Льготы матерям имеющим. Какие льготы предоставляются матерям одиночкам

В семьях с детьми прекрасно знают: чтобы вырастить хотя бы одного ребенка, необходимо затратить много сил, финансовых вложений и терпения. Когда семья ‒ полная, обязанности по воспитанию малыша распределены между мамой и папой.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако, бывают ситуации, в которых бремя воспитания и ухода за ребенком ложится только на плечи мамы. Иными словами, женщина, воспитывающая детей без вмешательства их папы, приобретает статус .

Этот является официальным и содержится в законодательных документах правительства.

Государство РФ оказывает поддержку социально незащищенным категориям граждан. Такого рода помощь выражается в разнообразных льготах и финансовой поддержке.

Общие сведения

Женщины, имеющие статус мам-одиночек в 2019 году, гарантированно обладают особыми правами по трудовому, региональному и федеральному законодательству.

В чем выражается социальная поддержка от государства для матерей, воспитывающих детей без отцов:

в налоговых и трудовых льготах;
в денежных выплатах и субсидиях;
в льготах, касающихся социальной сферы.

Кто может получить статус?

Претендовать на получение статуса может женщина, воспитывающая малыша без папы.

Причем это означает не отсутствие у нее мужа, а именно отсутствие папы у малыша. Таким образом, льготы получают лишь те женщины, у детей которых в свидетельстве о рождении стоит прочерк в строчке «отец».

Причины отсутствия отцовства:

Рождение ребенка для себя. Папа малыша не известен, он также не знаком с тем фактом, что у него есть сын или дочь.
Новорожденного не принял отец, и подал бумаги на оспорение отцовства в суд.
Ребенок является усыновленным.
Отец малыша умер до заключения официального брака с матерью ребенка в ЗАГСе. При этом в свидетельстве о рождении малыша вместо прочерка в строчке «отец» может быть указана фамилия настоящего папы. Однако, в таком случае добавляется фраза «со слов матери». Несмотря на наличие записи в свидетельстве о рождении, такая женщина претендует на получение статуса матери-одиночки.

женщины, никогда не состоявшие в гражданском браке;
усыновившие ребенка;
женщины, мужья которых не являются биологическими отцами детей;
разведенные женщины, родившие малыша в течение трехсот суток с момента бракоразводного процесса.

Некоторые сотрудники органов ЗАГС сознательно не советуют вписывать потенциальных отцов детей в свидетельство о рождении в том случае, если, конечно, папа ребенка не собирается принимать участие в воспитании.

У этого решения есть как положительная, так и отрицательная сторона:

с одной стороны, при выездах за границу не придется спрашивать со второго родителя согласие;
с другой стороны, в этом случае ребенок не будет претендовать на получение наследства от папы.

Что говорит закон?

Хотя статус матери-одиночки был представлен в официальных документах лишь три года назад, государство оказывало поддержку такой категории граждан и раньше.

Какие права имеет мать-одиночка?

Женщины, воспитывающие малышей без отцов, имеют право на получение выплат по , субсидий и . К сожалению, далеко не все представительницы этой категории граждан знают, какие права имеет мать одиночка в соответствии с законодательством.

Для получения всех и компенсаций, а также предоставления льгот, необходимо официальное подтверждение соответствующего статуса.

В настоящий момент для подтверждения статуса необходимы следующие документы:

свидетельство о рождении;
справка из органов ЗАГС;
справка из УСЗН ‒ управления социальной защиты населения (о получении пособия).

Многодетная

Многодетным мамам, воспитывающим детей без участия отцов, вдвойне тяжело. Многодетной матерью считается женщина, у которой есть более двух детей.

В связи с этим, государство предусмотрело для такой категории граждан следующие права:

Неработающим многодетным положено фиксированное, ежегодно индексирующееся пособие. Работающим также положено пособие, исчисляемое как 40% от заработной платы (до полутора лет для малыша).
Предоставление 30% скидки на оплату коммуналки.
Предоставление права бесплатного проезда в городском общественном транспорте. При проживании в сельской местности или деревне ‒ льготы на проезд в междугородних автобусах.
Обеспечение детей школьной формой одежды и формой для занятий физкультурой.

На работе

Как правило, матери-одиночки выходят из декретного отпуска ранее установленного срока, чтобы прокормить себя и ребенка.

В этом случае работодателя необходимо уведомить об особом статусе, показав один из следующих документов:

свидетельство о рождении малыша с прочерком в графе «отец»;
справку о смерти отца;
приговор суда о том, что отец ребенка осужден, и справку из исправительного учреждения;
решение суда, где говорится о том, что отец малыша был признан недееспособным, умершим или безвестно отсутствующим.

