Что нужно для повышения пенсии. Пять способов увеличить будущую пенсию. Плюсы и минусы

Пенсии у нас небольшие и совершенно понятно, что любые варианты ее увеличения активно обсуждаются. К сожалению, большинство слухов о повышении пенсии — это только слухи и не более того. В ОПФР по Самарской области сделали подборку самых популярных мифов про пенсию.

Миф № 1. Прибавка за стаж

Ходят слухи, что прибавка к пенсии положена за длительный стаж (40 и более лет) или длительное совместное проживание в браке.

Увы, это не так. Отдельные доплаты за длительный стаж не предусмотрены законом.

Когда гражданин обращается за назначением пенсии, все его права (стаж, заработная плата, военная служба по призыву, отпуск по уходу за ребенком и другие социально значимые периоды), сразу учитываются при первоначальном расчете пенсии. При этом специалист ПФР выбирает наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии, при котором ее размер будет больше.

Если после выхода на заслуженный отдых пенсионер продолжает работать, в августе его ждет традиционный беззаявительный перерасчет страховой пенсии. В дальнейшем никакие льготы и доплаты за длительный страховой стаж законом не положены.

Миф № 2. Повышение из-за МРОТ

По слухам, при повышении МРОТ повысят заодно прожиточный минимум, а значит и доплату до прожиточного минимума.

Прожиточный минимум пенсионера устанавливается для региона на год. Увеличение этой суммы в связи с повышением МРОТ не планируется. Неработающим пенсионерам, общая сумма материального обеспечения которых меньше ПМП, предоставляется социальная доплата к пенсии до этой суммы. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды регулярных выплат: пенсия, ЕДВ (включая стоимость НСУ), дополнительное материальное (социальное) обеспечение и иные меры соцподдержки, установленные законодательством субъектов РФ в денежном выражении (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).

Миф № 3. Про пенсионные накопления

Говорят, что все пенсионеры могут получить пенсионные накопления.

На самом деле не все, а только те, у кого есть накопительная пенсия. Большинство наших граждан получает только страховую пенсию. Эта пенсия складывается из пенсионных прав, заработанных за всю трудовую жизнь. Но после реформы 2002 года в пенсионной системе появился накопительный элемент. У старшего поколения все взносы шли на формирование страховой пенсии, а у граждан 1967 г.р. и моложе часть взносов направлялась на формирование накопительной пенсии. В течение короткого периода времени с 2002 по 2004 год накопительная пенсия формировалась у мужчин 1953-1966 г.р. и женщин 1957-1966 г.р.

Для получения накопительной пенсии необходимо соблюдение двух условий: достижение пенсионного возраста и наличие пенсионных накоплений (еще раз, речь о мужчинах 1953-1966 г.р. и женщинах 1957-1966 г.р., а также гражданах 1967 г.р. и моложе).

Если, к несчастью, человек не дожил до назначения накопительной пенсии, его накопления могут получить правопреемники (в первую очередь родители, супруги, дети).

Миф № 4. Зарплата 90-х годов

Ходят слухи, что для расчета пенсии взяли самые «плохие» пять лет из 1990-х годов, а последние годы, когда зарплата была получше, не посчитали.

Посчитали. При расчете пенсии учитываются все пенсионные права за всю трудовую жизнь. Но учитываются они по тому принципу, который действовал в период, когда эти права зарабатывались. Пенсионные права, заработанные до пенсионной реформы 2002 года, учитываются по стажу и заработку. Именно поэтому справка о заработной плате требуется за любые пять лет ДО 2002 года. Этот период можно учесть также по данным за 2000-2001 гг., которые имеются в ПФР.

После 2002 года учитываются страховые взносы, которые уплачивал работодатель.

После 2015 года — пенсионные права учитываются в баллах. Для удобства будущих пенсионеров, все их пенсионные права уже сегодня учтены в баллах. До назначения пенсии свое количество баллов можно узнать в личном кабинете на сайте ПФР. После назначения пенсии в личном кабинете будет уже информация о назначенной пенсии.

