Льготы для матерей воспитывающих детей в одиночку. Что положено матери-одиночке от государства? Документы для оформления выплат

Как и другим льготникам, например, военнослужащим, матерям одиночкам выплачиваются различные пособия и компенсации с целью оказания им моральной и финансовой поддержки. Для того, чтобы начать их получать, необходимо подать заявление в государственную организацию.

Кому положены

С моральной и материальной точки зрения воспитывать ребенка в одиночку трудно, поэтому государство оказывает всяческую поддержку матерям – одиночкам, выделяет им субсидии и некоторые виды льгот. В 2019 году большинство выплат остаются на прежнем уровне, и лишь некоторые подлежат изменению.

Следует учитывать, что юридическое понятие «матери – одиночки» несколько отличается от общепринятого, поэтому перед тем, как подать заявление на получении льгот, следует выяснить, возможно ли это по статусу.

Претендовать на льготы и пособия женщина может, убедившись в соблюдении следующих условий:

Был получен официальный статус матери – одиночки.
Наличие прочерка в свидетельстве о рождении в графе «отец».
Отсутствие в ЗАГСЕ заявления об установлении отцовства.
Усыновление женщиной ребенка вне брака.
Отсутствие возможности получить через суд подтверждение того, что мужчина, указанный матерью в документах в действительности является отцом ребенка. Это происходит в случае, если отец подал исковое заявление и сделал тест ДНК, доказывающий, что он не имеет отношения к конкретному ребенку.
После развода, при рождении ребенка раньше, чем через триста дней с момента принятия гос. органами соответствующего решения, отцом ребенка по документам признается бывший супруг.
Рождение детей раньше, чем через 300 дней после развода, но при условии, что бывший супруг с помощью теста ДНК доказал свою непричастность к их появлению.
Ребенок был усыновлен женщиной в браке, но супруг отказался от оформления соответствующих документов.

Только имеющая официальный статус матери – одиночки женщина может получать выплаты от государства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Вписывая предполагаемого отца в свидетельство о рождении нужно помнить о том, что он будет считаться биологическим отцом до тех пор, пока мужчина не оспорит это в суде.

Перечень льготы матерям одиночкам в Москве в 2019 году

Женщины, в одиночку воспитывающие ребенка и проживающие в Москве в 2019 году могут рассчитывать на следующие виды выплат и пособий:

При оформлении документов с момента беременности, женщина может получить следующие виды помощи: комплекты белья и одежды на новорожденного ребенка и далее, в возрасте до двух лет, а также необходимые лекарства и курс массажа в поликлинике.
Бесплатное питание в школе – 2 раза в день.
Путевки в оздоровительные санатории и лагеря – предоставляются для школьников и дошкольников.
Прием в детский сад без очереди.
Компенсация оплаты обучения в образовательном учреждении – до 50%.
Внеочередное участие в государственной программе «Жилище».
Скидка на оплату коммунальных услуг.

Кроме того, мать одиночка может воспользоваться некоторыми трудовыми привилегиями:

сохранение рабочего места до того момента, пока ребенку не исполнится 14 лет;
если происходит ликвидация предприятия, работодатель по закону обязан предоставить матери – одиночке рабочее место с прежним уровнем заработной платы;
женщина может получить дополнительный отпуск в любой момент, без сохранения заработной платы – на 14 дней;
мать – одиночка освобождается от выхода на работу в ночное время или выходные дни, а также не ездит в командировки;
предоставляется оплачиваемое больничное пособие;
до исполнения ребенку 7 лет больничный оплачивается в полном размере, вне зависимости от его продолжительности;
мать – одиночка может работать по сокращенному графику до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет;
статус не является причиной для отказа в трудоустройстве;
уменьшается размер подоходного налога в индивидуальном порядке.

Также в 2019 году в Москве матерям — одиночкам полагаются следующие виды компенсаций:

Единовременная выплата по случаю рождения или усыновления ребенка – на 1 ребенка – 5500 рублей, на 2 – 14500, на 3 и более – 50 тысяч рублей.
Матери- одиночке, не достигшей возраста 30 лет, выплачивается единоразовое пособие в размере более 76 000 рублей. На 2 и 3 ребенка сумма составляет от 100 до 150 тысяч рублей.
Ежемесячное пособие на каждого ребенка, не достигшего совершеннолетия – до полутора лет – 2500 рублей, до трех лет – 4500 рублей, до 18 лет – 2500 рублей.
Ежемесячное возмещение на продукты питания – 675 рублей.