Какие права имеет мать одиночка на работе после уведомления работодателя об особом статусе? Ей полагаются следующие льготы:

Льготный режим труда. Это может быть как неполная неделя, так и неполный рабочий день. Заработная плата при этом будет начисляться пропорционально объему работы. Такой режим труда не влияет на длительность отпуска и начисление трудового стажа.
Особый порядок при расторжении трудового договора.

Увольнение женщины с особым статусом возможно лишь в определенных случаях:

когда она неоднократно не выполняла собственные трудовые обязанности;
предприятие было ликвидировано;
при наличии грубого нарушения дисциплины, что предусмотрено в п. 6 81 статьи ТК РФ.

Когда на предприятии происходит сокращение штата, матери-одиночки имеют приоритет в плане оставления на рабочем месте.

Согласно ТК РФ, для матерей-одиночек к отпуску могут быть добавлены 2 дополнительные недели.

Мамы-одиночки освобождены от работы ночью. К ночному времени относятся промежуток с 10 часов вечера до 6 утра.

Особый порядок направления в командировки и работа на вахте. К такой работе женщина может быть привлечена лишь со своего письменного согласия.

Матери-одиночке не может быть отказано в приеме на работу по причине наличия особого статуса.

Льготы

Для матерей-одиночек государство предоставляет совокупность льгот, чтобы поддержать ее и ребенка.

Льготы условно можно поделить на:

трудовые;
налоговые;
социальные.

Трудовые льготы были рассмотрены в предыдущем разделе. Льготы, связанные с налогами и социальной сферой, стоит разобрать поподробнее.

Социальные

К социальным льготам относится:

Увеличение размера стандартного пособия на малыша, выплачиваемого каждый месяц. Обычно размер суммы к выплате превышает обычное пособие в два раза.
Оплата больничного листа по болезни малыша в двойном размере.
Оформление больничного длительностью в 15 дней для мам школьников.
В отдельных случаях ‒ возможность участия в распродажах детских вещей по сниженным ценам от социальных управлений.

В зависимости от региона проживания, матери-одиночке могут быть предоставлены следующие льготы:

бесплатное питание в школьной столовой для ребенка;
возмещение затрат на пребывание ребенка в детсаду;
бесплатные или частично финансируемые путевки в санаторные учреждения при соответствующих медицинских показаниях;
50% скидка на приобретение лекарств из категории первой необходимости.

Налоговые

Мамы, воспитывающие детей без участия отцов, могут рассчитывать на вычет в двойном размере из налогооблагаемой базы на каждого малыша.

Так, если стандартная ежемесячная сумма составляет 300 руб., то для категории матерей-одиночек она находится на уровне 600 руб.

Пособия

Для уточнения пособий, полагающихся матери-одиночке, лучше обратиться в кабинет соцзащиты, по месту регистрации.

Матерям, воспитывающим детей без отцов, полагаются государственные пособия:

пособие по беременности и родам;
пособие, выплачиваемое в 1 триместре беременности ‒ выплачивают при постановке на учет в женской консультации;
единоразовое пособие, выдаваемое после рождения малыша;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие, выплачиваемое в двойном объеме от обычного до достижения ребенком 16 лет.

Аналогичные льготы предлагаются и матерям, которые воспитывают детей вместе с отцами. Однако, для мам-одиночек размер пособий увеличен.

В регионах России также существуют дополнительные пособия. Чтобы их получать, необходимо предоставить в отдел соцзащиты по месту регистрации трудовую книжку мамы.

Дополнительные пособия могут быть следующими:

выплаты на возмещение расходов по возрастанию стоимости жизни;
компенсация расходов, связанных с ростом цен на продукты питания для малыша;
прочие выплаты.

Субсидии

Мамы с особым статусом могут претендовать на:

Возмещение оплаты коммунальных услуг при условии того, что общий доход членов семьи не превышает прожиточный миниму м. Для определения размера субсидий и возможности их получения, необходимо обращаться в отдел соцзащиты. Субсидии на оплату коммунальных услуг могут быть предоставлены лишь в том случае, когда отсутствует задолженность по платежам.
Адресные субсидии по федеральной программе. Под эту федеральную программу попадают молодые граждане, чей возраст не превышает 35 лет. Для участия в программе необходимо встать в очередь на льготное получение жилплощади.