Миф № 5. Доплата за детей

По слухам, за воспитание детей положена доплата к пенсии.

Это не совсем так. Уход за детьми в нашей пенсионной системе оценивается в баллах. Учесть можно по 1,5 года ухода за четырьмя детьми. Год ухода за 1 ребенком стоит 1,8 балла (за 1,5 года — 2,7 балла), за 2 ребенком — 3,6 балла (за 1,5 года — 5,4 балла), за 3 и 4 ребенком — 5,6 балла (за 1,5 года — по 8,1 балла).

У гражданина есть право выбора — использовать при расчете пенсии пенсионные права за работу или за уход за ребенком. Если принято решение учесть такой период как уход за ребенком, это время исключается из страхового стажа. При назначении пенсии специалисты Пенсионного фонда оценивают все варианты и применяют наиболее выгодный.

В России не принято радовать пенсионеров высокой пенсией – средние выплаты для стариков составляют сегодня около 14-15 тыс. рублей. Ежегодно им обещают прибавку, однако она редко когда превышает 3-10%. : хорошую прибавку по 6-7 тыс. рублей получат лишь избранные – бывшие прокуроры и следователи, остальным же обещано всего по 555 рублей (тем, у кого размер пенсии приближен к средней по стране, тем у кого меньше и прибавка будет меньше). Согласитесь, весьма скудные средства по нынешним меркам, что еще больше удручает нынешних трудящихся: перспективы заслуженного отдыха представляются довольно туманными.

Как в таких условиях позаботиться о счастливой старости? И вообще, можно ли как-то повлиять на размер своего будущего пенсионного обеспечения. Карьерист.ру расскажет о 6-ти самых верных способах, которые существуют на данный момент. Но для начала разберемся, что вообще такое «пенсия» и откуда она берется.

Что и как

Самым распространенным видом пенсионных выплат в России является страховая пенсия, право на которую имеют все лица, застрахованные в соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Не вдаваясь в подробности и прочие аспекты, обратим внимание, что страховую пенсию получают все те, кому удалось ее заработать. Формируется она в первую очередь за счет страховых отчислений, которые за нас делают наши работодатели – они уплачивают в ПФР на каждого ОФИЦИАЛЬНО трудоустроенного работника 22% от его зарплаты . Чем больше они отчислят, тем больше страховых баллов можно накопить, правда, лишь в пределах установленного максимума (в 2017, например, максимум можно было накопить 8,26 балла, а к 2021 году максимум вырастет до 10 баллов в год).

Следуя этой логике, чем выше зарплата, тем больше будет накоплено пенсионных баллов. Чем больше баллов, тем выше пенсия. Страховой стаж в данной формуле – дело второстепенное. Понятное дело, что без минимального стажа не удастся оформить страховую пенсию (с 2024 года он будет составлять 15 лет) – по причине отсутствия оного многим уже сегодня выплат. Однако он по факту влияет лишь на срок, на протяжении которого формируются пенсионные права. То есть чем дольше ОФИЦИАЛЬНО работаешь, тем дольше копишь баллы, а следовательно, на большую пенсию претендуешь. Узнать конкретно, на какую пенсию вы на данный момент претендуете, поможет пенсионный калькулятор от ПФР.

Многие, впрочем, с большим скепсисом относятся к своей будущей пенсии, смотря на нее не иначе как на «прекрасное далеко». А зря, если заняться этим вопросом вовремя, есть масса вариантов, как обеспечить себе приемлемую пенсию. Вот несколько очевидных и самых верных способов.

Способ №1:

Негосударственное пенсионное обеспечение

Для многих это станет открытием, но первые негосударственные пенсионные фонды появились еще после 1992 года. С тех пор многое изменилось, и теперь НПФы являются неотъемлемой частью пенсионной системы, а их изобилие поражает. Их ключевое отличие от ПФР в том, что они являются акционерными обществами, формирующими средства пенсионных резервов граждан на добровольной основе. Хочешь обеспечить себе пенсию больше, чем у соседа – неси деньги в НПФ. Но суть в том, что они не просто копят деньги вкладчиков – они формируют из них инвестиционный портфель, то есть вкладывают деньги вкладчиков в ценные бумаги и прочие инвестиционные инструменты.

