Пересчет пенсии при увольнении. Перерасчет пенсии после увольнения: будет ли индексация? Перерасчет пенсии работающим пенсионерам после увольнения

Татьяна Черендина, начальник Управления ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе

В какой срок должна индексироваться пенсия после увольнения с работы? С таким вопросом нередко обращаются в редакцию читатели. Они сообщают, что проиндексированных выплат приходится ждать по три месяца. В отдельных случаях уволившийся пенсионер ждет полгода, а индексации — нет! Как действовать в таких ситуациях? Об этом мы беседуем с Татьяной Черендиной, начальником Управления ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе.

— Татьяна Владимировна, как производится индексация пенсий неработающим пенсионерам?

— Основным нормативно-правовым актом, регулирующим вопросы пенсионного обеспечения, в том числе порядок выплаты пенсий в период трудовой деятельности, является Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.

Согласно ст.26.1 этого закона, с 1 января 2016 г. выплата пенсий работающим пенсионерам производится без учета сумм индексации. После прекращения работы они будут получать пенсию, увеличенную на процент индексации, но, действительно, происходит это не сразу после увольнения.

Сначала Пенсионный фонд получает от работодателя сведения индивидуального учета, которые представляются ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Затем на основании этих данных в месяце, следующем за месяцем, в котором получены сведения от работодателя, территориальный орган ПФР выносит решение о выплате пенсии в новом размере. И уже с месяца, следующего за месяцем вынесения решения, пенсия выплачивается с учетом проведенной индексации.

Например, уволился пенсионер в декабре — в январе работодатель представляет сведения о нем за декабрь еще как о работающем, даже если в декабре у него был всего один рабочий день. Только в феврале, отчитываясь за январь, страхователь подаст сведения о данном гражданине как о неработающем. В марте будет принято решение о выплате с 1 апреля пенсии, увеличенной на процент индексации.

— Если спустя три месяца индексацию не сделали, как узнать, по какой причине?

— Для начала гражданину необходимо узнать, какие сведения учтены на его индивидуальном лицевом счете. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР и получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделать это можно в онлайн-режиме, не выходя из дома, через «Личный кабинет гражданина» на сайте Пенсионного фонда. Но получить доступ к своим персональным данным могут только те граждане, которые зарегистрировались на Едином портале государственных услуг и получили подтверждение учетной записи.

Заказать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица через Личный кабинет можно и без регистрации, а затем получить ее в ПФР по месту жительства.

— А если нет компьютера или интернет не подключен, можно ведь и просто прийти в Пенсионный фонд и получить такую справку?

— Да, конечно, можно обратиться и непосредственно в ПФР по месту жительства или регистрации, а также в любой МФЦ.

— Многие не хотят регистрироваться именно потому, что за паролем нужно куда-то ходить — на почту, в МФЦ.

— Сейчас в любой клиентской службе ПФР можно зарегистрироваться на портале госуслуг и подтвердить свою учетную запись. Более того, специалисты Пенсионного фонда организуют выездные информационные встречи для граждан и организаций, в ходе которых в том числе проводят полную процедуру регистрации на портале госуслуг, включая подтверждение учетной записи.

— Хорошо, предположим, пенсионер, уже неработающий, зарегистрировался на портале госуслуг, зашел в «Личный кабинет» и обнаружил, что, по данным работодателя, он продолжает работать. Его дальнейшие действия?

— Необходимо сообщить об ошибке работодателя Пенсионному фонду. Сделать это можно, лично посетив офис ПФР, через Личный кабинет или через онлайн-приемную, а также по Skype(имя оpfr.037). Можно также позвонить в справочную службу Управления ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе: 469-000, 469-121.

Специалисты ПФР запросят информацию о данном гражданине у работодателя. Практика показывает, что, обнаружив ошибку, работодатель предоставляет уточняющие сведения, на основании которых затем вносятся изменения на индивидуальном лицевом счете.

— Рассмотрим совсем уж грустный сценарий: работодатель попался неответственный и не отреагировал ни на просьбу уволенного пенсионера, ни на замечание ПФР.

— Пенсионный фонд предпримет все меры, чтобы работодатель представил необходимые уточняющие сведения. Тем более что в соответствии с законодательством за подобные нарушения предусмотрены штрафные санкции — 500 рублей за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных или недостоверных сведений в отношении каждого застрахованного лица.