Власти столицы проявляют многоплановую заботу о матерях-одиночках и их детях. Размер этих дополнительных московских пособий напрямую зависит от уровня доходов. Если доход на члена семьи меньше существующего на данный момент прожиточного минимума, женщина может получать такие пособия:

Повышенное ежемесячное пособие. 3200 – от полутора до 3-х лет и 1600 – до полутора, а также от 3-х до 18 лет. (По положению, принятому в 2012 году).
Ежемесячные компенсации по 750 рублей, выплаты которых обусловлены подорожанием жизни. Эту сумму получают все мамы-одиночки на детей, которые младше 16 лет, а также те, дети которых учатся в общеобразовательных учреждениях до 18 лет.
Ежемесячные компенсации по 675 рублей на увеличение стоимости детских продуктов питания. Эти выплаты идут до достижения малышом 3-х лет.

Перечисленные выше выплаты просто так не будут производиться. Чтобы получить такие деньги, надо прийти в органы соцзащиты, подать соответствующее заявление. Перед посещением этого учреждения надо проанализировать свои доходы. Если они вместе с с декретными выплатами превышают прожиточный минимум на члена семьи, то лучше с посещением соцзащиты повременить.

Если предполагаются выплаты по больничному листу либо с момента получения данной крупной суммы не прошло еще 3-х месяцев, то с заявлением надо подождать. Ведь любые полученные деньги – это доходы, которые будут учитываться при расчете подушевого дохода.

Важный момент: мать-одиночка, вступившая в официальный брак, по-прежнему остается матерью-одиночкой. Главное условие – новый муж не должен официально усыновлять малыша. Тогда она сохранит все причитающиеся пособия, льготы. Основным условием выплат будет все тот же доход на члена семьи. В этом случае не будут учитываться доходы супруга.

Если размер доходов превышает прожиточный минимум, размер пособий матери–одиночке будет ниже: компенсация увеличения стоимости жизни – всего 300 рублей, а компенсация на детское питание все те же 675 рублей.

Если так случилось, что матерью-одиночкой стала женщина-инвалид, или ей был присвоен такой статус после рождения малыша, будут выплачиваться дополнительные пособия. Для инвалидов I, II групп это сумма 6 тысяч рублей. Данные деньги платят, пока ребенку не будет 18 лет. Если мама-одиночка здорова, а ее ребенок тогда деньги будут платить на него, пока ему не будет 23 года.

Для мамочек, имеющих детей с прочерком в графе «отец», с Ф.И.О. отца, записанными лишь со слов матери, предусмотрены и другие пособия. Вне зависимости от доходов все такие женщины должны получать ежегодно 300 рублей. Это дополнительная материальная помощь. Также каждый субъект РФ обязан выплачивать сумму, оговоренную в местных законодательных актах для помощи матерям-одиночкам, дети которых младше 18 месяцев.

Трудовые льготы матерям-одиночкам

Матерям-одиночкам положена материальная помощь

Помимо перечисленных выше пособий матерям-одиночкам положены определенные льготы. Они сводятся к следующему перечню. Запрет на увольнение матери-одиночки. Это правило распространяется на все компании, организации. Частных компаний это тоже касается напрямую. Данные нормы действуют до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Исключением является ситуация, когда предприятие официально ликвидируется. Тогда женщину, как и прочих сотрудников, увольняют. Но отсутствие работы ей не грозит, потому что старый работодатель обязан найти ей новую работу, на которой будет та же должность, аналогичный уровень доходов.

Когда такая женщина работает , по окончании срока его действия работодатель должен обеспечить ее новым рабочим местом. В течение 3-х месяцев при отсутствии новой работы уволенная в связи с окончанием срока действия контракта мать-одиночка будет на старом месте работы получать среднюю зарплату.

При оплате больничного листа у матерей-одиночек тоже есть льготы. Во-первых, б/л выдается на более длительное время. Во-вторых, оплачивать его должны только в 100%-ом размере.Матерям-одиночкам положено 14 дней дополнительного отпуска, правда, он берется исключительно за свой счет, зато в любое удобное для женщины время. Разумеется, начальство следует заблаговременно предупредить, чтобы руководство могло планировать производственную деятельность, исходя из потребностей женщины в 14-дневном .

Права матерей-одиночек все работодатели обязаны неукоснительно соблюдать.

Отказывать ей в приеме в штат, увольнять ее, использовать в отношении ее мер наказания исключительно потому, что она имеет такой статус, категорически запрещено. Если придется столкнуться с ситуацией, когда не берут на работу, надо воспользоваться своим правом получить отказ в письменной форме с указанием причин отказа. Такой документ станет основанием для обращения в судебные инстанции.