Часто очень даже рискованные. Поэтому вложение средств в НПФ обладает определенными рисками. Однако данный способ за 10-15-20 лет отчислений позволяет накопить весьма достойную дополнительную негосударственную пенсию, которая к тому же может увеличиться за счет выгодных вложений. Правда, будут ли к тому моменту существовать негосударственные фонды – вопрос совершенно другого характера.

Способ №2:

Работать только официально

По сути, официальное трудоустройство – единственная возможность (помимо частного предпринимательства и самостоятельного отчисления страховых взносов, конечно) формировать себе страховые пенсионные права. Сколько бы вы ни работали, если это будет неофициально, то работодатель не будет делать страховые отчисления в ПФР. А если он не будет делать пенсионных отчислений, не будет формироваться пенсионных прав, а следовательно, на трудовую пенсию рассчитывать не стоит.

В таком случае единственное, на что могут претендовать граждане – это социальная пенсия, которая может быть назначена на 5 лет позже, чем страховая (60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно), да и размер ее оставляет желать лучшего. Так, при средней страховой пенсии в 15 тыс. рублей, размер социальной едва достигает 9 тыс. рублей.

К слову, стоит обратить внимание читателей, что подписание трудового договора является лишь одним из элементов официального трудоустройства, но не как ним самим. Чтоб было понятнее, объясним: в нашей практике неоднократно встречались случаи, когда работодатель подписывал с работниками трудовой договор, однако в ПФР их не регистрировал и страховые взносы не уплачивал. Так что не забывайте контролировать этот процесс тоже.

Способ №3:

Получать большую зарплату

Как мы уже определили выше, размер вашей пенсии зависит от количества сформированных пенсионных баллов, а они, в свою очередь, от объема отчислений, сделанных работодателем. Напомним, они составляют 22% от фонда оплаты труда, то есть по 22% от зарплаты каждого работника. Чем выше ваша зарплата, тем больше, следовательно, будут и отчисления, и тем больше будет пенсия – логика элементарна. Так что если вы хотите хорошую пенсию, позаботьтесь о своей сегодняшней зарплате.

В этом, к слову, проблема миллионов нынешних пенсионеров. В советские времена рынок труда имел несколько иной формат. Было принято всю жизнь работать на одном предприятии часто с достаточно скромной зарплатой. Поэтому и получилось так, что многие, кто имеют сегодня по 40-55 лет стажа, всю жизнь работали за небольшую зарплату, и теперь получают мизерную пенсию.

Способ №4:

Работать на пенсии

Безусловно, заслуженный отдых на то и отдых, чтоб отдыхать. Действительно, работать в преклонном возрасте очень даже тяжело, это, однако, не останавливает 12-15 млн российских пенсионеров, которые несмотря на возраст продолжают работать. Таковы реалии российской жизни – старикам приходится работать, поскольку на одну лишь пенсию прожить в РФ действительно сложно. Но в работе на пенсии есть еще один плюс – при официальном трудоустройстве, будучи на пенсии, пенсионер продолжает формировать свои пенсионные права. Соответствующим образом увеличивается и его пенсия – пересмотр происходит ежегодно в августе. Правда, размер такого увеличения для пенсионеров не так уж и велик – в 2017 году размер повышения был ограничен 2 пенсионными баллами, то есть большинство работающих пенсионеров .

Способ №5:

Отложить пенсионный возраст

Пенсионный возраст в России – один из самых низких в мире: 55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно. Последнее время активно обсуждается вопрос его повышения, однако до каких-либо активных действий пока не дошло. Однако многие забывают, что отсрочить пенсионный возраст можно самостоятельно – просто не обращаясь в ПФР для ее назначения.

Так, за каждый отложенный год выхода на пенсию, в ПФР обещают применять дополнительные премиальные коэффициенты, которые повысят выплаты при обращении. Так, в общих случаях, за один год отсрочки пенсия вырастет на 7%, за 2 года – на 15%, за 3 года – на 24% и так далее . Закон позволяет откладывать пенсию в пределах 1-10 лет. Максимальное повышение, при условии 10-летней отсрочки составит 232%. Узнать больше о применяемых коэффициентах можно на сайте ПФР .