Кроме того, с 1 января 2017 года в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях добавлена статья 15.33.2, которая предусматривает привлечение должностного лица к административной ответственности путем наложения штрафа в размере от 300 до 500 рублей за непредставление сведений в установленный срок либо отказ от представления, а также за представление в неполном объеме или в искаженном виде.

— В начале этого года в «Хабаровский пенсионер» обратилась хабаровчанка, которая уволилась еще в июне и всё не могла дождаться индексации. После того как редакция переслала ее обращение в ПФР, ошибка была исправлена. Положена ли ей компенсация за упущенный доход?

— Задержка индексации произошла по вине работодателя, который подавал на пенсионера недостоверные сведения. И к такому работодателю будут применяться, как я уже сказала, штрафные санкции. Но пенсионеру компенсации законом не предусмотрено. Поэтому так важно, даже выйдя на пенсию, отслеживать свои пенсионные права.

— По мнению наших читателей, решение о выплате проиндексированной пенсии в ПФР принимается слишком долго. Можно ли это ускорить?

— Как я уже сказала, законодательством установлено, что решение о выплате пенсии, увеличенной на процент индексации, принимается в следующем месяце после отчетного периода. При этом нельзя принять решение о выплате февральской пенсии — в феврале. Естественно, что принимается такое решение с первого числа следующего месяца, как и при назначении других социальных выплат.

Ускорить данный процесс значило бы нарушить законодательство. Ведь неслучайно в законе четко прописаны сроки сдачи отчетности для работодателей, для обработки полученных от них сведений и для принятия решения о выплате пенсии в новом размере. Сделано это для того, чтобы в полной мере учесть права всех пенсионеров.

— Но, получается, уволившийся пенсионер становится заложником законодательной машины.

— Когда эту систему только вводили, мы принимали заявления от самих граждан о том, что они уволились. И перерасчет, согласно закону, проходил с первого числа следующего месяца после подачи заявления. Предположим, уволился пенсионер в январе, в этом же месяце принес заявление в ПФР — с 1 февраля ему уже назначали пенсию с учетом перерасчета. Вроде бы удобно, но получалось следующее: кто-то принес заявление, а кто-то не смог вовремя это сделать. И последних было немало.

Чтобы избавить пенсионеров от хождения по инстанциям, законодательство обязало работодателей представлять данные о работающих гражданах. Таким образом, установлено равное право для всех пенсионеров.

— Да, если бы в правительстве предусмотрели компенсацию, таких вопросов не возникало бы. Получается, немного недоработали закон. А теперь подобное недовольство высказывается наверняка во всех регионах страны. Будем надеяться на то, что у законодателя есть возможность и желание прислушаться к гражданам и исправить эту недоработку.

Тем более что год от года сумма по индексации, начисленной, но не выплачиваемой работающим пенсионерам, будет прирастать новыми процентами. И тогда, возможно в каком-то из регионов дело дойдет до судебного прецедента, что и послужит толчком для законодателей к внесению поправок в закон.

Если индексация не сделана:

проверить состояние индивидуального лицевого счета в ПФР,
сообщить об ошибке в ПФР — по телефону, по Skype (имя оpfr.037), электронной почтой или обычной почтой,
сообщить об ошибке работодателю.

Адреса ПФР в Хабаровске:

Управление ПФР в Хабаровске и Хабаровском районе, Центральный округ, Северный округ — ул. Слободская, 27.
Южный округ — ул. Краснореченская, 87.
Железнодорожный округ — ул. Владивостокская, 59.

Многие граждане сегодня после выхода на пенсию продолжают осуществлять трудовую деятельность, так как достижение определенного возраста не является причиной для увольнения трудящегося. Работающие пенсионеры с точки зрения законодательства никак не отличаются от других служащих. В то же время для сотрудника выход на пенсию является основанием для расторжения трудовых отношений без обязательной отработки. Для этого вместе с заявлением необходимо будет предоставить копию пенсионного удостоверения.

Однако есть и ряд ограничений для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться. К примеру, в текущем году индексация ежемесячных выплат производилась только в отношении неработающих лиц. В феврале они получили прибавку в размере 4%. Кроме того, сегодня все чаще говорят о возможности проведения второго этапа индексации, что хоть и незначительно, но увеличит размер выплат. Суммарное повышение пособия может достичь 12%. При этом если произошло увольнение пенсионера в 2016 году, то в ряде случаев он имеет право получить надбавку в общем порядке.