Если ребенок имеет проблемы со здоровьем, дополнительно может быть оформлено пособие по инвалидности.

Государство выделяет финансовую помощь, а также льготы и пособия для того, чтобы дать матери возможность обеспечить ребенка всем необходимым и дать ему воспитание/ образование. Дополнительное пособие можно оформить при наличии нескольких детей, воспитывающихся без отца.

Куда обращаться

Перед тем, как обращаться в государственную инстанцию с заявлением на получение пособия, женщина должна позаботиться об оформлении статуса матери – одиночки. Для этого придется посетить орган ЗАГСа и получить справку по форме 25.

В Москве получить необходимые бумаги и выписки можно двумя способами:

При личном посещении центра государственных услуг.
Путем подачи заявки онлайн на официальном сайте Мэра города Москвы – mos.ru.

Алгоритм оформления:

Подготовка пакета документов.
Получение статуса матери – одиночки.
Обращение с заявлением в УСЗН.
Ожидание принятия решения.
Получение пособий и льгот.

Необходимо учесть, что для получения некоторых льгот потребуется дополнительное обращение заявлением в различные государственные инстанции – Пенсионный фонд России, орган социальной защиты населения, отделение ЖЭК, налоговую службу.

В целом, на рассмотрение заявки потребуется 10 рабочих дней при условии, что были предоставлены все необходимые документы.

Какие документы понадобятся

Для того, чтобы начать получать льготы, нужно собрать следующие документы:

Свидетельство о рождении, на каждого ребенка. Получить данный документ можно в отделении ЗАГСа.
Справка по форме 25, выданная в ЗАГСе и выписка, подтверждающая, что данные об отце ребенка были записаны со слов матери.
Свидетельство о заключении/расторжении брака.
Справка о составе семьи, полученная в отделении ЖЭУ или в администрации поселения.
Справка по форме 2НДФЛ, если женщина меняла работу в течении 12 месяцев.
Справка из школы, детского сада или другого образовательного учреждения, которое посещает ребенок.
Выписка МСЭ, если ребенку была присвоена группа инвалидности.

Для того, чтобы оформить пособие, потребуются следующие документы:

Заявление.
Паспорт матери.
Данные по счету, на который будут переводиться денежные средства.
Свидетельство о рождении на ребенка.
Документ, где указано место проживания ребенка в Москве.
При наличии – документ об установлении отцовства.
Документ, подтверждающий, что мать является единственным родителем ребенка.

Для того, чтобы получить компенсацию по питанию, нужно также приложить к заявлению российский паспорт, выписку из банка с номером счета, свидетельство о рождении ребенка и выписка, где указано место жительства ребенка в Москве.

Могут ли отказать

В случае, если орган социальной защиты примет решение об отказе в предоставлении тех или иных выплат, матери – одиночке будет выдано письменное уведомление с причиной отказа.

Зачастую отказ дается по той причине, что в документах содержатся неверные сведения, или же женщина выходит замуж, а новый супруг усыновляет ее ребенка.

Причины обязательно должны быть указаны. Если это не так, женщина может обратиться в суд.

Зачастую отказ носит временный характер – то есть, требуется предъявить дополнительные документы, после чего дело будет пересмотрено. Полный отказ возможен, если не был получен статус матери – одиночки, или же обнаружен факт фальсификации данных.

Воспользоваться льготами и пособиями могут только граждане РФ, проживающие на территории Москвы. В других регионах действуют иные ставки и льготы. На оформление документов и получение ответа может потребоваться около месяца.

В семьях с детьми прекрасно знают: чтобы вырастить хотя бы одного ребенка, необходимо затратить много сил, финансовых вложений и терпения. Когда семья ‒ полная, обязанности по воспитанию малыша распределены между мамой и папой.

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако, бывают ситуации, в которых бремя воспитания и ухода за ребенком ложится только на плечи мамы. Иными словами, женщина, воспитывающая детей без вмешательства их папы, приобретает статус .

Этот является официальным и содержится в законодательных документах правительства.

Государство РФ оказывает поддержку социально незащищенным категориям граждан. Такого рода помощь выражается в разнообразных льготах и финансовой поддержке.

Общие сведения

Женщины, имеющие статус мам-одиночек в 2019 году, гарантированно обладают особыми правами по трудовому, региональному и федеральному законодательству.