Способ №6:

Откладывать на старость

Наверное, самый верный способ – это положиться на себя и систематически откладывать средства на старость. Как говориться готовь пенсию смолоду. Можно откладывать традиционным способом – перечислять на депозит в банк, а можно народным – складывая в банку. Главное в данном способе – это конвертировать средства в валюту, так как хранить деньги в рублях не только опасно, но и невыгодно. Очевидно, что инфляция может уничтожить покупательную способность всех ваших накоплений в один миг. Да и потом, рубль – далеко не самая надежная валюта.

Пенсионеры неоднократно интересуются, как повысить уровень пенсионного обеспечения в условиях действия нового законодательства. Напомним, что граждане могут претендовать на страховую, а значит наработанную и социальную пенсию, ту, что гарантируется государством в качестве поддержки. В рамках статьи разберем, на какое повышение могут рассчитывать работающие получатели и неработающие пенсионеры. Также затронем тему накоплений без участия государственных органов.

Общие понятия и положения

С 2015 года пенсионное законодательство понесло некоторые изменения. Размер пенсионных трудовых накоплений формируется из нескольких факторов:

страховой взнос;
накопительная составляющая.

При расчете страховой части во внимание принимается индивидуальный коэффициент. Размер ИПК устанавливается Правительством и подлежит ежегодному индексированию. Он напрямую зависит от суммы взносов. Для получения надбавки писать ходатайство не требуется. Перерасчет проходит в автоматическом порядке, в августе месяце. При этом сотрудники ПФ оперируют данными по отчислениям, зафиксированными первого июня в данном календарном году.

На то будет ли пенсия по старости выше минимального порога, возраст претендента не влияет. Чем выше стаж пенсионера, тем больше отчислений попало в ПФ. Для того чтоб выплата была увеличена, нужно чтоб работодатель платил процент от полной заработной платы, а не от минимальной ее части. Не соглашайтесь на доход «в конверте», если хотите иметь достойную пенсию.

Как в перспективе увеличить размер пенсии по старости

Повысить пенсию в перспективе может любой трудоспособный человек. Если у претендента в молодости имеется хороший доход, то впору позаботиться и о старости. Как увеличить размер будущей пенсии по старости рассмотрим ниже:

Дополнительные отчисления в ПФ негосударственного типа. Для скопления сбережений открывается персонифицированный счет, и с повышающейся доходностью увеличивается уровень накоплений. Эти учреждения предлагают более высокие выплаты после выхода претендента на заслуженный отдых, нежели государственное формирование.

На заметку! Вступая, в накопительные фонды ПФ гражданину достаточно иметь при себе паспорт и страховое свидетельство.

Участие в негосударственном пенсионном проекте. Этот вариант позволяет накапливать прибавку к государственной пенсии. Работодатель платит за вас взносы, а вы получаете зарплату, сами себе вы формируете бюджет надбавки. Сколько получается, сколько и можно отчислять «на старость».

Периодичность и размер отчислений клиент оговаривает с представителем страховой компании.

Участие в проекте софинансирования. Суть ее заключается в том, чтоб положить на накопительный государственный счет определенную сумму. В итоге она будет удвоена. Если вы инвестировали в будущее 2 тысячи, то после выхода на пенсию у вас уже будет 4 тысячи. Но больше 12 000 государство не выделяет.

Внимание! Верхнего предела суммы, которую можно положить на сберегательный счет по программе софинансирования не существует, но «Надбавка» от государства не может превышать 12 тысяч рублей.

Как увеличить пенсию по старости неработающим претендентам в 2019-м

Если речь идет о пожилых, нетрудоспособных гражданах, то они могут потребовать перерасчета. Предложенные в новой пенсионной программе способы позволят им увеличить пенсию. Многим претендентам выгодней получать доход, рассчитанный по новым правилам. Каждый бал за стаж - коэффициент увеличения, так ценность его растет ежегодно.