Особенности некоторых трудовых льгот

Чтобы получить статус матери-одиночки, необходимо собрать необходимые документы

В Трудовом Кодексе РФ предусмотрен ряд льгот для матерей-одиночек. Например, если такая мамочка с малышом окажется в стационаре на лечении, она будет получать пособие в повышенном размере. Первые 10 дней – в соответствии со своим стажем, с 11-го дня пособие будет составлять половину зарплаты, которую она обычно получала.

Если ребенок еще не ходит в школу, то такую сумму будут платить в продолжение всего времени нахождения в больнице. А вот для мам, деткам которых больше 7 лет, выплаты будут вестись только 15 дней. Данное правило действует до достижения ребенком 15-летнего возраста.

За мамой-одиночкой обязаны сохранять рабочее место. Даже если руководство проводит сокращение штатов, или женщина не соответствует занимаемой , увольнять ее запрещено. Ей не придется переживать, если меняется собственник, если была совершена ошибка бухгалтерией, это привело к имущественному ущербу, которое понесло предприятие.

Дополнительный 14-дневный отпуск можно брать сразу весь, а можно частями. Можно брать его отдельно, а можно дополнить этими днями основной. Главное – использовать причитающиеся дни в текущем календарном году. Ведь переносить дни на следующий год и сохранять их не получится. Такое законом не предусмотрено.

Когда мать-одиночка растит ребенка-инвалида, она может ежегодно пользоваться 4 оплачиваемыми днями, которые можно брать в любое удобное время.

Социальные льготы

Возможность получать жилье в первоочередном порядке.
Право на льготное устройство в государственный .
Бесплатное питание в школьной столовой (в отдельных регионах), по возможности бесплатные учебники для школьников.
Скидка 50 % на определенные лекарства, предусмотренные местными законодательными актами.
Возможность получить путевку в загородный лагерь бесплатно или оплатив лишь небольшую часть ее стоимости.
Выдают в местных органах власти.
На специальных ярмарках детской одежды, организуемых местными властями, можно приобретать дешевые вещи.

Налоговые и жилищные льготы

Для матерей-одиночек, не состоящих в официальном браке, предусмотрен двойной налоговый вычет. В Жилищном Кодексе оговаривается первоочередное право таких женщин на . Однако доказать потребность в получении жилья довольно сложно. Так что можно говорить об ограниченности льгот для матерей-одиночек в данной сфере.

Став мамой-одиночкой, не стоит отчаиваться и пугаться будущего. В трудной ситуации государство обязательно поможет, не оставит наедине со своими проблемами.

Что положено матерям одиночкам, можете узнать из видеосюжета:

Каждая женщина, воспитывающая ребенка одна, хотела бы узнать о всех пособиях и льготах, которые ей положены.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Государство заботится о таких слоях населения и предлагает оформить максимум денежных выплат для обеспечения своего ребенка. Но не каждая мать может получить .

Помощь от государства

Дополнительно разрабатываются правовые акты и меры для обеспечения ребенка, воспитывающегося в неполной семье.

Можно записать отца ребенка со слов матери. Тогда она также вправе требовать свое право на получение такого статуса.

Не являются таковыми:

разведенные женщины, которые не получают денежной помощи от бывшего мужа;
родившие в течение 300–дневного периода после развода;
вдовы;
дети с официальным установлением отцовства;
при лишении отца родительских прав.

Льготы матери-одиночке, имеющей двух детей

Существуют определенные льготы и пособия, которыми может воспользоваться каждая женщина, имеющая статус матери–одиночки.

Трудовые

Трудовой кодекс, регулирующий все правоотношения между работодателем и работником, не дает точной формулировки статуса матери–одиночки.

По российскому закону данный статус присваивается женщине, если в свидетельстве о рождении ребенка не записан отец или записан со слов матери.

Но трудовой кодекс подразумевает несколько льгот и пособия для матерей–одиночек.

В частности, позволяет ограничить работу в ночное время. К работе в такое время вправе привлекаться матери или отцы, которые воспитывают ребенка в возрасте до 5 лет только с заявления матери или отца на согласие с данными условиями. И только при отсутствии ограничений по здоровью. Это регламентируется статьей 95 ТК Российской Федерации.

Дополнительно направление в служебные командировки или отработка сверхурочных часов, не допускается при наличии детей до трехлетнего возраста.

