Сколько можно оформить пенсию. ПФР рекомендует: подавать документы на оформление пенсии можно заблаговременно. Когда можно обращаться за пенсией

Были времена, когда документы для оформления пенсии за работника готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнится "пенсионные" 60 или 55 лет.

Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно?

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Как происходит подача документов?

Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом. В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания.

Чем обязан помочь сотрудник ПФР?

1. Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.

2. Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов - это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.

3. Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Какие документы нужны?

  • Для подтверждения стажа:

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года - трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:

1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.

2. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами.

3. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

После 2002 года все сведения о трудовой деятельности (легальной) есть в Пенсионном фонде России - в системе персонифицированного учета.

  • Для подтверждения заработка:

До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты.

Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд в период до 1 января 2002 года.

В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить. Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж.

Важно! Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия (должность). Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т.д. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Что нужно сделать будущему пенсионеру

1. Проверьте трудовую книжку.

Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати. Если менялась фамилия, об этом должна быть

отметка. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи - иметь дату и основание для их внесения - номер приказа, распоряжения.

Если речь идет о назначении "северной" пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует "северный" коэффициент. Если такой записи нет, нужна будет справка.

2. Проверьте соответствие всех записей.

Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой. Это происходит, например, если организация была реорганизована. Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось. Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив.

3. Позаботьтесь подтвердить стаж и заработок.

Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали (вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения). Если предприятие ликвидировано (обанкротилось и т.д.), можно обратиться в вышестоящую организацию. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы.

4. Что нужно иметь для первого визита в Пенсионный фонд?

Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (зеленая пластиковая карточка), трудовую книжку (или ее копию). Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Cправка "РГ"

Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ". Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря 2011 года N 1521н.

Участники системы пенсионного страхования могут заявить о праве на получение пенсии при соблюдении двух условий:

  1. Мужчинам должно исполниться 60 лет, женщинам – 55.
  2. Наличие стажа по минимальной планке – 5 лет.

К застрахованным, как устанавливают нормативные акты, причисляются лицам имеющие гражданство РФ.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Кроме того, к ним могут быть отнесены:

  • наемные работники, трудоустроенные по любому виду ТД, за которых руководитель/владелец в обязательном порядке перечисляет взносы в ПФ;
  • самозанятые, оплачивающие взносы самостоятельно в фиксированном размере, или превышающем его;
  • лица, занятые за пределами России, и на добровольных основах вступившие в правовые отношения на предмет обязательного пенсионного страхования;
  • физическое лицо, взносы которого выплачивает другое физическое лицо (на добровольных началах);
  • человек, временно или постоянно проживающий в стране, не принимающий участие в системе страхования (пенсионного), но добровольно вносящий взносы.


Существует множество условий, при соблюдении которых социальные выплаты начинают выплачиваться раньше, досрочно:

  1. Достижение пониженного возраста (исключение – пенсия «по выслуге лет»);
  2. Стажевые условия:
    • определенный срок работы в неблагоприятных трудовых и климатических условиях (ст. 27, 28 Закон №173-ФЗ);
    • установленная временная протяженность .

Российскими нормативными актами предусмотрена возможность назначения выплат, и досрочных также лицам, которые имеют статус безработных. В частности, статьей 32 Закона от 19.04.1991 №1032–1 предусмотрено назначение не ранее, чем за два года до того, как будет достигнут возраст, достаточный для выхода на пенсию, соответствующих выплат при согласии неработающего гражданина и наличия предложения со стороны органов службы занятости.

В целом, для того чтобы неработающее лицо могло получить пенсионное обеспечение, должны быть выполнены одновременно все нижеизложенные условия:

  1. Получен статус лица, не имеющего места работы.
  2. Невозможность трудоустроить лицо.
  3. Наличие стажа, достаточного для выхода на пенсию по возрасту – для мужчин это 25 лет, для женщин – 20; наступление стажевых условий согласно ст. 27, 28 Закона №173-ФЗ.
  4. Срок до наступления пенсионного возраста – не менее 2-х лет.
  5. Увольнение по причинам ликвидации предприятия или сокращения количества работников как обязательное условие получения статус безработного.
  6. Согласие со стороны безработного на досрочный выход на пенсию.

Как только лицо, признанное безработным, также отвечающее другим указанным признакам, начнет получать выплаты из ПФ, начисление прекращается.

Их размер определяется объемом страховой части пенсии, назначаемой по возрасту. В случае трудоустройства, все выплаты из Пенсионного фонда прекращаются.

Памятка будущему пенсионеру

В период СССР процесс подготовки к выходу работника на пенсию находился в сфере работы отдела кадров предприятия. Сейчас все по-другому – будущий пенсионер должен позаботиться обо всем самостоятельно. Чтобы избежать ошибок, важно знать, о чем следует побеспокоиться задолго до обращения в Пенсионный фонд.

  1. Проверка трудовой книжки на предмет отсутствия исправления, печати должны четко читаться. В случае если владелец менял фамилию, об этом должна быть сделана соответствующая запись, заверенная печатью и продублированная в приказе, как предписывают законы и ТК. В случае работ на территориях, для которых действителен «северный» коэффициент, в трудовой книжке должна иметься соответствующая отметка.
  2. Подтверждение заработка и стажа потребуется, если в документах нет записей об определенном периоде трудовой деятельности. Обращаться за документами следует в соответствующую организацию или же в архивное учреждение, если бывшее место работы прекратило свое существование.
  3. Сверка записей и проставленных печатей. Если предприятие на момент увольнения сотрудника прекращает свою работу с образованием нового юридического лица отметка в трудовой книжке заверяется печатью новой организации. При подготовке официальных бумаг для пенсии следует взять справку, которая подтверждает этот факт. При отсутствии фирмы можно обратиться в архив.

Заблаговременное обращение в Пенсионный Фонд, за несколько месяцев до выхода на пенсию, это еще один способ избежать возможных ошибок. Специалист организации изучит документы и при необходимости сориентирует, какие дополнительные бумаги потребуются.

Как оформить пенсию

Порядок подачи документов

В первую очередь будущему пенсионеру важно определиться со способом подачи бумаг для пенсии. Действующим законодательством предусмотрено несколько вариантов:

  • лично;
  • посредством сети интернет;
  • при содействии доверенного лица (при наличии у него доверенности нотариально заверенной) или работодателя (обязательное условие – трудовые отношения).

Какой способ ни был бы выбран, конечная точка едина – Пенсионный фонд. В случае выбора в пользу традиционного способа, порядок действий такой:

  1. За 30 дней до момента наступления пенсионного возраста готовится пакет документов, заполняется заявление согласно образцу.
  2. Бумаги предоставляются в отдел ПФ – через многофункциональные центры предоставления или отправив по почте.

Подача документов посредством интернета – современный способ, который удобен и комфортен. В данном случае вся процедура заключается в следующих шагах:

  1. Пройти регистрацию на сайте «Государственные услуги » и создать личный кабинет.
  2. Идентифицироваться как пользователь.
  3. Загрузить на портал отсканированные версии документов, заполненное заявление.

Для заявления есть специальный бланк, который доступен для скачивания на официальном сайте ПФ , так же как и заполненный образец.

Правила заполнения:

  1. Фамилия, имя, отчество пишутся полностью, в точном соответствии с документом, который подтверждает личность того, кто подает заявление.
  2. Если лицо имеет двойное гражданство, в соответствующей графе через запятую указывается каждое из них. При отсутствии принадлежности к гражданству любого государства пишется «лицо без гражданства».
  3. Сведения о месте проживания в РФ заполняются только при условии постоянного пребывания на территории страны. В иных случаях указывается адрес в том государстве, где подающий заявление зарегистрирован.
  4. Второй раздел подлежит заполнению, только если заявление подает законный представитель.
  5. Указываются члены семьи, в отношении которых у пенсионера возникли обязательства обеспечения, в случае, если лицо обращается за определенными видами пенсий согласно действующему законодательству.
  6. Подлежат указанию некоторые выплаты.
  7. В конце заявления перечисляются все документы, которые сдаются вместе с бумагой.
  8. Можно указать адрес электронной почты, чтобы на него было выслано уведомление о факте и дате приема документов.

На сайте ПФ можно найти подробные правила заполнения заявления, что практически полностью исключает вероятность ошибки.

Какие документы необходимы

Лицо при обращении в ПФ за назначением пенсии любым из указанных способов предоставляет обширный пакет документов. Он включает:

  • Заполненное по образцу заявление.
  • Паспорт или вид на жительство.
  • Документы, которые подтверждают стаж.