На заметку! Если даже на стадии перерасчет претендент получит ставку ниже его действующей фиксированной части, то за ним закрепят старые более высокие суммы. Так что он уж точно ничего не потеряет.

На какие надбавки могут рассчитывать работающие пенсионеры, 2 стороны вопроса

В первом – втором приложениях к ФЗ № 400 оговорено, что отказ от полагающихся выплат при достижении пенсионного возраста, дает претендентам основание в будущем получать выплаты по большему количеству балов и более высокой фиксированной ставке. Речь идет об отказе от начислений или пропуск сроков.

При достижении определенного возрастного порога, дающего права на пенсионные выплаты, претендент не утрачивает трудоспособность за исключением случаев получения инвалидности. Таким образом, при среднем возрасте, он может продолжать трудиться. Если на этот период он откажется от пенсии, то уже после выхода на заслуженный, пусть и отсроченный отдых, он сможет получать более высокую ставку.

На заметку! Чем дольше вы отказываетесь от пособия, тем больше начислять станут в будущем. Если вам позволяет доход, то можете использовать такой способ.

Достоинства способа:

Простота воплощения. Не нужно ничего оформлять, куда-то обращаться. Напротив, нужно не идти за пенсией в ПФ.
Желаемый эффект в итоге.

Недостатки способа:

Отказ от источника финансирования.
Недоступность всех видов пенсий, кроме накопительной части.

Внимание! Выше оговорённый метод увеличения выплат подходит тем категориям работающих, кто рано выходит на пенсию, например, медикам.

Как больше получать военным пенсионерам в 2019-м

Известно, что выплаты пенсии военным категориям осуществляют через Минобороны. Отличается для них и порядок оформления. Изначально нужно стать на учет в военкомате по месту регистрации, далее собрать требующиеся документы и отнести их в комиссариат, в пенсионный отдел.

На величину пенсионных начислений военного лица влияют такие факторы:

возраст выхода на пенсию, чем дольше не оформлять пенсию, тем больше будет размер суммы, которую можно получить в итоге;
размер СДД, это денежно довольствование в виде оклада отставника и уровня надбавки за выслугу;
уровня СП (социальной помощи).

На заметку! За 20 лет выслуги военный получатель может рассчитывать на 50% от оклада и еще + 3 % за каждый отработанный после 20 лет год. Наличие 25 лет позволяет увеличить надбавку к пенсии на 1%, дающийся за каждый год после 25 лет стажа.

Свою будущую пенсию увеличить военный может еще во время службы. Происходит такой рост на основании таких факторов, как:

Получение травмы, увечья способствовавшего потере работоспособности. Определяет такие надбавки для инвалидов статьи 21 закона № 4468-1 и № 166. Такое основание позволяет получить от 150 до 300% надбавки к социальной помощи. Сумму определяют с учетом тяжести заболевания.
Наличие наградного знака «Житель блокадного Ленинграда». Это еще 100-200% к РР.
Содержание иждивенцев. Это гарантирует доплату в размере 32,0%-100,0%. № и более лица на содержании дают основания на 100% доплаты.

Пенсионер военного круга в 2019 году может получить надбавку по любому из вышеперечисленных оснований.

Как получить социальные доплаты к пенсии в 2019-м

Такого рода доплаты устанавливают тем пенсионерам, уровень дохода которых ниже ПМ в регионе. Такие до начисления могут быть установлены на уровне региона или Федерации. Уровень их зависит от таких параметров:

соотношение ПМ в конкретной области/регионе и по стране;
сумма дохода претендента;
место проживания гражданина.

На заметку! На социальную доплату могут рассчитывать исключительно неработающие люди.

Депозит, как способ наращивания прибавки к пенсии

Тем, кому позволяет доход, всегда можно позаботиться о будущей безбедной старости. У них есть возможность откладывать определенные суммы на депозит. Кроме того, претендент получает доступ к своим сбережениям, может менять банки, самостоятельно регулировать сумму.