Индексация не предусмотрена в текущем году и для лиц, относящихся к самозанятому населению. К таковым относят тех, кто в установленном порядке был зарегистрирован в ПФР в качестве ИП и лиц оказывающих юр. услуги прочим гражданам. К такой работе в частности относится деятельность адвокатов и нотариусов.

Если же гражданин, получающий выплаты, прекратил трудовые отношения или ликвидировал ИП, то для повышения их размера после увольнения пенсионеру нужно идти в пенсионный фонд. При этом он составляет заявление на проведение перерасчета, после чего в установленном законом порядке ему будет сделана надбавка к пособию.

Повышение пенсии

Как известно за последние годы были внесены существенные изменения в пенсионную систему РФ. И речь идет не о повышении пенсионного возраста, а о порядке начисления и расчета выплат. Раньше они в основном зависели от количества отработанного времени и минимально от величины зарплаты. Поэтому многие старались перед выходом на пенсию договориться о повышении уровня оплаты труда. Некоторые даже возвращали обратно руководству часть выплаченных им денег для того, чтобы в справке о доходах была указана сумма большего размера.

Теперь же величина выплат будет зависеть от количества полученных пенсионных баллов, которые накапливаются в течение всего периода вашей трудовой деятельности. При этом их количество будет зависеть от размера ваших отчислений.

Повышение размера пенсий связано в первую очередь с инфляционными процессами, вследствие которых постепенно снижается покупательная способность рубля. Из-за этого и растут цены. В текущем году было предложено не проводить индексацию пенсионных выплат, однако оно не нашло поддержки. Вместо него было принято решение не проводить повышение выплат у тех граждан, которые на данный момент осуществляют трудовую деятельность. Общий порядок остался прежним:

Страховые выплаты индексируются в феврале с учетом уровня инфляции установленного в предыдущем году;
В апреле увеличивают размер социальных пособий.

Зачастую социальные выплаты индексируются в большем объеме, чем прочие. В среднем различия колеблются в районе 3%, что не может значительно повлиять на их величину. В этом году ждать кардинальных изменений в данном вопросе также не стоит. Хотя в текущем году запланировано проведение второго этапа индексации, но вряд ли общий размер увеличения выплат составит боле 12%. А учитывая текущий уровень инфляции, рост цен на товары и услуги ЖКХ, он будет практически незаметен.

Что касается трудящихся пенсионеров, то в 2016 году для них не было запланировано увеличение пособия. Кроме того, возможно, что и в будущем году их пенсия не будет проиндексирована. Однако если гражданин уволится, то после подачи заявления в ПФР им будет проведен перерасчет величины выплат.

Индексация после увольнения

Индексация пенсии при увольнении в 2016 году будет произведена сразу же после того, как гражданин подаст соответствующие документы. Важно отметить, что выплаты будут увеличены сразу в полном объеме. То есть, размер пересчитывается таким образом, чтобы включить в общую сумму все индексации, которые не были начислены данному гражданину вследствие осуществления им трудовой деятельности. При этом увольняющийся пенсионер может рассчитывать на существенное повышение размера пособия за счет прибавки индексации за весь пропущенный период.

Мало найдется людей, которые не хотели бы, чтобы их пенсия была проиндексирована. Но как быть работающим гражданам, которые лишены такой возможности? Нередко можно встретить ситуации, когда работающий пенсионер увольняется с предприятия, а спустя непродолжительное время трудоустраивается обратно. Такие манипуляции направлены на получение индексации в обход установленных ограничений. В данной ситуации очень удобно то, что согласно ст.80 ТК РФ пенсионеры освобождаются от отработки при увольнении по собственному желанию. Поэтому они могут в кратчайшие сроки произвести необходимые действия для получения индексации пенсии.

В соответствии с действующим законодательством, если пенсия неработающего гражданина была проиндексирована, а впоследствии он трудоустроился, то ПФ не имеет право отменять увеличение пособия. Таким образом, лицо получает выплаты с учетом всех надбавок и к тому же продолжает работать.

Новые изменения в законодательстве, которые вступили в силу 31 марта 2016 года, сделали не обязательным обращение в ПФР для увеличения пенсии. Теперь уведомление о расторжении трудовых отношений поступает в базу автоматически. После этого производятся необходимые расчеты. Тогда с какого месяца индексируется пенсия после увольнения? В соответствии с действующими нормами уже со следующего месяца пенсионер будет получать выплаты в большем размере.

В соответствии со ст.11 Закона №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель обязан подавать информацию обо всех трудоустроенных на его предприятии гражданах. При увольнении служащего, данный факт также должен быть зафиксирован в отчете, который подается до 10-го числа каждого месяца. Если необходимые действия произведены не будут, то ПФР наложит на фирму взыскание, а пенсионеру будут возращены все средства, которые не были ему выплачены по этой причине.

Однако важно учитывать, что возврат неполученной индексации коснется только случаев, когда средства не были выплачены в связи с нарушением законодательства. В остальных случаях предыдущие пропущенные платежи компенсированы гражданам не будут. Именно поэтому многие используют вышеуказанный метод с увольнением и возвратом на работу для того, чтобы получать все положенные денежные средства. Однако такой вариант подходит только тем, кто сможет согласовать подобные манипуляции со своим работодателем.

На практике специалисты отмечают, что пенсионеру после расторжения трудовых отношений все-таки стоит обратиться в ПФР для уточнения информации.

Работающий пенсионер

В соответствии с Законом РФ №1032-1 «О занятости населения» работающим гражданам, которым осталось мене 2-х лет до выхода на пенсию, предоставляются дополнительные меры защиты, чтобы избежать расторжения трудовых отношений до получения пособия. Однако никаких ограничений на самого сотрудника данная норма не накладывает. После приобретения статуса пенсионера гражданин имеет право продолжить работать, так как это не является основанием для прекращения трудовых отношений.

К пенсионерам, осуществляющим трудовую деятельность, относят:

Лиц, зарегистрированных в качестве ИП или предоставляющих юр. услуги (нотариусы, адвокаты и т.д.);
Граждан, за которых предприятие уплачивает пенсионные взносы в установленном порядке;

Не совсем понятно, в каком порядке будут регулироваться сезонные работы пенсионеров, а также деятельность граждан – учредителей предприятий и тех, кто получает гонорары, прибыль от ценных бумаг, патентов. В каждом конкретном случае стоит получить консультацию у сотрудников ПФР, по месту вашего жительства, так как общая практика по данным вопросам пока не выработана.

Отдельно необходимо рассмотреть вопрос с досрочным назначением пенсий. Это возможно для лиц имеющих достаточный страховой стаж, но уволенных согласно п.1, п.2 ст.80 ТК РФ – в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. В таком случае по инициативе сотрудников службы занятости гражданину назначается досрочная пенсия. При этом обязательным условием для её получение является отсутствие работы у пенсионера. Если он трудоустраивается, то перечисление выплат останавливается.

В тоже время, при достижении гражданином необходимого возраста для выхода на пенсию, ему будет назначено пособие по возрасту. После этого лицо приобретает возможность трудоустроиться без потери пенсионных выплат.

В нашей стране продолжают осуществлять трудовую деятельность после выхода на пенсию свыше 14 млн. граждан. Учитывая, что средний размер зарплаты данных лиц равняется или превышает величину пенсионных выплат, правительство посчитало возможным «заморозить» индексации выплат. Однако, как уже было отмечено выше, пенсия после увольнения работающего пенсионера будет повышена с учетом всех пропущенных им индексаций.

Чтобы получить индексацию за предыдущий год, гражданин должен был расторгнуть трудовые отношения в предыдущем году. Если же произошло увольнение работающего пенсионера в 2016 году, то получение индексации за прошлый период не предусмотрено.

Согласно информации правительства такие меры позволили существенно сэкономить пенсионный бюджет. Это дает возможность не повышать пенсионный возраст, несмотря на то, что количество лиц получающих данные выплаты растет с каждым годом. Вскоре может возникнуть ситуация, когда средств поступающих в бюджет от работающих граждан будет недостаточно для погашения текущих пенсионных обязательств государства. Именно поэтому была введена мера предусматривающая перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера.

Оплата больничного листа

На практике случаются ситуации, когда гражданин, вышедший на пенсию и уволившийся в связи с этим с предприятия, попадает на больничный. Имеет ли он право на какие-либо выплаты по листку нетрудоспособности?