Как правило, это трудовая книжка и сведения индивидуального учета. Если первого документа нет или в ней есть определенные неточности, сотрудник ПФ принимает:

  • оформленные согласно законодательству письменные трудовые договоры;
  • договор на оказание работ, услуг, подкрепленный бумаги о том, что работодатель произвел все обязательные платежи;
  • справки госорганов, работодателей;
  • ведомости на выдачу зарплаты.

Порядок приема и рассмотрения

Действующим законодательством устанавливается отсутствие каких-либо ограничений подачи заявления, за исключением требования достижения пенсионного возраста. Документ может быть принят досрочно, но не ранее, чем за месяц до момента, когда возникнет право на выплаты.

Заявление рассматривается в течение срока, не превышающего 30 дней. Но как правило, он занимает не более 10 дней. Датой назначения или начала выплат является число подачи документа. Соответственно, обращение позднее момента достижения возраста, в котором начинаются выплаты социальных выплат, автоматически лишает выплат за пропущенный период.

Исключением из этого правила является обращения гражданина не позднее чем через месяц после увольнения. Но даже в этом случае требование достижения пенсионного возраста остается действительным.

Если документы для того чтобы пенсия была назначена, направлялись по почте, отправитель через определенный промежуток времени получит расписку-уведомление. Такой же документ может быть выдан на руки при личном обращении в ПФ или же направлен на электронный адрес при отправке документов через интернет.


Возможные нюансы

При оформлении пенсионных выплат не являются исключением возникновения ситуаций, которые могут повлиять на то, как быстро они начнутся. В первую очередь, это неполный пакет документов. Принимающий сотрудник ПФ обязательно уведомляет лицо, подающее бумаги, об этом.

Гражданин имеет три месяца для того, чтобы донести требующиеся документы. Важно помнить, что даже в этом случае при условии своевременного обращения выплаты за период с момента обращения и до пополнения пенсионного дела будет произведены в целом.

Не является редкостью наличие сведений о трудовой деятельности, не зафиксированной в трудовой книжке. В этом случае могут быть востребованы документальные подтверждения. В противном случае они не будут учтены.

Изменение размера пенсии

Действующим законодательством предусмотрено несколько случаев, при наступлении которых может быть изменен размер пенсии по возрасту:

  • Достижение 80-летнего возраста. Перерасчет производится в автоматическом режиме.
  • Предоставление данных о заработке, который своим размером превышает тот, который был учтен при назначении объема выплата. А также документы о стаже.
  • Принятие пенсионером решения о переходе на другой из предлагаемых Законом вариант определения размера страховой части пенсии. В этом случае гражданин должен подать в ПФ заявление соответствующего содержания.

Кроме вышеуказанных случаев страховая часть выплат может быть подвержена изменению, если пенсионер обратился с заявлением об отказе от получения этих выплат.

Без заявления страховые выплаты могут быть изменены работающим пенсионерам путем повышения коэффициента. Для этого выплачиваемые работодателем взносы после 1.01.2015 года не были учтены при назначении пенсии по возрасту или переводе на иной вид выплат. Дата произведения перерасчета – ежегодно 1 августа.

Важно помнить, что коэффициент имеет размерные ограничения. Они зависят от того, осуществляет ли пенсионер накопления или нет. В случае если «да», то показатель не должен превышать 1,875. При отсутствии – 3,0.

Как отмечалась, может быть изменена и в порядке подачи соответствующего заявления. Кроме вышеуказанных случаев, это может произойти если:

  • изменилось количество членов семьи, которые не имеют способность вести трудовую деятельность, которые официально находятся на иждивении пенсионера;
  • проживания в районах Крайнего Севера, а также приобретение календарного стажа во время работ здесь;
  • смена места жительства.

Датой начала получения измененных выплат считается первое число месяца, который следует за месяцем подачи и рассмотрения заявления.

Также важно помнить, что при определении того, сколько будет составлять пенсия, учитывается не больше трех иждивенцев, которые имеют подтвержденный нетрудоспособный статус.

  1. Одно из последних изменений, внесенных в пенсионную систему РФ – обновленный тариф отчислений со стороны работодателя. В случае непринятия гражданином решения о пенсии в управляющую компанию или НПФ, все 22% отчислений в ПФ подлежат переводу на страховую пенсию.
  2. Для начисления пенсий используются специальные коэффициенты – еще одно нововведение.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент учитывается для определения размера выплат, начиная с 2015 года. Его объем определяется размером зарплаты, наличием отказа от пенсионных накоплений.
  4. В случае утери трудовой книжки и невозможности любыми доступными способами подтвердить стаж, гражданин может утратить право на оформлении выплат по возрасту.


Пенсия по старости - самая распространенная в нашей стране. Её получают 72% от общего количества пенсионеров, зарегистрированных в Пенсионном Фонде РФ. На данный момент требование к оформлению пенсии по старости в Москве - достижение определенного возраста и наличие определенного стажа работы. Для женщин минимальный возраст для выхода на пенсию по старости - 55 лет, для мужчин - на 5 лет больше - 60 лет. Есть определенные профессии, предполагающие досрочный выход на пенсию, однако в этой статье речь пойдет не о них. Здесь мы подробно поговорим о том - где и как оформить пенсию по старости в Москве, какие документы вам потребуются и сколько времени вы на это потратите.

Куда обращаться для оформлении пенсии по старости в Москве

Обращаться стоит в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту вашей прописки. Также можно подать документы в ММФЦ (московский многофункциональный центр), адреса и интернет-приемная - по ссылке . В случае, если вы прописаны по адресу, который находится на значительном расстоянии от вашего фактического места проживания - то обращаться стоит по месту фактического проживания - в отделение ПФР или МФЦ.

Если состояние вашего здоровья или другие факторы не позволяют осуществить подачу документов самостоятельно - вы можете подать их через законного представителя из числа родственников или знакомых. Для этого потребуется оформить соответствующую доверенность через нотариуса.

Если вы не имеете постоянной регистрации на территории РФ или постоянно проживаете за границей - подавать заявление на оформление пенсии по старости в Москве стоит напрямую в головное отделение ПФР по почте. Адрес: 119049, Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Документы для оформления пенсии по старости

1. Заявление на оформление пенсии по старости (),
2. Общегражданский паспорт РФ (для иностранных граждан и лиц без гражданства требуется вид на жительство),
3. СНИЛС (пенсионное страховое свидетельство),
4. Трудовая книжка и выписки из нее, в которых подтверждается ваш трудовой стаж. Если есть документы другого рода, в которых содержится информация о продолжительности вашей работы, профессии, место трудоустройства и проч. - их взять с собой обязательно.
5. Документы, на основании которых вам были объявлены благодарности и поощрения за хорошую работу. Они тоже понадобятся.
6. Военный билет (для мужчин) и ксерокопии его страниц №1, 3 и 8,
7. Сведения о счетах, на которые будут перечисляться пенсионные выплаты. Так будет удобнее, так как при отсутствии таких средств пенсия будет приноситься по месту жительства пенсионера, от чего ПФР уже не первый год старается уйти.

Необходимый стаж для оформления пенсии по старости

В Москве, как и по всей России, минимальный стаж для оформления пенсии по старости должен составлять 15 лет .

Примечания

Документы собирать и подавать лучше заранее, до фактического достижения возраста, после которого вы имеете право на оформление трудовой пенсии по старости. Так у сотрудников Фонда будет больше времени на подсчет всех коэффициентов и будущей суммы пенсий. Все ваши документы, включая трудовую книжку и сведения о наградах и поощрениях, будут тщательно проверяться и если сотрудники заметят какой-то недочет - результаты могут повлиять на размер вашей пенсии.

При расчете суммы пенсии будут браться в расчет 5 лет трудовой деятельности, будет учитываться размер вашей заработной платы и он в первую очередь повлияет на конечный размер. О размере МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Москве можете узнать

Каждый человек достигает определенного возраста, когда необходимо оформить законно заработанную пенсию. Процесс оформления не очень тягостный, но при этом требуется обязательное соблюдение некоторых формальностей.

Пенсия по возрасту – систематическое получение денежных выплат от государства человеком, достигшим пенсионного возраста. Процесс выхода, начисление производится в полном соответствии с действующим законодательством и законом «О государственных пенсиях в РФ», в нем же указывается предельный возраст, при достижении которого люди могут выйти на заслуженный отдых – 60 и 55 лет, мужчин и женщин соответственно.

Документы, необходимые для оформления

При выходе на пенсию человеком в отделение пенсионного фонда необходимо предоставить такой перечень документов:

Заполненное заявление на готовом бланке, должно подаваться только на бланке установленного образца. Должно быть заполнено без помарок и ошибок, можно заранее взять его домой и неторопливо заполнить в спокойной обстановке;
Паспорт гражданина РФ;
Оригинал трудовой книжки и сведения о ведении трудовой деятельности;
Сведения о средне-начисленной заработной плате за период 2000-2001 гг.;
Надлежаще оформленное пенсионное страховое свидетельство;
Если есть, необходим предоставить данные и об инвалидности.

Для подтверждения трудовой деятельности могут понадобиться и некоторые документы предприятия– копии свидетельства о государственной регистрации предприятия, документы, подтверждающие смену фамилии – свидетельство о браке, разводе или иной.

Если человек желает получать пенсионные выплаты через отделения банков, тогда следует сообщить данные о текущем счете в любом банке, на реквизиты которого в дальнейшем и будет перечисляться начисленная пенсия.

После недельного рассмотрения – оформление происходит в течение небольшого периода, работник фонда сообщает заявителю о необходимости посетить отделение фонда и возможности забрать пенсионное удостоверение.

Если трудовая деятельность проводилась в перестроечный период и в трудовой книжке присутствуют записи нескольких организаций, есть необходимость предоставить все данные в отделение Пенсионного отдела заранее, чтобы было время устранить возникшие трудности. Причем возраст не влияет на время такого обращения.

Начать оформление может и человек, который на момент обращения не достиг пенсионного возраста, но до достижения осталось меньше одного месяца.

Данные, влияющие на начисление пенсии

Возраст влияет на момент обращения в пенсионный фонд, а размер ее зависит от величины трудового стажа. Оформление минимальной социальной пенсии возможно при наличии 5–ти летнего стажа, происходит назначение и выплата страхового пенсионного обеспечения. Размер государственного обеспечения зависит от величины пенсионных отчислений. Они ежемесячно перечисляются предприятием, на котором работает сотрудник. Накопленные таким образом средства будут разделяться, и пенсионер будет получать прибавление к своему минимальному, гарантированному государством доходу.

Тяжелая финансовая ситуация, произошедшая в 1990-2000 гг. тяжело может отразиться и на будущих пенсионерах, поскольку в этот период зарплаты были минимальные и для оформления пенсионных выплат не очень выгодными. Обратившимся в ПФ, предлагают представить справку за любой период времени, продолжительностью в 60 месяцев. Непрерывный трудовой стаж является обязательным условием для принятия такой справки и начисления пенсии. Пребывание в декретном отпуске на протяжении этих 60 месяцев трудовой стаж не прерывает, и этот период учитывается при начислении пенсионного обеспечения.

В случае невозможности предоставить такие данные, сотрудники ПФ должны оказать содействие в их получении и затребовать соответствующие документы из вышестоящих организаций. Для этого может понадобиться обращение в государственные и городские архивы.

Вероятность возникновения трудностей всегда есть

При тщательной проверке и установлении достоверности, документы могут иметь некоторые нюансы, влияющие на достоверность и правдивость сведений. Например, пенсия не сможет быть назначена без подтверждения смены фамилии, если в трудовой книжке подобная запись не заверена должным образом печатью предприятия, на котором человек работал в это время. В качестве такого подтверждения будет являться свидетельство о заключении брака или разводе/расторжении. При его отсутствии следует посетить местное отделение ЗАГСа и направить запрос с просьбой представить необходимые документы.

Форма записей в трудовую книжку тоже имеет значение для сотрудников ПФ, напротив каждой записи должны быть записаны: номер приказа, дата записи прием/увольнения, должность, на которую принят сотрудник и должность человека, сделавшего данную запись. Все записи проводятся ровным и разборчивым почерком и заверяются печатью предприятия.

Пенсия – это пора заслуженного отдыха, и чтобы оформление не происходило тяжело и не затянулось на длительный период времени, следует позаботиться об этом заранее: подготовить все справки и свидетельства, и на протяжении всей трудовой деятельности следить за четким и грамотным заполнением своего основного спутника – трудовой книжки. И достижение определенного возраста – это только небольшая формальность, при которой человек уже свободен от обязательств перед работодателем и у него появляется возможность самореализации.

. . Дата: 13 февраля 2017. Время чтения 6 мин.

Всем известно, что пенсию оформляет Пенсионный фонд. Процедура часто осложняется из-за того, что у заявителя не хватает нужных документов, или он пропускает срок обращения. Поэтому рассмотрим, как заранее подготовиться к этому событию.

Как оформить пенсию по старости без задержки, и за один день? Для этого нужно проверить и привести в порядок свои документы, подать заявление в установленный законом срок. На приеме проверяется, если ли у заявителя право на пенсию. Будущему пенсионеру вручается уведомление с датой обращения. По закону она должна быть назначена в течение 10 дней, после чего можно получить удостоверение и положенные льготы.

Как убедиться, что есть право

Право на пенсию по старости приобретается при соблюдении трех условий:

  1. возраст: для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет;
  2. наличие стажа — не меньше 8 лет в 2017 году, и каждый год постепенно увеличивается на единицу до 15 лет (в 2018 — 9 лет);
  3. количество пенсионных баллов не меньше 11,4 — в 2017 году, возрастает ежегодно (до 30 в 2025 году).

Таблицу с требованиями по годам можно посмотреть в статье, где мы подробно рассказывали, как считаются пенсионные баллы . Стаж подтверждается по трудовой книжке, и выписке застрахованного лица. Правильно она называется: выписка из индивидуального лицевого счета (ИЛС). В ней указаны периоды работы только с момента регистрации (получения страхового свидетельства). Большинство работников внесено в систему ПУ (персонифицированного учета) в 1998 - 1999 годах.

Как проверить, хватит ли баллов для пенсии? Практически у всех, кто имеет требуемый стаж, оно есть. Убедиться в этом можно, запросив свою выписку через Портал Госуслуг (рис. 1).

Документ формируется быстро (около 2 минут), но содержит сведения с момента регистрации. На рис. 2 пример, где показан стаж и сумма рассчитанных баллов с 1998 года. Если человек работал и до этого времени, то их будет больше.

Какие документы нужно подготовить

Одновременно с заявлением нужно представить документы, подтверждающие право на пенсию.

В какой срок нужно обратиться

Пенсия назначается со дня обращения заявителя, поэтому подавать заявление нужно вовремя. Допускается принятие документов не раньше, чем за 30 дней до дня рождения. Единственное исключение: если человек увольняется с работы, и обращается в течение месяца. Например, женщине исполнилось 55 лет 5 марта, дата увольнения с 9 числа. В ПФР обратилась 12 марта — пенсию назначат с 10 марта.

При приеме заявления, посетителю выдается отрывная часть от него. В талоне указывается, какие документы нужны дополнительно. Как правило, они влияют на размер пенсии. Если принести их в течение 3-х месяцев, считается, что они поступили вовремя. Если позднее, размер пересчитают со следующего месяца.

Каким способом подать заявление

Где оформить пенсию по старости? Законом предусмотрено несколько способов подачи документов:

  1. лично при посещении Управления ПФР по месту жительства;
  2. пересылка документов по почте — день подачи определяется датой отправного штемпеля;
  3. через МФЦ (многофункциональный центр);
  4. через электронный сервис на Портале Госуслуг;
  5. через кадровую службу своего предприятия (далеко не на каждом такие функции на нее возложены).

Самый надежный способ — обратиться непосредственно самому. Через МФЦ и Портал это стоит сделать только при сильном дефиците времени, чтобы не потерять дни. При такой форме обращения вам назначат день, когда нужно явиться лично с документами. Фактически — это запись на прием (рис. 4).

Кроме того, вы не услышите ответа на интересующие вас вопросы. Пенсию назначат по имеющимся данным — без уточнения. Впоследствии вам все равно захочется выяснить, весь ли стаж учли, и достаточный ли размер зарплаты для максимума. Поэтому лучше это сделать сразу, на личном приеме.

Срок для назначения пенсии — 10 дней, но получить ее можно только в следующем месяце. Почтовые отделения по месту жительства доставляют выплату по графику: со 2 по 22 число. Перечисление на счета в банки делается один раз в месяц в установленную дату. Например, по адресу дома она доставляется 10 числа. Документы приняты 15 января, 10 февраля почтальон доставит пенсию за февраль с доплатой за январь (половина размера).



Рекомендуем почитать