Возможно это при наличии письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Женщины в таком статусе должны ознакомиться со своим правом отказа.

Такие же права предоставляются отцам–одиночкам в соответствии и со статьей 259 ТК Российской Федерации.

Можно получить дополнительный отпуск. Коллективным договором может устанавливаться гарантированный отпуск для такого статуса.

Получить его можно в любое время, вне зависимости от присоединения его к основному отпуску или раздробив его на несколько частей. Перенесение такого права на следующий год невозможно.

Это регламентируется статьей 263 ТК Российской Федерации. Но если в коллективном договоре этого нет, то аргументировать право таковым законом нельзя.

Дополнительно можно потребовать установление льготного режима труда. Возможно предоставление неполного рабочего дня родителям, которые воспитывают в одиночку ребенка, не достигшего 14 лет.

Если дело касается ребенка–инвалида, то можно потребовать такое право до достижения совершеннолетнего возраста. Это требование может оговариваться при трудоустройстве или при уже заключенном трудовом договоре.

В трудовой книжке не указывается факт неполного рабочего дня. На общих основаниях начисляется и премия за отработанный период. Это регламентируется статьей 93 ТК Российской Федерации.

Существует еще возможность получения дополнительных выходных при уходе за ребенком–инвалидом. Это возможно только по письменному заявлению родителей. Предоставляется 4 дня в месяц. Такие сроки не переносятся на другой отчетный период в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

Не могут и с таким статусом. В соответствии со ст. 261 ТК РФ, уволить мать по желанию руководства практически невозможно.

Но здесь имеются определенные исключения:

ликвидация компании;
неисполнение работником своих обязательств;
грубое нарушение обязательств;
аморальные поступки со стороны работника, занимающего позицию воспитателя;
грубое нарушение;
предоставление липовых документов;
физическое насилие работником над детьми, если занимает позицию воспитателя;
окончание срочного договора.

Социальные

Дополнительно существуют льготы матери-одиночке, имеющей двух детей в 2019 году:

бесплатные комплекты постельного белья для детей, воспитывающихся одной матерью;
компенсация стоимости продуктов до трех лет;
помощь и пособия ребенку до трех дет;
бесплатная молочная кухня;
бесплатные медикаменты для детей до трех лет.

Налоговые

Каждая мать-одиночка двоих детей должна знать, что ей полагается от государства. Это регламентируется также НК Российской Федерации.

Она имеет право получить со своего официального дохода. В частности, на двух детей полагается вычет 1600 рублей.

Жилищные

Каждая женщина может встать на очередь на от государства. Но если она реально нуждается в улучшении жилищных условий.

Здесь присутствует аналогичная процедура:

сбор документации;
подача заявления в государственный орган.

Но такой статус является льготным, поэтому в первоочередном режиме приобретает недвижимость. Существуют также для такого статуса.

Медицинские

Мать–одиночка имеет дополнительные льготы. Полагается:

бесплатное посещение массажного кабинета в детской поликлинике;
бесплатные медикаменты до трех лет;
бесплатная молочная кухня до полутора лет.

Образовательные

Все матери–одиночки могут получить право на:

первоочередное зачисление в дошкольное и школьное образовательное учреждение;
скидку в 50% оплаты дошкольного учреждения;
бесплатное питание в школе;
бесплатное приобретение учебной литературы.

Пособие

Правительство также подразумевает выплату таким гражданам.
Одинокая мать может получить все единовременные пособия, которые назначаются матерям при рождении малыша.

Необходимо понимать, что существуют:

Федеральные денежные выплаты, которые полагаются всем матерям, находящимся на территории Российской Федерации.
Выплаты из бюджета Российской Федерации. Субъекты вправе самостоятельно определять сумму к выплате в соответствии со своими правовыми актами. Также они определяют порядок назначения и выплат пособий на малышей. Выплата производиться из собственного бюджета.

Сколько получает?

Женщина, воспитывающая детей одна, должна знать, что же она может получить от государства.

Все родившие женщины вправе получить единоразовую помощь по беременности и родам. Как правило, если она трудоустроена, то выплачивает работодатель, если нет, то социальная защита. Это гарантированная денежная компенсация.

За рождение второго малыша выдается 25280,15 рублей. Но эта сумма регламентирована только для столицы. В других регионах такой коэффициент может отличаться.

Пособия до совершеннолетия составляют 750 рублей, а до трех лет 675 рублей. Дополнительно можно получить пособие по беременности, если встать на учет в женскую консультацию до 12–и недельного срока – 650 рублей.