В чем выражается социальная поддержка от государства для матерей, воспитывающих детей без отцов:

в налоговых и трудовых льготах;
в денежных выплатах и субсидиях;
в льготах, касающихся социальной сферы.

Кто может получить статус?

Претендовать на получение статуса может женщина, воспитывающая малыша без папы.

Причем это означает не отсутствие у нее мужа, а именно отсутствие папы у малыша. Таким образом, льготы получают лишь те женщины, у детей которых в свидетельстве о рождении стоит прочерк в строчке «отец».

Причины отсутствия отцовства:

Рождение ребенка для себя. Папа малыша не известен, он также не знаком с тем фактом, что у него есть сын или дочь.
Новорожденного не принял отец, и подал бумаги на оспорение отцовства в суд.
Ребенок является усыновленным.
Отец малыша умер до заключения официального брака с матерью ребенка в ЗАГСе. При этом в свидетельстве о рождении малыша вместо прочерка в строчке «отец» может быть указана фамилия настоящего папы. Однако, в таком случае добавляется фраза «со слов матери». Несмотря на наличие записи в свидетельстве о рождении, такая женщина претендует на получение статуса матери-одиночки.

женщины, никогда не состоявшие в гражданском браке;
усыновившие ребенка;
женщины, мужья которых не являются биологическими отцами детей;
разведенные женщины, родившие малыша в течение трехсот суток с момента бракоразводного процесса.

Некоторые сотрудники органов ЗАГС сознательно не советуют вписывать потенциальных отцов детей в свидетельство о рождении в том случае, если, конечно, папа ребенка не собирается принимать участие в воспитании.

У этого решения есть как положительная, так и отрицательная сторона:

с одной стороны, при выездах за границу не придется спрашивать со второго родителя согласие;
с другой стороны, в этом случае ребенок не будет претендовать на получение наследства от папы.

Что говорит закон?

Хотя статус матери-одиночки был представлен в официальных документах лишь три года назад, государство оказывало поддержку такой категории граждан и раньше.

Какие права имеет мать-одиночка?

Женщины, воспитывающие малышей без отцов, имеют право на получение выплат по , субсидий и . К сожалению, далеко не все представительницы этой категории граждан знают, какие права имеет мать одиночка в соответствии с законодательством.

Для получения всех и компенсаций, а также предоставления льгот, необходимо официальное подтверждение соответствующего статуса.

В настоящий момент для подтверждения статуса необходимы следующие документы:

свидетельство о рождении;
справка из органов ЗАГС;
справка из УСЗН ‒ управления социальной защиты населения (о получении пособия).

Многодетная

Многодетным мамам, воспитывающим детей без участия отцов, вдвойне тяжело. Многодетной матерью считается женщина, у которой есть более двух детей.

В связи с этим, государство предусмотрело для такой категории граждан следующие права:

Неработающим многодетным положено фиксированное, ежегодно индексирующееся пособие. Работающим также положено пособие, исчисляемое как 40% от заработной платы (до полутора лет для малыша).
Предоставление 30% скидки на оплату коммуналки.
Предоставление права бесплатного проезда в городском общественном транспорте. При проживании в сельской местности или деревне ‒ льготы на проезд в междугородних автобусах.
Обеспечение детей школьной формой одежды и формой для занятий физкультурой.

На работе

Как правило, матери-одиночки выходят из декретного отпуска ранее установленного срока, чтобы прокормить себя и ребенка.

В этом случае работодателя необходимо уведомить об особом статусе, показав один из следующих документов:

свидетельство о рождении малыша с прочерком в графе «отец»;
справку о смерти отца;
приговор суда о том, что отец ребенка осужден, и справку из исправительного учреждения;
решение суда, где говорится о том, что отец малыша был признан недееспособным, умершим или безвестно отсутствующим.

Какие права имеет мать одиночка на работе после уведомления работодателя об особом статусе? Ей полагаются следующие льготы:

Льготный режим труда. Это может быть как неполная неделя, так и неполный рабочий день. Заработная плата при этом будет начисляться пропорционально объему работы. Такой режим труда не влияет на длительность отпуска и начисление трудового стажа.
Особый порядок при расторжении трудового договора.

Увольнение женщины с особым статусом возможно лишь в определенных случаях:

когда она неоднократно не выполняла собственные трудовые обязанности;
предприятие было ликвидировано;
при наличии грубого нарушения дисциплины, что предусмотрено в п. 6 81 статьи ТК РФ.