Пример! У вкладчика есть возможность ежемесячно откладывать 4 000 рублей. За год вклад увеличится до 48 тыс., а за 15 лет – 720 000 рублей. Если учесть проценты, которые будут начислены на основной взнос, размер накопления составит около 3 млн. 250 тыс. руб. Неплохая прибавка к пенсии, которую можно получить, начав откладывать с 35 лет.

Несмотря на выгоды депозита, этот способ накопления имеет и определенные подводные камни:

необходимость ежемесячно отрывать сумму для вклада;
необходимость постоянного контроля (поиск банка, выгодных условий, перезаключение договоров);
риск замораживания средств, если банк банкротится;
низкая доходность;
девальвация валюты;
необходимость индексирования вклада.

Если не увеличивать размер ежемесячного взноса с учетом уровня инфляции, то размер сбережений может быть недостаточным для безбедной старости.

Совет эксперта! Чтоб получить в старости действительно достойный доход нужно сформировать собственный пенсионный портфель. Как пример, пять лет собираем сумму, откладывая деньги на валютный депозитный счет. Скопив минимум полмиллиона можно инвестировать сбережения в облигации. За заработанные деньги вкладываем в квартиру, далее сдаем ее в аренду. Этот подход принесет регулярный, стабильный доход в старости. При этом никто не мешает продолжать откладывать свободные средства на депозит.

Кто имеет право на повышение размера базовой части пенсии?

На повышение трудовой пенсии имеют право следующие категории граждан:

Чемпионы Олимпийских игр.
Граждане Российской Федерации, имеющие орден «За службу Родине в Вооружённых силах» или же Трудовой славы (и тот, и другой должен иметь три степени).
Герои социалистического труда, России, а также Советского Союза.
Люди, награждённые орденом Славы трёх степеней.
Граждане, которые являются бывшими не достигшими совершеннолетнего возраста узниками концлагерей или прочих мест заключения или принудительного нахождения, во Вторую мировую войну созданных фашистами.
Лица, которые находились не менее полугода на службе с момента начала Великой Отечественной войны по третье сентября 1945 года.
Участники военных действий, осуществлявшихся во время Великой Отечественной войны.
Люди, которые в Великую Отечественную войну работали на территориях, оккупированных немцами, не меньше полугода и граждане, которые были награждены за труд и службу в тылу медалями или орденами.
Жители блокадного Ленинграда.
Люди, которые были репрессированы (к примеру, по политическим мотивам) и впоследствии реабилитированы.
Инвалиды детства, получившие тяжёлые увечья и травмы во время Великой Отечественной войны.

Как увеличить страховую часть?

Страховая часть зависит только от официальной (так называемой «белой») зарплаты трудящегося и от страховых взносов, которые должны делать добросовестные работодатели. С 2015 года начнут действовать обновлённые и местами . К примеру, права на получение рассматриваемых выплат будут зависеть от величины особого (определяться он будет индивидуально), измеряемого в баллах, возраста (на момент выхода человека на пенсию), а также установленной фиксированной зарплаты.

Есть три основных способа увеличения страховой части пенсии:

Увеличение стажа. Если после достижения пенсионного возраста не прекращать трудиться (конечно, при условии официального трудоустройства), то стаж и, соответственно, размер выплат, будут хоть и не так значительно, но постоянно расти. Так, с 2015 года для граждан, чей трудовой стаж будет превышать тридцать лет для мужчин и 25 лет для женщин, размер страховой составляющей пенсии будет возрастать на 6% за каждый последующий год, если он был отработан полностью.
Получение так называемой «белой» (то есть зафиксированной в документации и официальной) заработной платы. Чем она будет выше, тем большей будет сумма страховых платежей, отчисление которых производит работодатель.
В 2014 и в 2015 годах граждане смогут всё самостоятельно обдумать и выбрать один из на страховую составляющую. Желающие смогут продолжать направлять 6% от фонда оплаты труда на накопительную часть. Но также теперь можно отказаться от таких отчислений и увеличения пенсионных накоплений и направить всю их сумму на другую составляющую – страховую.

Подробнее о выборе тарифа взносов на страховую составляющую часть пенсии и о способах увеличения выплат:

Как увеличить накопительную часть?