В соответствии с нормами действующего законодательства в ряде случаев на бывшего работодателя возлагается обязанность оплаты такого больничного. К обязательным условиям для перечисления выплат относятся:

Соблюдение сроков – оплате подлежит только листок нетрудоспособности, который был открыт уволившимся пенсионером в течении 30-ти дней после расторжения трудовых отношений. При этом не имеет значения длительность временной нетрудоспособности и дата закрытия документа.
Согласно установленным правилам, средства предприятия будут затрачены только для оплаты первых трех дней больничного. Весь последующий период оплачивается ФСС, куда гражданин перечислял ежемесячные сборы.
Больничный должен быть предъявлен на предыдущее место работы в течение 6-ти месяцев. При нарушении данных сроков оплата листка нетрудоспособности произведена не будет.
При трудоустройстве пенсионера на другое предприятие оплата больничного должна производиться новым работодателем.
Оплате подлежат больничные листы, выданные по факту болезни самого пенсионера. Данная норма не распространяется на бумаги, оформленные по уходу за больными детьми, инвалидами и прочими лицами.

В случае если пенсионер зарегистрировался в центре занятости населения, то оплата больничного листа будет производиться им. Для этого необходимо будет предоставить подтверждающие документы сотрудникам центра. Расчет величины компенсации будет зависеть от размера получаемого гражданином пособия по безработице.

При продолжении трудовой деятельности пенсионеры получают не только пенсионные выплаты, но и заработную плату. При этом размер пенсионных отчислений немного ниже, нежели у обычных пенсионеров. Но после увольнения пенсия возрастает за счет перерасчета, который производится за весь период трудовой деятельности. О том, как производится перерасчет выплат, подробнее идет речь в данном материале.

Порядок индексации после увольнения

Перед тем как определить порядок индексации среди уволенных пенсионеров, стоит определить, кто такие работающие пенсионеры? Выясним прямо сейчас:

Граждане старше 55 (женщины) и 60 лет (мужчины), которые продолжают трудовую деятельность.
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность.
Адвокаты, нотариусы.
Репетиторы (при официальном оформлении деятельности).

По закону, работающие граждане не могут претендовать на ежегодный февральский перерасчет пенсионных отчислений (до 2019). Но после прекращения трудовой активности, ПФР (Пенсионный фонд) производит автоматический перерасчет пенсионных выплат за весь период работы.

Кроме того, на пенсионный счет производится начисление баллов и пенсионных коэффициентов, объем которых зависит от суммы страховых взносов. Таким образом, после увольнения учитываются все прибавки, перерасчеты и пропущенные индексации.

Ранее гражданин должен был посетить ПФР после увольнения для осуществления перерасчета выплат. В 2017 работодатель самостоятельно подает новую форму отчетности по трудящимся и уволенным пенсионерам. Именно по данной информации ПФР определяет статус действующего пенсионера (работающий или безработный). Следовательно, гражданину нет необходимости посещать ПФР после увольнения.

При обнаружении ошибок в предоставленной отчетности, перерасчет производится с доплатами как неработающему пенсионеру.

Сроки перерасчета

После подачи отчетности об увольнении гражданина пенсионного возраста, перерасчет производится в течение 3 месяцев и более.

Приведем наглядный пример.

Гражданин уволился в июле 2017. Процесс будет следующим:

Август – в ПФР поступает информация о том, что сотрудник еще является трудящимся.
Сентябрь – в фонд приходит информация, что работающий пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Октябрь – сотрудники ПФР принимают решение о перерасчете пенсионных выплат.
Ноябрь – фактическая надбавка к пенсионным отчислениям. При этом надбавка будет учитываться только с ноября. Следовательно, ПФР не компенсирует сумму за 3 месяца ожидания перерасчета.

Расчет индексации

После увольнения сумма индексации и надбавок зависит от следующих показателей:

сумма страховых взносов от работодателя;
период трудовой активности при достижении пенсионного возраста;
пенсионные баллы;
персональный коэффициент.

Кроме основного перерасчета, работающие граждане пенсионного возраста вправе претендовать на индексацию пенсионных выплат в августе текущего года. Перерасчет производится отделением ПФР за счет страховых отчислений работодателя. Данный перерасчет носит беззаявительный характер.

Законодательство

Все вопросы по индексации пенсионных выплат регламентируются следующими законами:

Федеральный закон № 385 (далее ФЗ) от 29.12.2015;
ФЗ-400 от 28.12.2013;
ФЗ- 27 от 01.04.1996.

Видеоматериал

В заключение хотелось бы отметить, что более 14 миллионов граждан пенсионного возраста продолжают активно трудиться после оформления пенсионных выплат. Основная причина – низкий уровень пенсионных выплат. Кроме того, работающие граждане лишены возможности индексирования до 2019. Но органы власти разработали закон, в соответствии с которым работающие пенсионеры вправе претендовать на перерасчет пенсионных выплат после увольнения. Об особенностях перерасчета пенсионных отчислений после увольнения подробнее читайте в данном материале.

Снова обратимся к примеру:

В марте 2018 года гражданин уволился;
В апреле ПФР получит отчет работодателя, что человек еще числится среди сотрудников организации;
В мае ПФР увидит в отчете, что человек уже не работает;
В июне будет сделана индексация выплат;
И только в июле гражданину будет выплачена проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней и компенсация (денежная разница между прошлым и текущим размером выплат) за предыдущие 3 месяца – апрель, май, июнь.

В настоящий момент в Государственной Думе обсуждается проект закона об отказе в пенсионных выплатах работающим пенсионерам, чей ежегодный доход от трудовой деятельности превышает 1 миллион рублей. Это объясняется нехваткой денежных средств у государства.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

В приведенном в примере случае, с 10 августа по 9 ноября 2017 года, компенсации не происходит.

Перерасчет пенсии после увольнения

Инфо

Однако пенсионеру компенсации в этом случае ожидать не приходится, законом это не предусмотрено! Изменения закона в 2018 году 1 июля 2017 был подготовлен Федеральный закон № 134-ФЗ «О внесении изменений в статью 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Как это отразится на перерасчете пенсионных выплат? С 1 января 2018 года индексация уволившимся гражданам пенсионного возраста будет происходить сразу, с 1 числа месяца, который последовал за месяцем увольнения.
Процедура переиндексации, как и раньше, будет занимать более 3 месяцев, но весь этот период полностью компенсируется.

Порядок индексации пенсии работающим пенсионера после увольнения по тк рф

Огромное количество пожилых граждан в нашей стране заняты той или иной трудовой деятельностью.

Причины, по которым пенсионеры остаются на работе, бывают разными: кого то просят остаться работодатели, кто - то не видит жизни без любимого дела, кому - то не хватает пенсии.

Но факт остается фактом - большинство граждан РФ предпочитают не увольняться по достижении пенсионного возраста.
Однако преклонный возраст не мешает тому, что работника могут уволить как добровольно, так и принудительно.

Важно

При этом работодатель в любом случае должен будет пересчитать часть его зарплаты в пенсию.

О том, как работа на пенсии влияет на выплаты и на каких условиях проходит индексация, мы и расскажем в нашей статье.

Перерасчёт пенсии после увольнения

С этого момента ему придется делать только две вещи - предоставить при необходимости документы, а так же следить за тем, чтобы индексация пенсионных выплат прошла плавно, вовремя и без ошибок.

Как только пенсионер подаст заявление, начнется вполне стандартная процедура снятия работника с должности, полностью соответствующая нормам, при этом пенсионер может сразу покинуть рабочее место.
Однако к ней добавится еще и подача заявления и соответствующего пакета документов в пенсионный фонд.

Всем этим должен заниматься работодатель без активного участия работника.

Как только трудовой договор с работником будет расторгнут, а документы переданы в пенсионный фонд, пенсионер сможет получать уже увеличенную пенсию, выросшую как на размер индексации, так и благодаря тому, что он делал в неё вклады.

Немного больше трудностей ждет пенсионер в том случае, если он занимался частной практикой.

Новые правила индексации пенсий

В 2018 году после увольнения лицам пенсионного возраста нет необходимости уведомлять об этом факте ПФР. Индексация происходит автоматически на основе тех ежемесячных отчислений, которые делает работодатель. Отправлять данные о работающих и уволенных лицах пенсионного возраста – обязанность организации. Каждый пенсионер станет получать индексированные ежемесячные выплаты после прекращения трудовой деятельности автоматически, никаких действий для этого предпринимать не требуется. Сроки индексации О том, будет ли изменены выплаты человеку, если он уволится, дает подробное разъяснение ПФР.
До 10 числа каждого месяца работодатель по электронным каналам связи оправляет в ПФР информацию о пенсионерах, которые трудились у него в прошлом месяце. Человек считается работающим даже если трудился в отчетном месяце всего лишь 1 день.

Как перерассчитать пенсию при увольнении работающего пенсионера

Действующая законодательная система предусматривает увеличение пенсии два раза в год: 1 февраля - для страховых выплат, и 1 апреля - для социальных.

Февральское увеличение проводят на основании изменений стоимости потребительской корзины, а апрельские - в связи с увеличением доходов ПФР.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам не производится дважды в год, индексация касается исключительно безработных, установлено Законом №358-ФЗ от 29.12.2015г.

Не смотря, на законодательство, большинство граждан, получающих пенсионные выплаты, продолжают трудиться.

Как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам Пенсионная выплата для граждан, не прекративших трудовую деятельность, в 2017 году была скорректирована только один раз - в августе. Максимальная прибавка составила 222 рубля 80 копеек. Корректировка для работающих представляет собой надбавку за стаж в 2016 году.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Ошибки при индексации Если перерасчёт пенсии после увольнения не был выполнен вовремя, и на четвёртый месяц человек так и не получил увеличенный размер выплат, ему следует обратиться в ПФР.

Причиной такой ошибки нередко являются пропущенные сроки индексации из-за несвоевременно поданной представителями работодателя отчётности.

В данной ситуации закон находится полностью на стороне пенсионера, и Пенсионный фонд в ближайшее время должен пересмотреть размеры выплат.

В качестве примера, как происходит индексация, можно рассмотреть ситуацию с информацией об увольнении, неправильно подаваемой работодателем в течение 2 месяцев.

На четвертый месяц ему продолжает выплачиваться такая же пенсия, как и раньше.

Если работающий пенсионер уволился с работы, увеличится ли его пенсия?

Индексация пенсии работающим пенсионерам Совсем другим вопросом является индексация пенсии работающим пенсионерам.

С одной стороны, она должна проводиться постоянно, так как работающий пенсионер постоянно осуществляет отчисления из своей заработной платы в пенсионный фонд.

С другой стороны, постоянная индексация в этом случае будет незначительной, создаст огромное количество проблем с бумагами и при этом вызовет трудности с получением самой пенсии. Поэтому с начала 2016 года индексацию пенсионных выплат для всех категорий работающих пенсионеров отменили. Об этом сообщается в Федеральном Законе №358 - ФЗ от 29 декабря 2015 года.

Этот закон подразумевает, что пока пенсионер работает, а его работодатель (или он сам) вносят отчисления в пенсионный фонд, пенсионные выплаты не увеличиваются.

Пересчет пенсии после увольнения

Прирост страховой пенсии в 2018 году равен: 81,96х0,856= 70,15 Итоговая величина пенсии в результате перерасчета: 10000 + 54 + 70 = 10124 Сумма фиксированной доплаты в формуле расчета страховой части в 2018 году также изменится.

Она пересчитывается на процент инфляции прошлого года и равна 4983 руб. или на 180 руб. больше, чем в 2017 году. В итоге пенсионер, прекративший работу 1 июня 2018 года, без учета индексации пенсии для неработающих пенсионеров на 1 февраля, получит на 304 руб. больше. Индексация Работающим пенсионерам с 2016 года и последующие 3 года не полагается инфляционная индексация.

Она касается только неработающих пенсионеров и получающих социальную пенсию.

Для перерасчета требуется уволиться, чтобы получить ежегодную надбавку.

При возобновлении трудового договора она не пересчитывается.

Индексация пенсии неработающим пенсионерам в 2017 году составила 1,5%.

Огромное количество пожилых граждан в нашей стране заняты той или иной трудовой деятельностью. Причины, по которым пенсионеры остаются на работе, бывают разными: кого то просят остаться работодатели, кто — то не видит жизни без любимого дела, кому — то не хватает пенсии. Но факт остается фактом — большинство граждан РФ предпочитают не увольняться по достижении пенсионного возраста.

Однако преклонный возраст не мешает тому, что работника могут , так и . При этом работодатель в любом случае должен будет пересчитать часть его зарплаты в пенсию. О том, как работа на пенсии влияет на выплаты и на каких условиях проходит индексация, мы и расскажем в нашей статье.

Индексацией называют размер любой выплаты, вызванный увеличением стоимости жизни, инфляцией и другими факторами. Эти выплаты, в первую очередь, касаются пенсий. При этом индексация пенсии проходит как для работающих, так и безработных пенсионеров. Для безработных перерасчет пенсии в обязательном порядке проводят два раза в год: первого февраля на основе увеличения стоимости потребительской корзины и первого апреля на основе увеличения дохода пенсионного фонда. Таким образом, индексация пенсии для безработных граждан пенсионного возраста проходит без их участия.

Индексация пенсии работающим пенсионерам

Совсем другим вопросом является индексация пенсии работающим пенсионерам. С одной стороны, она должна проводиться постоянно, так как работающий пенсионер постоянно осуществляет в пенсионный фонд. С другой стороны, постоянная индексация в этом случае будет незначительной, создаст огромное количество проблем с бумагами и при этом вызовет трудности с получением самой пенсии.

Поэтому с начала 2016 года индексацию пенсионных выплат для всех категорий работающих пенсионеров отменили. Об этом сообщается в Федеральном Законе №358 — ФЗ от 29 декабря 2015 года. Этот закон подразумевает, что пока пенсионер работает, а его работодатель (или он сам) вносят отчисления в пенсионный фонд, пенсионные выплаты не увеличиваются. Однако при этом как только произойдет увольнение пенсионера, его начисления будут подсчитаны заново, и в следующем месяце он получит уже повышенную пенсию, размер которой вырастет как благодаря индексации, так и за счет отчислений, которые пенсионер проводил за все время работы.

Стоит так же отметить, что существует две категории работающих пенсионеров. Первая — работающие на организацию. Отчисления в Пенсионный Фонд РФ для них проводят работодатели. Вторая — занимающиеся частной практикой. Это могут быть как частные предприниматели, так и граждане, работающие независимо — репетиторы, юристы и т.д., перечисляющие часть заработка в ПФ РФ. Независимо от категории, такие пенсионеры будут считаться работающими.

Как проходит перерасчет?

Процедура перерасчета проводится довольно просто и начинается сразу после того, как пенсионер подаст заявление об увольнении. С этого момента ему придется делать только две вещи — предоставить при необходимости документы, а так же следить за тем, чтобы индексация пенсионных выплат прошла плавно, вовремя и без ошибок.

Как только пенсионер подаст заявление, начнется вполне , полностью соответствующая нормам, при этом пенсионер может сразу покинуть рабочее место. Однако к ней добавится еще и подача заявления и соответствующего пакета документов в пенсионный фонд. Всем этим должен заниматься работодатель без активного участия работника.

Немного больше трудностей ждет пенсионер в том случае, если он занимался частной практикой. В этом случае подавать документы ему придется самостоятельно. Однако в этом, опять же, нет ничего сложного — ему будет достаточно обратиться в пенсионный фонд и написать заявление с просьбой пересчитать пенсию в связи с прекращением трудовой деятельности. Далее ему потребуется только предоставить некоторые бумаги (перечень будет зависеть от того, чем именно занимался пенсионер и как он проводил пересчет средств в пенсионный фонд) и проследить за тем, чтобы увеличение его выплат произошло без проблем.

Возможные проблемы

Так как от самого пенсионера после увольнения ничего особенного не требуется, то проблем, как правило не возникает. Однако трудности могут возникнуть у работодателя, и их определенно стоит рассмотреть.

Первая из возможных проблем — вам неправильно перерассчитали пенсию . Ошибка могла возникнуть как у работодателя (он подал не все документы), так и в самом пенсионном. Стоит учитывать, что новая система баллов снижает до минимума вероятность ошибки в самом пенсионном, так что попросите работодателя предоставить документы, на основе которых он и составлял обращение в пенсионный фонд. Если в них имеются ошибки, то укажите на это и попросите подать документы в пенсионный повторно. Если же ошибка возникла в самом пенсионном, то просто напишите заявление о пересмотре размера пенсии.

Вторая проблема — работодатель не успел подать бумаги, и в следующем за увольнении месяце вам не выплатили положенных средств. К сожалению, такая проблема достаточно широко распространена, но сделать с ней ничего не получится. В сам ПФР обращаться нет смысла, так как нет ни одного закона, который обязывал бы его выплачивать компенсации. Вы можете попытаться обратиться к работодателю, но это тоже не даст результатов в большинстве случаев, так как обычно доказать его вину не получается, а подавать на него в суд нецелесообразно.