Когда на предприятии происходит сокращение штата, матери-одиночки имеют приоритет в плане оставления на рабочем месте.

Согласно ТК РФ, для матерей-одиночек к отпуску могут быть добавлены 2 дополнительные недели.

Мамы-одиночки освобождены от работы ночью. К ночному времени относятся промежуток с 10 часов вечера до 6 утра.

Особый порядок направления в командировки и работа на вахте. К такой работе женщина может быть привлечена лишь со своего письменного согласия.

Матери-одиночке не может быть отказано в приеме на работу по причине наличия особого статуса.

Льготы

Для матерей-одиночек государство предоставляет совокупность льгот, чтобы поддержать ее и ребенка.

Льготы условно можно поделить на:

трудовые;
налоговые;
социальные.

Трудовые льготы были рассмотрены в предыдущем разделе. Льготы, связанные с налогами и социальной сферой, стоит разобрать поподробнее.

Социальные

К социальным льготам относится:

Увеличение размера стандартного пособия на малыша, выплачиваемого каждый месяц. Обычно размер суммы к выплате превышает обычное пособие в два раза.
Оплата больничного листа по болезни малыша в двойном размере.
Оформление больничного длительностью в 15 дней для мам школьников.
В отдельных случаях ‒ возможность участия в распродажах детских вещей по сниженным ценам от социальных управлений.

В зависимости от региона проживания, матери-одиночке могут быть предоставлены следующие льготы:

бесплатное питание в школьной столовой для ребенка;
возмещение затрат на пребывание ребенка в детсаду;
бесплатные или частично финансируемые путевки в санаторные учреждения при соответствующих медицинских показаниях;
50% скидка на приобретение лекарств из категории первой необходимости.

Налоговые

Мамы, воспитывающие детей без участия отцов, могут рассчитывать на вычет в двойном размере из налогооблагаемой базы на каждого малыша.

Так, если стандартная ежемесячная сумма составляет 300 руб., то для категории матерей-одиночек она находится на уровне 600 руб.

Пособия

Для уточнения пособий, полагающихся матери-одиночке, лучше обратиться в кабинет соцзащиты, по месту регистрации.

Матерям, воспитывающим детей без отцов, полагаются государственные пособия:

пособие по беременности и родам;
пособие, выплачиваемое в 1 триместре беременности ‒ выплачивают при постановке на учет в женской консультации;
единоразовое пособие, выдаваемое после рождения малыша;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие, выплачиваемое в двойном объеме от обычного до достижения ребенком 16 лет.

Аналогичные льготы предлагаются и матерям, которые воспитывают детей вместе с отцами. Однако, для мам-одиночек размер пособий увеличен.

В регионах России также существуют дополнительные пособия. Чтобы их получать, необходимо предоставить в отдел соцзащиты по месту регистрации трудовую книжку мамы.

Дополнительные пособия могут быть следующими:

выплаты на возмещение расходов по возрастанию стоимости жизни;
компенсация расходов, связанных с ростом цен на продукты питания для малыша;
прочие выплаты.

Субсидии

Мамы с особым статусом могут претендовать на:

Возмещение оплаты коммунальных услуг при условии того, что общий доход членов семьи не превышает прожиточный миниму м. Для определения размера субсидий и возможности их получения, необходимо обращаться в отдел соцзащиты. Субсидии на оплату коммунальных услуг могут быть предоставлены лишь в том случае, когда отсутствует задолженность по платежам.
Адресные субсидии по федеральной программе. Под эту федеральную программу попадают молодые граждане, чей возраст не превышает 35 лет. Для участия в программе необходимо встать в очередь на льготное получение жилплощади.

Условия и нюансы можно уточнить в городской или районной администрации по месту проживания женщины.

На видео о правах

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

** Если ребенок относится к нескольким категориям, назначается только одна ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни.

3. Как оформить выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания?

Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан выплачивается на детей:

одиноких матерей (отцов);
военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
из семей, в которых один из родителей уклоняется от уплаты алиментов;
из многодетных семей;
из студенческих семей;
являющихся инвалидами*.

Оформить выплату может родитель, усыновитель, отчим или мачеха (для многодетных семей), опекун или попечитель ребенка. И законный представитель ребенка, и ребенок, на которого оформляется выплата, должны проживать совместно и иметь постоянную регистрацию в Москве. Гражданство значения не имеет.