Накопительная часть государством не расходуется на нужды и принадлежит только владельцу (то есть пенсионеру). Она непременно и обязательно формируется у всех трудящихся граждан, родившихся в 1967 году и в другие последующие годы, у людей, участвующих в программе софинансирования государством, у лиц пенсионного возраста, родившихся ранее 1967 года, но осуществлявших отчисления на накопительную часть (с 2002 года по 2004), а также у женщин, использовавших материнский капитал на приумножение своей пенсии.

Увеличение пенсионных накоплений может осуществляться несколькими путями: средства материнского капитала, программа софинансирования, инвестирование накопительной части.

Использование материнского (семейного) капитала

Весь капитал полностью или же часть женщина может направить на формирование пенсионных накоплений. Для этого требуется предоставление документов: сертификат на получение капитала, (СНИЛС), личное заявление о распоряжении средствами капитала и об их направлении на пенсию матери, а также паспорт.

Управление накопительной частью

Его можно осуществлять при участии Пенсионного фонда или другим способом, а именно при поддержке негосударственных фондов. В первом случае средства из Пенсионного фонда России по усмотрению гражданина могут быть направлены или в государственную управляющую компанию (сегодня ею является «Внешэкономбанк»), или в одну из частных компаний. Далее накопления будут приносить доход, используясь для инвестиций на фондовых рынках.

Основное отличие государственной компании, осуществляющей управление, от всех частных заключается в том, что последние могут предоставить более широкий выбор активов для инвестирования. Если вы решите отдать предпочтение негосударственному фонду, то к выбору отнеситесь внимательно. Обратить внимание нужно на такие критерии:

количество участников (в том числе пенсионеров),
доходность,
наличие действующей лицензии,
срок работы фонда (желательно отдавать предпочтение тем, которые свою деятельность осуществляют не менее пяти или лучше десяти лет),
показатели работы,
стратегия и особенности размещения резервов,
объём собственных средств (в него входят как совокупные вклады учредителей, так и имущество, являющееся необходимым для обеспечения деятельности).

Программа государственного софинансирования пенсии

Согласно последним изменениям, участвовать в этой программе могут только люди, которые ещё не вышли на пенсию. Остальные также могут осуществлять добровольные взносы, но расти и приумножаться они не будут. Но эти нововведения распространяются лишь на тех граждан РФ, которые стали участниками лишь после вступления в силу изменений, указанных в законе, а именно после 1 апреля 2014 года.

При осуществлении ежегодных взносов, суммы которых находятся в пределах 2-12 тысяч рублей, государство будет удваивать их в течение десяти лет с момента внесения начального взноса. Участник может определять размер взносов самостоятельно и даже прекратить их выплаты, а также возобновить их по желанию.

Вступить в данную программу следует до конца (до 31 декабря) 2014 года, а чтобы подтвердить своё участие в ней, следует первый взнос произвести до конца января 2015 года. Перечисления можно производить несколькими способами.

Первый подразумевает участие работодателя. По личному заявлению гражданина сотрудники бухгалтерии будут ежемесячно производить отчисления в Пенсионный фонд, удерживая их суммы из заработной платы.
Второй способ – самостоятельные перечисления через банк. Они могут осуществляться как единовременно или несколько раз за один года, так и равными платежами, производимыми в течение всего года (например, ежемесячно). Реквизиты для оплаты можно получить прямо в банке или же в отделении фонда (по месту проживания). Если отчисления производятся самостоятельно, то следует обязательно направить в фонд копии подтверждающих оплату платёжных документов, имеющие отметки банка. Представление осуществляется в течение двадцати дней со дня окончания квартала, в котором выплаты производились. Во избежание проблем при оплате и ошибок проверяйте правильность своих личных данных.

Взвесьте все недостатки и достоинства, и осуществите выбор подходящего способа увеличения пенсии.

Если разобраться в особенностях формирования пенсии непросто, обратитесь к сотрудникам Пенсионного фонда.

Разъяснения пенсионного фонда по поводу государственной программы софинансирования пенсии: