальная пенсия

Пособие создано и существует специально для поддержки незащищенных слоев населения. Оно назначается нетрудоспособным лицам, гражданам с инвалидностью и тем, у кого нет требуемого трудового опыта. Рассчитывать на социальную пенсию по старости могут все пенсионеры с постоянной регистрацией на территории РФ. В отличие от страхового и государственного пособия, она начисляется людям, не имеющим ни трудового стажа, ни пенсионных баллов, ни российского гражданства.

На социальную компенсацию по старости имеют право:

люди, которые не смогли заработать трудовой стаж и баллы для получения других видов выплат;
представители малочисленных северных народов.

Государственная пенсия

Рассматриваемый вид выплаты назначается определенным категориям россиян, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС или в результате других техногенных трагедий. Государственная компенсация по старости положена и гражданам, которые:

работают или проживают в зоне отселения;
проживали на зараженной радиационными отходами территории и были эвакуированы;
проживают в регионах, которые имеют специальный льготный социально-экономический статус;
подверглись радиоактивному излучению, получили инвалидность или заболевания.

Нормативно-правовая база

В российском законодательстве действует перечень нормативных актов, которые напрямую касаются назначения и выплаты государственного пособия по возврату. Основные из них следующие:

ФЗ №400 «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.;
ФЗ №166 « О пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 г.;
ФЗ №385 «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой компенсации, фиксированной выплаты к страховому пособию и социальных пенсий» от 29 декабря 2015 г.

Как рассчитать пенсию по старости - общий порядок

С января 2015 года происходит конвертация социальных прав в специальные индивидуальные баллы. Подобная практика после советского периода впервые использовалась в 2002 году. С 1 января 2015 года вступили в силу новые законы, после чего накопительная и страховая части стали самостоятельными пенсиями. Накопительное пособие продолжает формироваться и начисляться по старому принципу, оно не утрачивает свою актуальность только относительно граждан, родившихся в период после 1967 года. Страховая компенсация продолжает высчитываться по новой программе.

Условия назначения

Претендент на пособие по старости, расчет которого производится в каждом случае индивидуально, должен иметь:

страховой стаж не менее 9 лет, начиная с 2019 года, и дальше по возрастанию на 1 год до 2024 года;
в ПРФ на счету определенное количество баллов – от 13,8 в 2019 году с периодическим возрастанием до 30 в 2025 году.

Возраст работника для выхода на заслуженный отдых по старости пока остается неизменным – для женщин 55 лет, для мужчин 60 лет. Граждане, которые относятся к категориям льготников, могут оформить государственное пособие по старости на 10 лет раньше при условии наличия трудового стажа от 15 и более лет. В ближайшем будущем Правительство РФ рассмотрит вопрос повышения минимального пенсионного возраста. Для женщин он может возрасти до 60 лет, для мужчин – до 65 лет, но ни конкретные цифры, ни сроки принятия решения пока не урегулированы.

Формула расчета

Пенсионный фонд России (ПФР) рассчитывает государственные компенсации по старости по специальной методике с учетом трудового стажа, возраста и ряда других показателей. Важно то, что в трудовой стаж учитывается время военной службы и обучения в высшем учебном заведении. Расчет положенной пенсии по старости осуществляется по такой формуле:

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2, где СПС – это размер выплаты по старости, ФВ – размер фиксированной выплаты, ПК1 – используемый и предусмотренный действующим законодательством расчетный коэффициент, на который увеличивается общая выплата при условии более позднего выхода на заслуженный отдых, ИПК – пенсионный коэффициент, подбираемый в индивидуальном порядке, ПК2 – специальный коэффициент, на который увеличивается индивидуальный пенсионный коэффициент в случае, если работник продолжает свою трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста.

Коэффициент при начислении

Расчет страховой пенсии осуществляется по новой формуле, на основе баллов, которые гражданин накопил за время своей трудовой деятельности. Чтобы узнать, какое их количество накопил работник за время страховых взносов в ПРФ за период трудоустройства, нужно сделать соответствующие исчисления. Расчет пенсионных баллов производится по такой формуле:

Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,

где Ʃтв - сумма средств, которые работник оплатил по выбранному страховому тарифу;

Ʃmax - максимальный утвержденный взносооблагаемый предел средств, которые удерживались из зарплаты по тарифу 16%;

Сумма взносов выбирается сотрудником учреждения самостоятельно, отталкиваясь от того, как планируется распределение сбора. Если на страховой счет, то 16% от размера сбора идет в страховой фонд, если будет формироваться накопительная часть, то из взносооблагоаемой суммы взимается 10%. В расчет берется период официального трудоустройства, когда с заработка отчислялись и удерживались обязательные сборы в ПФР. Заработная плата в «конвертах» учитываться при расчете не будет, поэтому никак не отразится на конечной сумме выплаты по старости.

Стоимость одного пенсионного балла в 2019 году

Расчет пенсии по старости в 2019 году осуществляется с учетом индивидуального коэффициента, величина которого регулируется на законодательном уровне. Его стоимость в 2019 году составляет 81,49 рублей. Этот показатель будет применяться при расчетах. Максимально высокое количество баллов, которое можно получить в этом году – 8,7. В 2021 году будет повышение, в результате которого сегодняшний максимум вырастет до 10 баллов за один год.

На максимально возможное количество баллов в 2019 году могут рассчитывать работники, у которых заработок до вычета страховых взносов составляет 85083 рубля. Стоимость индивидуального коэффициента во многом зависит от уровня инфляции в стране и подвергается индексации на процент, равный индексации страховой выплаты по достижению пенсионного возраста, поэтому она изменяется каждый календарный год. Плановая индексация пенсионных баллов в полном объеме на инфляцию прошедшего года проводится 1 февраля, дата второго перерасчета – 1 апреля.

Размер фиксированной выплаты

Чтобы правильно произвести расчет пенсии по старости, помимо стоимости одного пенсионного балла нужно знать и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Он устанавливается и регулируется на уровне государства. Порядок начисления и изменения фиксированной выплаты подробно описан в федеральном законе № 400-ФЗ. Согласно статье 16, она устанавливается вместе с назначением пенсии, два раза в год подвергается валоризации – 1 февраля с учетом инфляции и 1 апреля за счет доходов ПФР за прошедший период.

Размер фиксированной выплаты зависит от таких факторов:

вида страхового пособия – по потере кормильца, инвалидности, достижении положенного возраста;
наличия требуемого стажа работы;
территориального округа;
возраста пенсионера и наличия у него иждивенцев.

Пенсионерам, ушедшим на законный отдых по возрасту, в 2019 году выплачивается компенсация в размере 4982,9 рубля. В ближайшее время ее рост не запланирован. На ее повышение могут рассчитывать:

лица, достигшие 80 лет;
инвалиды первой группы;
лица, имеющие 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера;
дети умершего кормильца, не достигшие 18-ти лет;
лица, имеющие 20 лет трудового стажа в районах, приравненных к Крайнему Северу;
граждане, которые написали заявление на получение пенсии и начали процедуру ее оформления после достижения пенсионного возраста.
пенсионеры, имеющие на содержании иждивенцев.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года

Для граждан России старше 50 лет расчет и начисление пособия по возрасту выполняется не по общим правилам, а особым образом. Пенсия для таких лиц состоит из страховой и государственной части. На ее величину влияют такие факторы:

возраст;
стаж работы по трудовой книжке;
профессия;
размер получаемого заработка.

При начислении пенсии для граждан до 1967 года принимается во внимание факт их участия в программе софинансирования. Софинансирование – это поддержка со стороны государства в виде дополнительных надбавок к компенсациям по возрасту. За счет указанных начислений могут существенно увеличиться личные взносы граждан на будущую накопительную долю. Участником софинансирования может выступать сам работник, работодатель, государство.

Чтобы получить компенсацию по страховой части, должны соблюдаться определенные условия. Их перечень следующий:

мужчина должен достичь 60 лет, женщины – 55 лет;
страховой стаж не менее 15 лет;
сумма индивидуальных коэффициентов не менее 30.

Трудовое пособие для лиц до 1967 года рождения назначается при достижении пенсионного возраста. На выплату раньше установленного срока этого вида пенсии могут рассчитывать граждане, трудящиеся во вредных условиях, имеющие определенные должности, трудовой и страховой стаж, при этом размер компенсации не будет фиксироваться. Страховая доля полагается людям, которые воспитывают ребенка (детей) в одиночку. Если единственный кормилец имеет определенный стаж работы, то начисление страховой долевой выплаты осуществляется в полном объеме.

Формула расчета накопительной части

Начисление пенсии по старости этого вида с 2015 года не осуществляется. Рассчитывать на его получение могут только те лица, которые являются участниками ОПС и родились до 1967 года. Накопительную выплату можно сформировать, если с 2002 по 2004 год работодатель каждый месяц уплачивал страховые взносы на накопительную долю – 6% от заработка. Для расчета компенсации будет применяться такая формула:

НП = ПН / Т, где:

НП – размер накопительной пенсии;
ПН – специальные пенсионные накопления, которые учтены в части лицевого счета гражданина;
Т – период выплаты, на протяжении которого пенсионер будет получать компенсацию (в 2019 году он увеличен, поэтому для расчетов будет браться 246 месяцев).

Как рассчитать свою будущую пенсию с помощью калькулятора

Размер будущей компенсации по возрасту можно узнать, не обращаясь в ПФР или МФЦ. Рассчитать пенсию по старости легко самостоятельно через интернет, для этого не надо никуда подавать какие-то конкретные документы и справки. На сайте ПФР Москвы есть официальный калькулятор, работающий в режиме «онлайн». Процедура расчета компенсации будет происходить так:

в форме заполняются данные о статусе гражданина в качестве работника, общем стаже, годовом доходе;
программа производит автоматически расчет количества индивидуальных коэффициентов, общего стажа и размера страховой пенсии.

Видео

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели 2019 года:

Фиксированная выплата - 5334 руб. 19 коп;
- 87,24 руб;
Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами - 95 833 рублей в месяц.

В 2019 году на пенсию выйдут порядка 1,5-2 млн граждан. Однако и более молодым людям не следует тянуть и уже сейчас интересоваться будущими пособиями по старости. Пенсионный калькулятор рассчитывает, какую сумму будет получать человек, если он выйдет на пенсию в этом году при текущей заработной плате и других параметрах. Он показывает приблизительный результат.

Точная сумма будет известна после подачи заявления об уходе на пенсию и расчета всех прав и льгот, посмотреть ее вы всегда сможете в . Заранее проведенный анализ помогает определиться с будущей финансовой поддержкой в старости и создать мотивацию для честных регулярных отчислений на пенсионный счет.

Пенсионный калькулятор на сайте www.pfrf.ru

Расчёт пенсий по новой формуле калькулятор онлайн

Влияющие факторы

После реформы на начисление пенсии к влияющим факторам добавился ИПК — Индивидуальный пенсионный коэффициент. Рассчитать его достаточно просто, введя в форму на сайте зарплату до вычета НДФЛ. По другому ИПК называют пенсионными баллами. Они влияют на страховые пособия по старости, которые вычисляются путем умножения баллов на цену одного балла в конкретном году и суммированием этих значений.

Условия получения пособия по старости:

Наличие пенсионного возраста: с 55 лет женщины и с 60 — мужчины.
Определенное количество лет стажа уплаты страховых взносов. С 2024 года эта цифра достигнет 15 лет.
Минимальное количество пенсионных баллов: 30.

Важно : число баллов за год ограничено. В 2019 году — это 8,7, а в 2021 — 10 для граждан, у которых нет пенсионных накоплений. Иначе фигурируют другие цифры: до 6,25% в 2021 году.

Стоит помнить : государство регулярно индексирует страховую пенсию, в то время как накопительная находится в НПФ или УК, в зависимости от желания гражданина, и не подлежит индексации. Проверенные фонды инвестируют эти средства в финансово выгодные проекты, увеличивая доход клиента. Если программы окажутся провальными, то клиенту остается надеяться на сумму, которую уже внес ранее.

За что еще начисляют ИПК: отдельные случаи

ИПК могут начислять не только по трудовому стажу, но и в некоторых ситуациях, описанных в законе.

1,8 балла начисляется за один год ухода за следующей категорией граждан:

инвалид I группы;
ребенок-инвалид;
старики старше 80 лет;
ребенок до 1,5 лет (обоим родителям).

1,8 также начисляется за один год службы в армии по призыву. Если родитель берет годичный отпуск для ухода за вторым ребенком, то ему начислят 3,6 балла, а за третьего и четвертого — уже 5,4.

Пенсионный Фонд стимулирует людей выходить на пенсию как можно позже, предлагая увеличение фиксированных выплат и страхового денежного пособия на 36% и 45% баллов соответственно, если гражданин обращается через 5 лет после получения права на обеспечение в старости. Через 10 лет фиксированная выплата вырастет в 2,11, а страховая — в 2,32.

Военная пенсия

Военная пенсия имеет также свою формулу расчета:

50% х (размер оклада воинской должности и звания + надбавка за выслугу лет) + понижающий коэффициент х 3% (при службе более 20 лет за каждый год, не более 85%) + 2% (каждый год в случае не индексации денежного довольствия).

Различают три вида военной пенсии:

по выслуге лет;
по инвалидности;
по потере кормильца — получают родственники, если он пропал без вести или умер.

Важно : если 20 лет выслуги не набирается, пенсию начисляют по смешанному стажу.

Фиксированная выплата, её размер в 2019 году

Размер фиксированной выплаты в 2019 году составляет 4982,90 рубля для лиц, достигших пенсионного возраста. В зависимости от категории пенсионеров она может изменяться:

7474,35 рублей для лиц, имеющих трудовой стаж более 15 лет в районах Крайнего Севера, при стаже 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин.
9965,80 — для инвалидов I группы.
4982,90 — для инвалидов II группы.
2491,45 — для инвалидов III группы.
и некоторые другие категории, в соответствии с законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Индексация фиксированной части происходит каждый год 1 февраля с учетом роста инфляции. С 1 апреля ежегодно Правительство может рассматривать вопрос о ее повышении, исходя из доходов ПФР.

Как рассчитывается страховая пенсия в 2019 году?

Страховая пенсия включает в себя четыре периода заработанных средств:

до 2002;
2002-2014;
после 2015;
другие нестраховые.

В 2019 году стоимость одного балла составляет 81,49 рубля. Она растет из года в год с учетом индексации и инфляции. Формула для расчета пенсии: количество баллов умножить на стоимость одного и прибавить фиксированную выплату. Допустим, на счету 70 баллов, тогда страховое денежное пособие составит 70 х 81,49+4982 = 10 686,3 рублей.

Количество баллов зависит от трудового стажа гражданина и его отчислений, в то время как другие два показателя устанавливаются государством ежегодно и индексируются.

Накопительная пенсия: размер, источники и условия получения

С 2015 года накопительная пенсия (НП) перестает входить в состав трудовой и становится самостоятельным видом пособий по старости. Ее размер зависит от продолжительности периода оплаты.

Формула для расчета: сумма пенсионных накоплений делится на число месяцев ожидаемого периода выплаты.

НП формируется несколькими способами:

Средства отчисляет работодатель в течение всего трудового периода сотрудника: 22% от заработной платы — это 16% в страховую часть и 6% — в накопительную.
Частично или в полном размере можно вложить материнский капитал.
Участие в Программе софинансирования.

Застрахованное лицо пенсионного возраста имеет право получать НП, если его накопления на пенсионном счете составляют не менее 5% по отношению к сумме размера страхового пособия по старости. Учитываются также фиксированная выплата и размер накопительной пенсии, который посчитан по состоянию на день ее назначения. В ином случае, когда соотношение составляет меньше 5%, гражданин имеет право запросить единовременную выплату, когда за раз выплачивается накопленная сумма без помесячного деления.

Кроме того, гражданин получает НП независимо от получения других денежных пособий.

Как проверить сумму пенсионных накоплений?

Раньше сведения о пенсионных накоплениях сообщал ПФР, а сейчас гражданин сам в любое время может ознакомиться с ними:

онлайн на сайтах gosuslugi.ru и pfrf.ru, потребуется только номер СНИЛСа;
в филиалах Фонда;
у сотрудников в отделениях банков или банкоматов: ВТБ, Сбербанк и др.

Важно: для создания учетной записи на портале Госуслуг потребуются номер и серия паспорта, а также СНИЛС. После получения доступа к разделам сайта откройте вкладку “Пенсионный фонд РФ” для дальнейшего ознакомления. В случае возникновения трудностей Горячая линия предоставит варианты решения проблемы. Номер: 8 800 100-70-10.

Стоимость пенсионного балла для работающих пенсионеров в 2019 году

Порядка 10 миллионов граждан — работающие пенсионеры, и в 2019 году Правительство может оставить эту категорию без пенсий. К ним относятся лица, получающие заработную плату и делающие отчисления в фонд, а также самозанятые. Пенсионные выплаты с начала 2019 года увеличены на 3,7%. Начисление баллов за трудовой стаж возможно в размере не более 3 и в сумме это 244,47 рублей.

Как рассчитать пенсию по новому пенсионному калькулятору?

Пенсионный калькулятор ПФР позволяет рассчитать онлайн будущую пенсию и сформировать свое мнение, как достойно обеспечить старость. Он не подходит для военнослужащих и работников силовых ведомств, которые не имеют стажа работы по найму в гражданских сферах.

Все расчеты приблизительны, точная цифра будет получена после обращения соответствующего заявления на получение денежного пособия, когда в каждом случае будут подсчитываться все пенсионные права и льготы. Для простоты расчетов некоторые факторы принимаются на постоянные, с учетом того, что уходящий на пенсию получит ее в текущем году.

Лица, работавшие в районах Крайнего Севера, ухаживающие за определенными категориями граждан, имеют право на повышенные коэффициенты расчета пособий.

Самозанятые граждане должны ежегодно перечислять 1% от суммы не менее 300 000 рублей в обязательное пенсионное страхование.

На официальном сайте ПФР представлена небольшая анкета. Нужно указать:

год рождения;
количество лет службы по призыву;
число планируемых детей;
срок ухода за отдельными категориями граждан;
период после достижения пенсионного возраста, во время которого человек отказывается от выплаты денежного пособия;
официальную зарплату;
вид работы: самозанятый или наемный работник;
трудовой стаж.

После ввода всех данных нужно нажать кнопку “Рассчитать”.

На странице с калькулятором есть также графа, где можно посчитать количество пенсионных баллов, которые можно получить в 2019 году с учетом заработной платы до вычета налога на доход физических лиц (НДФЛ).

Подводим итоги

Основной задачей онлайн-калькулятора от ПФР для расчета пенсии является информирование населения о критериях, влияющих на обеспечение старости, и мотивация поднять показания увеличением социальной и трудовой активности. Белая зарплата, регулярные отчисления, страховой стаж и возраст выхода на пенсию формируют ее размер.

Подсчитать вручную все льготы и права за всю жизнь достаточно сложно. Специальные алгоритмы сделают это самостоятельно, учитывая различные критерии, однако их цифры не точны за счет некоторых постоянных коэффициентов. Узнать конкретные размеры можно будет после подачи заявления о выходе на пенсию, где специалисты ПФР подсчитают все нюансы в соответствии с законом.

Полезное видео

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2016 и 2017 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2017 году.

Какие годы выбрать

В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:

Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.

Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2017 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.

Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2017 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2016. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

Какие изменения ждут пенсионеров в 2017 году

В 2017 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
устранение части выплат для работающих пенсионеров;
отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2016-2017 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2017, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Читайте также: Трудовой договор с водителем школьного автобуса

За какой период берется зарплата для начисления пенсии?

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие "белой" зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

система выбрала этот ответ лучшим

Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно

Или же берутся трудовые отношения после 2002 года

С 2015 года вводится новая пенсионная формула

Tata all red

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие «белой» зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

ответил 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 год, 11 месяцев назад

Другие ответы ниже

А актуален ли сейчас рабочий стаж?

За какой период берется зарплата для начисления пенсии в Украине?

За какой период берется справка для начисления пособия по безработице?

Здесь стоит учитывать один любопытный нюанс, о котором рассказывают некоторые пенсионеры. Документы в ПФ надо отнести за полгода до наступления пенсионного возраста. За это время будет проведена оценка документа и высчитан приблизительно размер пенсии. И пенсию будут насчитывать по документам, которые есть уже сейчас. И вполне может быть, что эти документы являются самыми выгодными для начисления пенсии. И за эти полгода можно успеть найти другие более важные и выгодные документы, определяющие Ваш стаж Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно Или же берутся трудовые отношения после 2002 года С 2015 года вводится новая пенсионная формула

ответил 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 года, 1 месяц назад

Пенсионные начисления будут вычисляться на основании из информации о пятилетнем стаже до 2002 года. После 2002 года действует другая система расчета, где стаж не имеет значения. Также с 2015 года будет измения в системе пенсионных начислений.

ответил 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад

Для начисления пенсии можно брать любые пять лет подряд непрерывного стажа, причём эти пять лет должны входить в период времени до 2002 года. После 2002 года действует другая система рассчета пенсии, где будут учитываться страховые взносы, которые платил в пенсионный фонд ваш работодатель.

ответил 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Для начисления пенсии в настоящий момент вы вправе сами выбрать более выгодный для вас период работы. Это может быть либо период с 2000 по 2001 год, либо любой другой период протяженностью 60 месяцев на ваше усмотрение.

ответил 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Я смотрю у нас здесь собрались одни пенсионеры 🙂 У меня мама пошла в прошлом году на пенсию и поэтому могу сказать, что для начисления пенсии берется зарплата за последние пять лет непрерывного стажа. Но в случае если будущего пенсионера не устраивает его зарплата за последние пять лет он вправе выбрать любые пять лет из своего стажа. А стаж при уходе на пенсию должен составлять не менее 25 лет.

ответил 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 года, 11 месяцев назад

Для начисления пенсии надо брать среднемесячный заработок за 2000-2001 годы или за любые 5 лет (60 месяцев) из всей вашей трудовой книжки по 31 декабря 2001 года. Новый пенсионный закон сейчас находится на доработке и скоро вступит в силу, поэтому система начисления пенсий существенно изменится.

Читайте также: Задержка трудовой книжки при увольнении

ответил 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Условно можно разделить начисление пенсии на две части: первая часть пенсии начисляется в соответствии со стажем и заработной платой. Для этого берется заработная плата за период 5 лет подряд до 2001 года включительно или за два года: 2000 и 2001 гг. Надо выбрать самый выгодный период для себя. Для этого Ваша зарплата должна быть как можно выше средней зарплаты по стране за тот же период. А вторая часть пенсии начисляется по итогам начислений после 2002 года. Здесь стаж уже не важен. Однако, так будет до 01.01.2015 года. Затем новый Пенсионный закон перевернет все с ног на голову. (((

ответил 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Ну на сколько я знаю то начисление и размер пенсии зависит от таких параметров:

на каком экономическом уровне предприятие на котором вы работали
берётся во внимание 1 период если вы работали на одном предприятии до 2001 года не менее 5 лет
2 период если вы работали с 2002 года но стаж не учитывается.

ответил 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Зарплата для начислений пенсии берется за полные 5 лет непрерывного стажа до 2000 г. и 5 лет после 2000 г. Если же до 2000 г. стаж составляет менее пяти лет, то в расчет принимается только время работы после 2000 г.

ответил 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Еще в рубрике

В какие дни активно пополняется биржа контента на Copylancer?

Можно ли чего-то добиться на работе исключительно своим трудом?

Можно ли реально заработать на дому?

Другие вопросы

Правда, что в Москве бульдозерист получает больше, чем «офисный планктон»?

Работаю вместо девушки, ушедшей в декрет, могу ли я уйти в декрет?

Какая самая легкая женская профессия?

Вопросы и ответы представляются на сайте Otvet.expert сугубо для ознакомительных целей.

Работаю с 1985 по настоящее время?

Здравствуйте! Вы вправе брать любые 60 мес (5 лет) подряд, согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

Учитывайте, что в декретные года доход небольшой.

С уважением, Алиса Олеговна, была рада, помочь Вам! Консультации в личных сообщениях на платной основе.

Это лучший ответ

Варианты выборы периодов заработка до 2002 года установлены статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таких вариантов два:1 за 60 месяцев подряд (возможно с разных предприятий, но подряд по записям в трудовой книжке, при этом месяцы неполные - начало работы либо увольнение по Вашему желанию могут не учитываться, а заменяться предыдущими или следующими месяцами).

Однозначно сказать, за какие годы Вам (за 60 месяцев подряд) выгоднее представить зарплату для расчета размера пенсии, сложно. Все зависит от суммы Вашего заработка.

2 - заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям персучета, т.е. если работодатель отчитывался за Вас в ПФР как за застрахованное лицо в указанные два года (возможно в эти два года учесть не полностью отработанные 24 месяца, но сумма зарплаты, начисленной за 2000-2001 г. г. поделенная на 24 месяца и даст ту самую среднюю зарплату, которая если выгодна будет учтена при расчете размера пенсии). Ваш средний заработок при этом будет сравниваться со средней по стране за тот же период, но это отношение тоже ограничено Законом - не свыше 1,2.

Чтобы размер пенсии был выше необходимо учитывать свой заработок за период к заработной плате по стране

Вторым составляющим при расчете пенсии являются страховые взносы которые были уплачены работодателем за работника после 01.01.2002 г. и учтенные на лицевом счете работника. Чем выше была Ваша заработная плата после 2002 года, соответственно больше сумма страховых взносов учтена на лицевом счете, тем выше будет размер пенсии. Это при условии, что зарплата была «белая».

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Страховая часть = ПК / Т + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

ПК (пенсионный капитал) рассчитывается так:

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2, где

ПК 1 — расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002;

СВ — сумма валоризации;

ПК 2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002;

Как показывает практика лучше для начисления пенсии брать советский период-трудовую базовую не рассчитывают, она фиксированная) (тогда к страховой дореформенной части суммы прибавится 10% всем, кто работал при СССР), и за каждый год, отработанный до 1992 года приплюсуется еще 1%.

Поэтому думаю вам стоит соглашаться на предложение взять для расчета 1989-1992 года

Что касается отказа брать период 2010-2015 годов то такой отказ продиктован статьей 15 ФЗ О страховых пенсиях.

Нет не решаемых проблем. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686. [email protected]

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) - необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты ЗП за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период — ЗП .

Э тот коэффициент используется при расчете размера так называемой расчетной пенсии — части вашей будущей пенсии, заработанной в период до 2002 г.