Выплачивается на каждого ребенка с месяца его рождения до достижения им 3-х лет, при условии, что заявление о назначении выплаты было подано не позднее 6 месяцев с месяца, в котором ребенок родился.

Для оформления выплаты понадобятся:

заявление о назначении пособия;
документы, удостоверяющие личность заявителя и второго родителя (при наличии), Если в паспорте нет отметки о месте жительства, можно предоставить другой документ, подтверждающий место жительства, и его копию.">содержащие сведения о месте жительства в Москве;
">свидетельства о рождении детей, на которых оформляется выплата;
документы, подтверждающие, что дети, на которых оформляется выплата, постоянно зарегистрированы в Москве;
свидетельство об установлении отцовства - для установивших отцовство, представляется по желанию;
решение суда об усыновлении (удочерении) ребенка, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке), либо свидетельство об усыновлении (удочерении) - для усыновителей, представляется по желанию;
решение (выписка из решения) об установлении над ребенком опеки (попечительства) - для опекунов или попечителей;
Можно не предоставлять, если регистрация акта гражданского состояния была произведена органами ЗАГС Москвы после 1 января 1990 года. ">документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества - если меняли ФИО;
Для одинокой матери (отца)
один из документов, подтверждающих отсутствие второго родителя:
- справка о рождении по форме №2*;
- свидетельство о смерти второго родителя*;
- решение суда о признании второго родителя безвестно отсутствующим или об объявлении умершим, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке).
Для семьи военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
один из документов, подтверждающих прохождение службы:
- справка из военного комиссариата о призыве отца ребенка на военную службу;
- справка из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования об обучении в ней отца ребенка.
Для семьи, в которой один из родителей уклоняется от уплаты алиментов
один из документов, подтверждающих неуплату вторым родителем алиментов:
- сообщение органов внутренних дел либо справка органов Федеральной службы судебных приставов о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено;
- сообщение уполномоченного федерального органа исполнительной власти о неисполнении решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи;
- справка из суда о причинах неисполнения решения суда (судебного приказа) о взыскании алиментов.
Для многодетной семьи, в которой фактически проживают дети супруга (супруги), рожденные в прежнем браке или рожденные вне брака
Документы, подтверждающие, что ребенок воспитывается в семье заявителя:
- свидетельство о заключении брака (если ребенок рожден вне брака)*;
- свидетельство о смерти второго родителя (при наличии)*;
- свидетельство о расторжении брака*;
- решение суда о передаче ребенка на воспитание заявителю, вступившее в законную силу (копия, заверенная в установленном порядке);
- справка об обучении ребенка в образовательной организации, выданная в срок не позднее 30 календарных дней до дня обращения за предоставлением государственной услуги (если ребенок обучается);
- справка о наблюдении ребенка в медицинской организации, выданная в срок не позднее 30 календарных дней до дня обращения за предоставлением государственной услуги (если ребенок наблюдается в медицинской организации).
Для студенческой семьи
- справка об обучении родителей по очной форме обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
Для семьи, в которой воспитывается ребенок-инвалид:
- выписка из акта освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы о признании ребенка, на которого оформляется выплата, ребенком-инвалидом.
* Если регистрация акта гражданского состояния произведена в Москве после 1 января 1990 года, документ можно не представлять.
">документы
, подтверждающие право на получение выплаты;
реквизиты кредитного учреждения и расчетного счета, куда будет перечисляться выплата.

Оформить выплату можно:

лично в центре госуслуг ;
Обратите внимание: на официальном сайте Мэра Москвы сайт создан конструктор городских выплат для семей с детьми. Перейдя на страницу услуги и воспользовавшись этим сервисом, можно заполнить одно заявление на большинство положенных вам городских выплат. ">онлайн на официальном сайте Мэра Москвы .

Решение о назначении пособия принимается в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и представления всех необходимых документов.

С актуальным размером выплаты можно ознакомиться на сайте Департамента труда и социальной защиты.

В 2019 году государство продолжит принимать меры социальной защиты в отношении матерей-одиночек. Как и раньше, женщины, воспитывающие детей без отца, будут иметь право на различные льготы и пособия. Выплаты и льготы в январе 2019 года не претерпят изменений, хотя с февраля можно ожидать их некоторого повышения. Более подробно о видах государственной поддержки для матерей-одиночек читайте далее.

Какие выплаты положены матерям-одиночкам в России в 2019 году

Одинокая мать, воспитывающая ребенка, имеет право на все виды выплат, льгот и пособий, которые предусмотрены государством для полных семей. Размер каждой выплаты в 2019 году будет зависеть от того, сколько у неё детей, от факта трудоустройства и некоторых других обстоятельств.

Практически все выплаты и льготы не зависят от официального признания статуса одинокой матери.

Для справки! Не нужно получать статус одинокой мамы, если вы думаете, что это даст право на повышенный размер выплат.

Размеры и виды выплат и льгот содержатся в Федеральном законе от 19.05.1995 года № 81-ФЗ. В данном нормативном акте указаны выплаты, на которые ребенок и мать будут иметь право как в этом году, так и в следующем:

по уходу за детьми до 1,5 года;
при взятии к себе чужих детей (ребенка);
за рождение ребенка;
за своевременную запись на учёт в медорганизацию;
по беременности и родам.

При этом некоторые виды материальной помощи от государства недоступны для одиноких матерей. Это связано с тем, что закон ставит определённые выплаты и денежные компенсации в зависимость от статуса отца. Так, например, семьи, где отец ребенка является военнослужащим, в этом году имеют право на дополнительные выплаты.

Некоторые одинокие мамы неправильно определяют свое положение. Условия получения статуса одинокой матери, воспитывающей детей в неполной семье, указаны в таблице ниже (на 2019 год изменений пока не планируется).

Условие	Статус одинокой матери
Ребенок рождён вне брака, воспитывается только матерью в неполной семье, отцовство официально не установлено	+
Ребенок родился в официальном браке либо не позднее 300 дней после, но отцовство оспорили в суде	+
Одинокая женщина усыновила ребенка или взяла его на воспитание	+
Женщина в разводе с отцом ребенка, алименты не получает	-
Женщина не замужем, отец проживает отдельно от семьи	-
Ребенок родился не позднее 300 дней после развода	-
Отца ребенка лишили родительских прав	-

Для сведения: 300 дней после развода – это срок, установленный Семейным кодексом РФ для формального определения отцовства. Если дети рождаются в этот период, например, через 5 месяцев после развода, то отцом запишут бывшего мужа. Если же дети родятся позже, к примеру, через 10 месяцев, то устанавливать отцовство будут со слов матери.

Пособие матерям-одиночкам в 2019 году

Одинокая мать имеет право на разные виды материальной помощи, включая пособия, которые предоставляет государство. В таблице ниже указаны условия и размер федеральных выплат, в том числе для следующего года.

Кто имеет право	Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года
Одинокие матери, которых уволили в период беременности по причине закрытия компании, ИП	за первого ребенка в размере 3065,69 рубля с 1 января и 3163,79 рубля с 1 февраля 2019 г.;
Трудоустроенные одинокие матери, или одинокие мамы, иным образом попадающие под обязательное соцстрахование	40% от средней зарплаты на одного ребенка (об особенностях расчёта на двух и более детей – ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ)
Компенсационная выплата по уходу за детьми (ребенком) от 1,5 года до 3 лет
Одинокие матери, прекратившие трудовую деятельность в период беременности по причине закрытия компании, ИП;	50 рублей
	50 рублей
Ежемесячное пособие по беременности родам
Трудоустроенные одинокие матери, или матери, иным образом попадающие под обязательное соцстрахование	Выплаты в размере среднего заработка
Одинокие матери, уволенные по причине закрытия компании, ИП в течение 12 месяцев до получения статуса «безработный»	581,73 рубля
Одинокие матери, обучающиеся в средних учебных заведениях, в ВУЗах, научных организациях	Выплаты в размере стипендии
Одинокие матери на военной службе (и приравненных к ней)	Выплаты в размере денежного довольствия
Дополнительная выплата к пособию по беременности родам
Одинокие матери, которые встали на учёт в медорганизацию до 12-ой недели беременности	581,73 рубля (каждый месяц)
Пособие за рождение ребенка
Одинокая мать, родившая живого ребенка	15 512,65 рубля
Единовременное пособие при взятии ребенка на воспитание
Одинокая мать, усыновившая ребенка либо взявшая его под опеку или в приёмную семью	15 512,65 рубля; за ребенка с инвалидностью, ребенка от 7 лет, братьев и сестёр - 118 529,25 рубля

Пособие матери-одиночке в 2019 году может измениться в результате возможной февральской индексации.

Для справки! Индексация будет зависеть от уровня инфляции, а не от прожиточного уровня, как многие полагают.

Льготы матерям-одиночкам в 2019 году

Одинокая мать имеет право на оформление различных льгот от государства. На федеральном уровне компенсации и льготы матери-одиночке в 2019 году будут действовать те же самые, что и в 2017 году.

Трудовые льготы в 2017 году:

по требованию предоставляется льгота в виде неполного рабочего дня/недели;
льгота на возможность отказа от работы сверхурочно, командировок;
льгота на ребенка-инвалида - четыре выходных дня в течение месяца;
льгота по увольнению - нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением случаев нарушения матерью-одиночкой некоторых дисциплинарных правил, указанных в ст. 261 Трудового кодекса РФ);
льгота по отпуску - 14 дней к основному отпуску, если это записано в коллективном договоре.

Одинокие родители, в том числе матери-одиночки, имеют право на льготу в виде вычета в отношении НДФЛ:

2,8 тыс. рублей за 1-го и 2-го ребенка;
6 тыс. рублей на каждого последующего;
24 тыс. рублей на ребенка-инвалида.

Внимание! Если доход одинокой мамы за год превысил размер в 350 тыс. руб., то она не имеет права на данную льготу.

Остальные льготы на 2019 год могут быть предусмотрены в региональном законодательстве. У муниципальных властей есть право на установление разных льгот в зависимости от бюджета и нужд населения.

Местные власти могут устанавливать всевозможные социальные льготы:

бесплатное питание в учебном заведении;
бесплатные средства первой необходимости для грудных детей;
бесплатный социальный проезд;
бесплатное предоставление школьной формы;
бесплатные лекарства;
бесплатные медицинские услуги;
бесплатные социальные путёвки в санатории
и другие социальные льготы.

В некоторых регионах иногда запускаются специальные программы социальной защиты. В предоставлении льгот местные власти ограничены только бюджетом.

Документы для льгот матерям одиночкам в 2019 году

На данный момент никакого удостоверения или иного документа, который подтверждал бы статус одинокой матери для оформления социальных выплат, льгот и пособий, в законодательстве не предусмотрено. Частично с этой задачей справляется справка № 25, выдаваемая в ЗАГСа, которая доказывает, что информация об отце указана матерью.

Для получения этой справки потребуется обратиться в ЗАГС. Вероятнее всего, справку предоставят после устной просьбы. В ином же случае понадобится написать заявление в свободной либо предложенной в ЗАГСе форме.

Для оформления конкретных социальных льгот и выплат в 2019 году потребуются соответствующие документы. Хотя назвать точный перечень не представляется возможным, существуют документы, которые всегда лучше брать с собой при обращении в уполномоченные организации за льготами и выплатами. К ним относятся:

паспорт;
Интересно! Если одинокая мама является членом экипажа морского судна, то вместо обычного паспорта, можно использовать паспорт моряка, который приравнен к удостоверениям личности.
документы о рождении детей;
выписка о составе семьи;
трудовая книжка;
справка № 25.

Остальные документы будут зависеть от вида льготы и организации, в которую вам нужно обратиться. Для того, чтобы определить, какие именно документы нужны для оформления той или иной льготы, можно обратиться в соответствующее учреждение.

Государство РФ защищает права всех одиноких мам. Для этой цели введены в действие многие нормативно-правовые акты. На их основе вводятся льготы в том числе и в сфере труда.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

При заключении трудового договора необходимо указывать, что имеется несовершеннолетний ребенок. Также женщина должна предоставить . Работодатель обязан указать, какие льготы положены сотруднице.

Если данная норма соблюдена не будет, и матерям-одиночкам на работе не представятся, то работодателю грозит административное взыскание в соответствии с законодательством РФ.

Основные моменты льготного режима для одиноких мам:

ограниченный труд может быть назначен в ночные часы и только по согласию самой сотрудницы;
командировки, сверхурочная работа, труд в выходные, праздничные дни должны быть ограничены;
отпуск предоставляется по требованию;
при необходимости сотрудница может требовать соблюдение неполного рабочего дня;
могут быть предоставлены дополнительные выходные.

Если родители в разводе, то матерью-одиночкой женщина не признается. Юридически отец записан в свидетельстве, а значит он должен платить алименты. В таком случае льготы не полагаются.

Законодательство

Процедура приема и увольнения матери-одиночки полностью регламентируется законодательством РФ. За нарушение грозит административная ответственность.

Все правила прописаны в Трудовом Кодексе РФ.

Трудовой Кодекс

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление льготных режимов особой категории граждан, предоставлены в таблице:

Статья 96	Регулирует вопрос ограничения трудовой деятельности в ночное время
Статья 259	Регулирует процедуру направления в командировки, продления рабочего дня, привлечения сотрудницы к труду в выходные и праздничные дни
Статья 263	Регламентирует процедуру оформления дополнительного отпуска
Статья 93	Устанавливает льготный режим – неполный трудовой день
Статья 262	Регулирует предоставление выходных дней для осуществления ухода за детьми
Статья 261	Определяет процесс увольнения матери-одиночки
Статья 81	Поясняет, по каким причинам может быть уволена сотрудница.

Что положено?

Матери-одиночке положены льготные условия при осуществлении трудовой деятельности. Для начала – процедура приема на работу.

Наличие ребенка не может являться причиной для отказа.

Сам процесс работы тоже может быть несколько облегчен. Например, при необходимости женщина может работать по специальному графику – неполный день.

Льготы матерям-одиночкам на работе

Какие права у матери одиночки на работе – определяется законодательством РФ. Работодатель обязан действовать в соответствии с регламентом Трудового Кодекса.

Труд в ночное время

Привлечь к работе в ночном режиме возможно матерей-одиночек, воспитывающих детей возрастом до 5 лет, только при следующих условиях:

если имеется письменное согласие сотрудницы;
если работа не противопоказана по заключению медкомиссии.

При этом отказ сотрудницы не является дисциплинарным нарушением. Работодатель обязан разъяснить подчиненной в письменном виде права на отказ от ночной смены.

Командировки и сверхурочные часы

Сотрудница, имеющая ребенка в возрасте до 5-ти лет, может быть привлечена к командировкам и нагружена дополнительными рабочими часами только с ее письменного согласия.

По заключению медкомиссии сотрудница не должна иметь проблем со здоровьем, являющимися противопоказанием к сверхурочной трудовой деятельности. Работодатель обязательно должен предупредить о возможности отказаться от сверхурочной работы.

Если у женщины ребенок до 3-х лет, то процедура ознакомления с регламентами отказа должна быть осуществлена в письменном виде.

Выходные и праздничные

При возникновении производственной необходимости, работодатель может привлечь сотрудницу к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни. Но, данный процесс имеет свои тонкости в случае с матерью-одиночкой.

Такая сотрудница имеет право отказаться, при этом на нее не может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Неполный день

Сотрудница, имеющая ребенка возрастом до 14-ти лет имеет право требовать предоставления неполного рабочего дня.

Если на иждивении находится ребенок-инвалид, то возрастной критерий до 18 лет. При этом график с неполными рабочими днями может быть установлен при заключении договора и в процессе его действия.

Что касается сроков, то тут законодательство не ограничивает мать-одиночку – можно указать период действия графика, а можно сделать бессрочным.

При этом сотрудники могут ежегодно отдыхать на равных условиях с другими коллегами. А в стаж трудовая деятельность засчитывается как за полный рабочий день.

В трудовой не отображается график неполного рабочего дня. Премии оплачиваются согласно отработанному времени.

Дополнительный отпуск

Одиноким мама может быть предоставлен внеочередной отпуск сроком до 14 дней без предоставления оплаты. Сотрудник должен составить заявление. Отпуск может быть присоединён к основному, а можно его использовать отдельно.

Согласно статье 263 ТК РФ перенесение отпуска на следующий год невозможно. Но, сотрудница может требовать данный отпуск только в том случае, если он предусмотрен коллективным договором.

Могут ли уволить?

Работодатель не имеет право по собственной инициативе уволить одинокую маму.

Исключительными являются следующие случаи:

ликвидация организации;
дисциплинарные нарушения и несоответствие занимаемой должности;
нарушение трудовых обязанностей;
утрата доверия;
предоставление поддельных документов;
если педагогический работник применил меры физического воспитания;
в случае окончания действия трудового договора.

Сокращение

Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ трудовой договор с матерью-одиночкой, у которой на попечении ребенок до 14 лет, может быть расторгнут только в вышеуказанных случаях.

Работодатель, согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ не может уволить мать-одиночку .