Страховая пенсия с какого возраста. Страховая пенсия по старости расчет и условия получения. Заявление о назначении пенсии

Страховая часть трудовой пенсии по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости введена с 1 января 2002 г. в рамках проводимой реформы Пенсионной системы РФ.

Страховая часть трудовой пенсии по старости носит условно-накопительный характер, финансируется по распределительному методу и базируется на принципе солидарности поколений.

Страховые взносы , поступившие в ПФР на страховую часть пенсии, направляют­ся на выплату пенсии нынешним пенсионерам, и застрахованные лица не имеют права управлять ими.

Страховая часть есть в структуре всех трех видов трудовых пенсий.

С 2010 г. в состав страховой части трудовой пенсии включен фиксированный базовый размер, ко­торый зависит от возраста и количества иждивенцев.

Остальная страховая часть трудовой пенсии определяется индивидуально, с учетом расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера и суммы страховых взносов, уплаченных за него работода­телем в ПФ после 1 января 2002 г.

Размер страховых взносов определяется исходя из величины заработной платы, а также иных выплат и вознаграждений, начисляе­мых по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являет­ся выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.

Страховые платежи, поступившие на индивидуальный лицевой счет работни­ка в ПФР, сразу же идут на выплату трудовых пенсий нынешним пенсионерам, а на индивидуаль­ных лицевых счетах происходит лишь накопление денежных средств в форме обя­зательств государства перед застрахованными лицами.

Всего в ПФР поступает 20% страховых платежей от зарплаты, а далее эти проценты «расщепляются» на страховую и накопительную части.

Полученные страховые средства направляются на вы­платы текущих трудовых пенсий, а другая часть страховых средств - на личный накопительный счет работника в ПФР.

Все страховые взносы, поступающие на индивидуальный лицевой счет работни­ка в ПФР, суммируются и к достижению пенсионного возраста составят определенный пенсионный капитал , из которого будет рассчитываться будущая пенсия.

Пенси­онный капитал постоянно индексируется в том же порядке, что и выплачиваемые людям пожилого возраста трудовые пенсии, и гарантирован всем, кто имеет стра­ховой стаж не менее 5 лет.

Если пенсионный капитал, сформированный на день назначения трудовой пенсии, разде­лить на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии, т. е. на время, в течение которого гражданин будет получать трудовую пенсию по старости (пожизненно: со дня установления трудовой пенсии до дня смерти), то получим размер страховой части трудовой пенсии по старости.

При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости составляет 19 лет, или 228 месяцев, и был узаконен для расчета трудовых пенсий по старо­сти. Законом намечено плавное увеличение «срока дожития»:

12 лет (144 месяца)

12 лет 6 месяцев (150 месяцев)

13 лет (156 месяцев)

13 лет 6 месяцев (162 месяца)

14 лет (168 месяцев)

14 лет 6 месяцев (174 месяца)

15 лет (180 месяцев)

15 лет 6 месяцев (186 месяцев)

16 лет (192 месяца)

17 лет (204 месяца)

18 лет (216 месяцев)

19 лет (228 месяцев)

Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, обозначаемый в Законе символом Т, зависит от даты назначения трудовой пенсии и играет важную роль при исчислении размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии.

Это средневзвешенная продолжительность получения пенсии лицом, дожившим до пенсионного возраста.

При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости начи­ная с 1 января 2002 г. ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять ме­нее 10 лет (120 месяцев). При назначении впервые этой части пенсии в более позд­нем возрасте, чем это предусмотрено Законом, с января 2009 г. ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 14 лет (168 месяцев), а затем ежегод­но увеличивается на один год до достижения 19 лет (228 месяцев)

Страховая часть трудовой пенсии рассчитывается при помощи математической формулы:

расчетный пенсионный капитал (состоит из расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 г. + страховые взносы с 01.01.2002 г. по день назначения трудовой пенсии) де­лится на «период дожития» плюс фиксированный базовый размер страховой ча­сти на день назначения трудовой пенсии:

СЧ = ПК/Т + Б,

где СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетно­го пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по ста­рости;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяе­мый для расчета страховой части указанной пенсии;

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Размер страховой части трудовой пенсии подлежит периодической индексации в соответствии с уровнем роста цен и ростом уровня среднемесячной заработной платы.

Расчет начального пенсионного капитала производится по правилам исчисле­ния трудовых пенсий, которые применялись накануне реформы - исходя из сред­него заработка и трудового стажа: для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет.

О том, как рассчитывается сумма расчетного пенсионного капитала (ПК) и что означает термин «ожидаемый период выплаты пенсии» (Т), подробно рассматривается в других статьях Виртуальной школы пенсионера.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старо­сти устанавливается государством в фиксированной сумме, одинаковой для всех пенсионеров (ежегодно индексируется в зависимости от инфляции), и не зависит от величины пенсионных отчислений.

Эта часть пенсии предусмотрена законода­тельством и является гарантией минимального пенсионного обеспечения граждан при соблюдении двух основных условий: достижение пенсионного возраста и на­личие не менее 5 лет страхового стажа.

Страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе трудовая пенсия не назначается.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии выплачивается за счет страховых взносов и представляет собой государственное пособие по старости, назначаемое всем за­страхованным в системе государственного пенсионного страхования по дости­жении ими определенного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет) при наличии не менее 5 учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет.

Фиксированный базовый размер может устанавливаться как на определенный срок, так и меняться в зависимости от количества иждивенцев и устанавливать­ся, например, до того срока, на который они считаются нетрудоспособными чле­нами семьи.

Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, фиксирован­ный базовый размер страховой части трудовой пенсии устанавливается в повы­шенном размере.

Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно­стях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливае­мый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания в указанных районах (местностях).

При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Се­вера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные ко­эффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

С 01.01.2010 г.

С 01.04.2010 г.

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

При выезде указанных граждан за пределы «северных» территорий на новое ме­сто жительства фиксированный базовый размер страховой части определяется по общим правилам.

Лицам, выработавшим длительный (специальный) стаж в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на дату 01.01.2008 г. и имеющим стра­ховой стаж необходимой продолжительности, установлены более высокие разме­ры фиксированных базовых частей пенсий.

При определении права на повышенный размер фиксированной базовой ча­сти трудовой пенсии специальный стаж 15-20 календарных лет работы в райо­нах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, должен состоять только из периодов работы в этих районах и местностях.

Суммирование периодов льгот­ной работы, имевшей место за пределами указанных районов и местностей, зако­ном не предусмотрено.

Лицам, проработавшим 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имею­щим страховой стаж 25 лет у мужчин или 20 лет у женщин, фиксированный базо­вый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,5 (2562 руб. х 1,5 = 3843 руб.):

Фиксированный базовый размер (Б), руб.

С 01.01.2010 г.

С 01.04.2010 г.

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

Лица, достигшие 80 лет, или инвалиды 1 группы

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

Лицам, работавшим не только в районах Крайнего Севера, но и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет в районах Край­него Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к райо­нам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

У лиц, проработавших 20 календарных лет в местностях, приравненных к райо­нам Крайнего Севера, и имеющих необходимый страховой стаж, фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости увеличен на коэффициент 1,3 (2562 руб. х х 1,3 = 3330,60 руб.):

Фиксированный базовый размер (Б), руб.

С 01.01.2010 г.

С 01.04.2010 г.

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

Лица, достигшие 80 лет, или инвалиды 1 группы

Без иждивенцев

С одним иждивенцем

С двумя иждивенцами

С тремя и более иждивенцами

Фиксированный базовый размер страховой части пенсии для «северян» в повы­шенном размере устанавливается независимо от места жительства и возраста пен­сионера. Указанные размеры фиксированных базовых частей могут быть увеличе­ны также в зависимости от количества иждивенцев (на 204 руб. на каждого).

По выбору пенсионера производится либо установление фиксированного ба­зового размера страховой части трудовой пенсии по старости с увеличением на соответствующий районный коэффициент, либо установление фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в повышенном раз­мере.

Перерасчет ранее установленных трудовых пенсий производится территори­альными органами ПФР по пенсионным делам «северян» в автоматизированном режиме. При отсутствии сведений о наличии необходимого специального (север­ного) стажа или страхового стажа на 01.01.2008 г. необходимо обратиться с заяв­лением в территориальный орган фонда по месту жительства для уточнения сво­их персональных данных.

Коэффициент индексации страховой части трудовой пенсии, ее периодичность определяются Правительством РФ.

Размер трудовой пенсии напрямую зависит от количества средств, накоплен­ных на индивидуальном лицевом счете каждого, сформированных ко дню назна­чения пенсии.

Определение размера трудовой пенсии по старости с 1 января 2010 г. произво­дится с учетом суммы валоризации по формуле:

П = Б + П, + (СВ/Т) х К,

где П - размер страховой части трудовой пенсии по старости;

Б - фиксирован­ный базовый размер;

n t - размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 г.;

СВ - сумма валоризации;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, примененный при назначении страховой части соответствующей трудовой пенсии;

К - коэффициент индексаций и допол­нительных увеличений страховой части трудовой пенсии за период со дня назна­чения гражданину страховой части соответствующей трудовой пенсии до 1 янва­ря 2010 г.

Максимальный уровень страховой части пенсии не ограничен и зависит только от объема расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера.

Пенсионеру-инвалиду, получающему трудовую пенсию по инвалидности, мо­жет быть установлена трудовая пенсия по старости по достижении им общеуста­новленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет страхового стажа. При этом размер трудовой пенсии по старости составит не менее получаемой пен­сии по инвалидности.

Страховая часть пенсии устанавливается бессрочно, но ее размеры могут быть пересмотрены при наличии дополнительного пенсионного капитала или пенсион­ных накоплений по формуле:

СЧ = СЧп + ПКрДТ х К),

где СЧ - размер страховой части трудовой пенсии по старости;

СЧп - установ­ленный размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (в месяцах) по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка;

К - коэффициент для исчисления страховой части пенсии по старости, равный 1.

При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости период выплаты пенсии (Т) сокращается на 12 месяцев за каждый полный календарный год, истек­ший со дня назначения указанной части пенсии (для пенсионеров, которым пен­сия была назначена по ранее действующему законодательству, полные годы сле­дует исчислять с 01.01.2002 г.).

При этом ожидаемый период выплаты пенсии не может составлять менее 10 лет (120 месяцев). Сокращение ожидаемого периода выплаты не распространяется на получателей страховой части трудовой пенсии по инвалидности.

Пенсионер может отказаться от перерасчета страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи соответствующего заявления.

Размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), в том числе исчисленный с учетом суммы валоризации, подлежит перерасчету при из­менении величины расчетного пенсионного капитала , в случае:

  • предоставления дополнительных документов;
  • документов, имеющихся в пенсионном деле.

Определение размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) при перерасчете производится территориальными органами ПФР по материалам пенсионного дела, а также на основании заявления пенсионера со дня первоначального установления трудовой пенсии с учетом суммы валориза­ции.

При этом применяется то же количество месяцев ожидаемого периода выпла­ты трудовой пенсии по старости, которое было применено при первоначальном установлении трудовой пенсии с учетом суммы валоризации.

Страховую часть трудовой пенсии по старости смогут одновременно получать и военные пенсионеры , получающие пенсию за выслугу лет (по инвалидности), которые после увольнения с военной службы продолжили трудовую деятельность на «гражданке», с учетом страховых взносов, отраженных на их лицевых счетах вПФ.

Условиями назначения страховой части трудовой пенсии по старости являются:

  • установление пенсии за выслугу лет или по инвалидности по линии силово­го ведомства;
  • наличие пяти лет страхового стажа «на гражданке».

При этом не включаются в страховой стаж периоды службы, уже учтенные при определении размера пенсии в силовом ведомстве.

Государственные гражданские служащие и граждане из числа работников летно-испытательного состава, которым назначена пенсия за выслугу лет, но они продол­жают работать по трудовому договору, также приобретают право на долю страхо­вой части трудовой пенсии, которая устанавливается к государственной пенсии за выслугу лет.

Условием назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости явля­ется:

  • установление пенсии за выслугу лет;
  • достижение возраста для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет;
  • наличие пяти лет страхового стажа;
  • наличие расчетного пен­сионного капитала, сформированного за счет общей суммы страховых взносов, по­ступивших за него в ПФ после назначения пенсии за выслугу лет за период не ме­нее чем 12 календарных месяцев работы. Эти 12 месяцев работы могут быть одним периодом, а могут складываться из нескольких периодов.

Размер доли страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СД = ПКд/Т,

ПКд - сум­ма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного за период со дня назначения пенсии за выслугу лет к трудовой пенсии по старости в соот­ветствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» до дня, с которого указанному лицу устанавливается доля страховой части трудовой пенсии по старости;

Т - ожидаемый период вы­платы трудовой пенсии по старости (в месяцах) по состоянию на день, непосред­ственно предшествующий дню, с которого производится установление доли стра­ховой части трудовой пенсии по старости.

Перерасчет размера доли страховой части трудовой пенсии по старости произ­водится по формуле:

СД = СДп + ПКп/Т,

где СД - размер доли страховой части трудовой пенсии по старости;

СДп - уста­новленный размер доли страховой части трудовой пенсии по старости по состо­янию на день, непосредственно предшествующий дню, с которого производится соответствующий перерасчет;

ПКп - сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на день, с которого производится соответствующий пере­расчет;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости по состоянию на день, непосредственно предшествующий дню, с ко­торого производится соответствующий перерасчет.

Размер доли страховой части трудовой пенсии по старости с 1 августа каждого года подлежит корректировке по данным индивидуального (персонифицирован­ного) учета по формуле:

СД = СДп + ПКр/Т,

где СД - размер доли страховой части трудовой пенсии по старости;

СДп - уста­новленный размер доли страховой части трудовой пенсии по старости по состо­янию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректиров­ка;

ПКр - сумма расчетного пенсионного капитала, учтенного по состоянию на 1 июля года, с которого производится соответствующая корректировка;

Т - ожи­даемый период выплаты трудовой пенсии по старости (в месяцах) по состоянию на 31 июля года, в котором производится соответствующая корректировка.

При перерасчете доли страховой части трудовой пенсии по старости ожидае­мый период выплаты трудовой пенсии по старости сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения доли страховой части трудовой пенсии по старости. При этом указанный период не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

Пенсионер вправе отказаться от перерасчета (корректировки) доли страховой части трудовой пенсии по старости путем подачи заявления.

Важно. Вас не устраивает будущая или настоящая жизнь на пенсии? Тогда нужно что-то делать!

Я предлагаю следующее:

  • Во-первых, определиться с образом жизни, который бы Вы мечтали вести на пенсии.
  • Во-вторых, рассчитаться со всеми имеющимися у Вас долгами и кредитами. Без этого говорить о ЖИЗНИ на пенсии бессмысленно. Если у Вас психология вечного должника, Вы подсели на кредиты, то никакой ЖИЗНИ на пенсии у Вас не будет.
    Как рассчитаться с долгами и кредитами читайте в моей книге

Новым понятием и важной составляющей пенсионной реформы является страховая пенсия. Её полное определение и порядок исчисления установлены в ФЗ 2013 г. Именно эта часть пенсионного вознаграждения является основой всей структуры пенсионных накоплений.

По определению, данному в законе, страховая пенсия — это выплата застрахованному лицу ежемесячного денежного пособия в связи с наступившей нетрудоспособностью вследствие возраста либо инвалидности.

В случае кончины страховщика данное вознаграждение выплачивается нетрудоспособным членам семьи. Ими могут быть несовершеннолетние дети либо нетрудоспособные иждивенцы.

Нажмите, чтобы увеличить.

Виды страхового денежного содержания

  • В связи с достижением возраста.
  • По утере кормильца.
  • По инвалидности.

По определению ПФ РФ, достижение пенсионного возраста означает наступление старости: в 55 лет для женщин, в 60 для мужчин.

К этому возрасту каждый гражданин должен иметь за спиной большой стаж работы и индивидуальный пенсионный коэффициент, выраженный в накопленных баллах. При выполнении этих условий есть надежда на то, что размер пенсии не вызовет слёз.

Пополнение страховой части происходит в период трудовой деятельности, она складывается из параметров, которые отражены в формуле её расчёта:

СП = ИПК x ПК


СП – страховая пенсия; ИПК – . Данная величина постоянно увеличивается. На 1 января текущего года она составляет 74, 2 рубля.

ПК – персональный коэффициент. Его величина установлена правительством, постоянно меняется, информацию о нём можно получить в ПФ.

Эта формула действительна при исчислении пенсии для пенсионеров, ушедших на заслуженный отдых по возрасту. Для инвалидов и потерявших кормильца формула будет той же с разницей в значениях ПК и ИПК .

Формирование страховой пенсии на общих основаниях

Новшества пенсионной реформы о накоплениях заключаются в формировании нескольких составляющих именно страховой части:

1. Стаж

Говоря о накопленном стаже работы, необходимо отталкиваться от даты вступления новых правил расчёта в силу: 1 января 2016 г . Если к этому моменту минимальный стаж трудовой деятельности составляет 6 лет, то можно говорить о формировании страховой части.

В последующие годы предполагается повышение минимальных требований к ней:

Год выхода на пенсию Минимальный страховой стаж (в годах)
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 и далее 15

Страховой стаж – это всё время трудовой деятельности гражданина. за которую работодателями производились отчисления в ПФ.

В страховой стаж включены и другие периоды:

  • Временная нетрудоспособность по больничному листу.
  • Уход за маленькими детьми до полутора лет, в общей сложности не больше 6 лет.
  • Срочная служба в армии, МВД, противопожарной службе, таможне, прокуратуре и др.
  • Уход за нетрудоспособным инвалидом 1 группы или престарелым человеком от 80 лет.
  • Проживание за рубежом в связи с дипломатической или представительской деятельностью (до 5 лет).
  • Официальное пребывание в статусе безработного, общественная деятельность.
  • Необоснованное содержание под стражей и отбывание наказания с последующей реабилитацией.
  • Проживание военнослужащих в гарнизонах, где нет возможности трудоустройства (до 5 лет).

Любой период из перечня будет обоснованно включен в страховую часть при предоставлении соответствующих подтверждающих документов. Также этим периодам должна предшествовать или следовать за ними иная трудовая деятельность.

2. ИПК

Нажмите, чтобы увеличить.

Индивидуальный коэффициент предусмотрен для применения в минимальном размере к началу периода расчёта страховых пенсий по новым правилам. В дальнейшем ожидается его планомерное повышение.

Год выхода на пенсию Минимальный коэффициент
2015 6.6
2016 9
2017 11.4
2018 13.8
2019 16.2
2020 18.6
2021 21

Установленный правительством ИПК не взят с потолка, он получен на основании экономических расчётов, индексируется с учётом инфляции.

Для того чтобы вычислить собственный ИПК, достаточно количество накопленных баллов умножить на действующий минимальный коэффициент.

Как узнать количество накопленных баллов?

Самый просто способ — воспользоваться .

ИПК = СЧ/С

СЧ – все взносы, которые уплачены работодателем в ПФ за исследуемый период.

С – стоимость 1 балла по последним данным ПФ.

3. Фиксированная сумма дополнительной прибавки к пенсии

По закону к страховой пенсии начисляется фиксированная сумма доплаты, которая устанавливается при расчёте. Её размер постоянно индексируется, сегодня он составляет 4383,6 рублей в месяц . На неё имеют право пенсионеры по возрасту и инвалиды (исключая инвалидов 3 группы) .

В законе предусмотрена повышенная фиксированная добавка к страховой пенсии по старости. Она составляет 100% утверждённой правительством суммы и предназначена гражданам:

  • В возрасте 80 лет.
  • Инвалидам I группы.
  • Со стажем работы от 15 лет на Крайнем Севере.
  • Имеющим на попечении нетрудоспособных иждивенцев.

Военные пенсионеры также не получают фиксированную часть. Их пенсионное пособие назначается Министерством обороны либо другими силовыми структурами. После выхода на пенсию по возрасту многие военные, будучи в здравии, трудоустраиваются на гражданские предприятия.

Бывшие военные, работая в гражданских структурах, имеют возможность заработать . Для этого им необходимо зарегистрироваться в ПФ, получить СНИЛС.

Накопление средств страховой части начнётся сразу, как только работодатель начнёт перечислять за работающего пенсионные взносы. При расчёте второй пенсии данные, связанные со службой в армии, не учитываются.

О порядке оформления пенсии

Все процедуры, связанные с вопросами о пенсии, производятся через Пенсионный фонд России и его территориальные отделения.

Как только пенсионер изъявляет волю прекратить трудовую деятельность и начать получать пенсию, ему нужно заявить об этом в ПФ и предоставить пакет необходимых документов.

Варианты подачи документов:

  • Личное обращение.
  • Через доверенное лицо.
  • Почтовым отправлением. Дата, указанная на штемпеле почты, регистрируется как день обращения в пенсионный фонд.
  • На сайте ПФ России. В электронном виде можно отправить только заявление. Все прилагающиеся документы необходимо доставить в оригинальном виде в ПФ.

К заявлению необходимо предоставить пакет документов для достоверной оценки трудовой деятельности и подтверждения необходимых фактов:

  1. Паспорт.
  2. Страховое свидетельство (СНИЛС).
  3. Справка о зарплате.
  4. Документы, которые подтвердят продолжительность периодов работы.

Заявление на предоставление пенсии подаётся за месяц до наступления пенсионного возраста. Все требуемые справки имеют определённый формат и требования к оформлению, которые известны специалистам отдела кадров и бухгалтерии предприятий.

В присутствии заявителя работник ПФ проверяет, все ли документы предоставлены. Недостающие справки можно предоставить позже – на это даётся 3 месяца . В течение 1 месяца работники ПФ обязаны рассмотреть документы заявителя.


Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.

К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Как оформить страховую пенсию по старости

Страховая пенсия по старости – самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Куда обратиться

Для назначения страховой пенсии по старости обратитесь в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени. Заявление о назначении страховой пенсии с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации (в том числе временной) или в многофункциональный центр (МФЦ). Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя (доверенное лицо) непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ – дата приема заявления МФЦ. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул. Шаболовка, д. 4). Пенсионный фонд может принять заявление о назначении страховой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Какие документы представить

  • заявление о назначении страховой пенсии по старости;

  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);

  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

  • документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

  • справка о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности;

  • другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.

Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то вам будут даны разъяснения, какие документы следует представить дополнительно. Если после этого вы представите недостающие документы не позднее чем через три месяца, днем обращения за пенсией будет считаться день приема заявления.

Документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, перечислены в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12 декабря 2011 года №1521н).

Условия назначения

Для назначения страховой пенсии по старости должны быть соблюдены три условия.

Первое – достижение общеустановленного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2015 году он составляет 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

Третье – 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов). Требование по наличию 30 баллов также вводится постепенно: в 2015 году – 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году.

Сроки назначения

Заявление о назначении страховой пенсии по старости Пенсионный фонд России рассматривает в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней со дня увольнения с работы. При этом ее назначение происходит со дня, следующего за днем увольнения с работы.

Выплата

Страховая пенсия по старости выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии, что пенсионер ежегодно подтверждает факт регистрации по месту получения пенсии.

Способы доставки пенсии:

  • через Почту России – вы можете получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. Дату окончания выплатного периода лучше узнать заранее, так как в каждом почтовом отделении она своя. Если пенсия не получена в течение шести месяцев, то ее выплата приостанавливается, и необходимо будет написать заявление в свой Пенсионный фонд, чтобы возобновить выплату;

  • через банк – вы может получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать денежные средства через банкомат. Дату перечисления пенсии можно узнать заранее. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения;

  • через организацию, занимающуюся доставкой пенсии – вы можете получать пенсию на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом) есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России. Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как через отделение почтовой связи.

Для выбора способа доставки или его изменения, вам необходимо письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда России, который назначил вам пенсию.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости

По состоянию на 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости составляет 5334 рубля 19 копеек в месяц.

Размер фиксированный выплаты к страховой пенсии по старости с учетом повышений к ней

Граждане, достигшие 80-летнего возраста (не имеющие иждивенцев) Инвалиды I группы (не имеющие иждивенцев)

10668 рублей 38 копеек в месяц

Граждане, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем – 7112 рублей 25 копеек в месяц
С 2 иждивенцами – 8890 рублей 31 копейка в месяц
С 3 иждивенцами – 10668 рублей 37 копеек в месяц

Граждане, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем – 12446 рублей 44 копейки в месяц
С 2 иждивенцами – 14224 рубля 50 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 16002 рубля 56 копеек в месяц

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

8001 рубль 29 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

16002 рубля 58 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем - 10668 рублей 38 копейки в месяц
С 2 иждивенцами - 13335 рублей 47 копеек в месяц
С 3 иждивенцами – 16002 рубля 56 копейки в месяц (независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющие страховой стаж для мужчин не менее 25, а для женщин не менее 20 лет, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем – 18669 рублей 67 копеек в месяц
С 2 иждивенцами - 21336 рублей 76 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 24003 рубля 85 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее календарных 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

6934 рубля 45 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане не имеющие иждивенцев, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы

13868 рублей 90 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи (кроме лиц, достигших 80-летнего возраста или являющихся инвалидами 1 группы)

С 1 иждивенцем – 9245 рублей 93 копейки в месяц
С 2 иждивенцами - 11557 рублей 41 копейка в месяц
С 3 иждивенцами - 13868 рублей 88 копеек в месяц (независимо от места жительства)

Граждане, проработавшие не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами I группы, на иждивении которых, находятся нетрудоспособные члены семьи

С 1 иждивенцем - 16180 рублей 38 копеек в месяц
С 2 иждивенцами – 18491 рубль 86 копеек в месяц
С 3 иждивенцами - 20803 рубля 33 копейки в месяц (независимо от места жительства)

Поэтапное увеличение пенсионного возраста для государственных гражданских служащих – ежегодно на 6 месяцев до достижения 65 лет мужчинами и 63 лет женщинами

Для назначения государственной пенсии за выслугу лет стаж государственной гражданской службы должен быть не менее 20 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2017 году он составляет 15 лет 6 месяцев и в течение 9 лет поэтапно, по 6 месяцев, увеличивается к 2026 году до 20 лет.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Увеличение составит то же количество лет, исходя из пола, при этом повышению подлежит именно возраст, с которого может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости соответствующей категории граждан. В отношении лиц, у которых реализация права на досрочное пенсионное обеспечение осуществляется независимо от возраста (например, педагоги), пенсионный возраст определяется, исходя из даты в соответствующем календарном году, на которую гражданин приобрел требуемый стаж на соответствующих видах работ и величину индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию по старости.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ« О страховых пенсиях», и выплачивается одновременно с ней.

Следует отметить, что увеличение требуемой продолжительности стажа федеральных государственных гражданских служащих при определении права на пенсию за выслугу лет и исчислении ее размера, не распространяются на следующих лиц:

  • на федеральных государственных гражданских служащих, приобретших право на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктами 1 и 1.1 статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ и уволенных (освобожденных от замещаемой должности) с федеральной государственной гражданской службы до 1 января 2017 года;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы и имеющих на этот день стаж федеральной государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет не менее 20 лет;
  • на лиц, замещающих на 1 января 2017 года должности федеральной государственной гражданской службы, имеющих на этот день не менее 15 лет указанного стажа и приобретших до 1 января 2017 года право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (мужчины) Возраст, по достижении которого приобретается право на назначение пенсии в соответствии с ч. 1.1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ (женщины) Год приобретения права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ
60,5 в 2017 - родившиеся в I пол. 1957 г. 55,5 в 2017 - родившиеся в I пол. 1962 г.
в 2018 - родившиеся во II пол. 1957 г. в 2018 - родившиеся во II пол. 1962 г.
61 в 2019 56 в 2019
61,5 в 2020 - родившиеся в I пол. 1959 г. 56,5 в 2020 - родившиеся в I пол. 1964 г.
в 2021 - родившиеся во II пол. 1959 г. в 2021 - родившиеся во II пол. 1964 г.
62 в 2022 57 в 2022
62,5 в 2023 - родившиеся в I пол. 1961 г. 57,5 в 2023 - родившиеся в I пол. 1966 г.
в 2024- родившиеся во II пол. 1961 г. в 2024 - родившиеся во II пол. 1966 г.
63 в 2025 58 в 2025
63,5 в 2026 - родившиеся в I пол. 1963 г. 58,5 в 2026 - родившиеся в I пол. 1968 г.
в 2027 - родившиеся во II пол. 1963 г. в 2027 - родившиеся во II пол. 1968 г.
64 в 2028 59 в 2028
64,5 в 2029 - родившиеся в I пол. 1965 г. 59,5 в 2029 - родившиеся в I пол. 1970 г.
в 2030 - родившиеся во II пол. 1965 г. в 2030 - родившиеся во II пол. 1970 г.
65 В 2031 60 В 2031
60,5 в 2032 - родившиеся в I пол. 1972 г.
в 2033 - родившиеся во II пол. 1972 г.
61 в 2034
61,5 в 2035 - родившиеся в I пол. 1974 г.
в 2036 - родившиеся во II пол. 1974 г.
62 в 2037
62,5 в 2038 - родившиеся в I пол. 1976 г.
в 2039 - родившиеся во II пол. 1976 г.
63 в 2040

Досрочное назначение страховой пенсии по старости

Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет). Условием для назначения такой пенсии является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, а также величины индивидуального пенсионного коэффициента, размер которого с 1 января 2015 года устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения в 2025 году величины коэффициента 30. В соответствии с пенсионным законодательством правом на досрочную пенсию обладают установленные соответствующим законом профессиональные и социальные категории граждан. При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 1 января 2013 года при уплате страховых взносов по дополнительному тарифу, а после проведения специальной оценки условий труда –наличия на рабочих местах вредного и (или) опасного класса условий труда.

Профессиональные категории граждан, имеющие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости

Виды работ

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Необходимый стаж на соответствующих видах работ

Подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах

Мужчины 50 лет

Женщины 45 лет

Мужчины 20 лет

Женщины 15 лет

Мужчины не менее 10 лет

Женщины не менее 7 лет шести месяцев

Работы с тяжелыми условиями труда

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин

Женщины 50 лет

Женщины 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Женщины не менее 20 лет

Работа рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения)

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в течение полного рабочего дня на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

Работа на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Работа в летном составе гражданской авиации

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, а женщинам, проработавшим не менее 15 лет

Работа, связанная с непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 12 лет шести месяцев

Женщины не менее 10 лет

Работа в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет в гражданской авиации

Женщины 20 лет в гражданской авиации

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Работа в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций

40 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15 лет

Работа с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины 25 лет

Женщины 20 лет

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Работа на должностях Государственной противопожарной службы федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Мужчины 50 лет

Женщины 50 лет

Требование не предъявляются

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 25 лет

Осуществление педагогической деятельности в учреждениях для детей

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет

Осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа. Не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах

Осуществление творческой деятельности на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях

50-55 лет либо независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 15-30 лет

Работа в летно-испытательном составе при непосредственной занятости в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники

Независимо от возраста

Требование не предъявляются

Не менее 25 лет мужчинам, не менее 20 лет женщинам

*при оставлении летной работы по состоянию здоровья - мужчинам не менее 20 лет, а женщинам не менее 15 лет.

Социальные категории граждан, имеющие право на получение досрочной страховой пенсии по старости

Возраст выхода на пенсию

Необходимый страховой стаж

Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет

Не менее 15 лет

Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет

с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях

Не менее 20 лет

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности

Мужчины 50 лет

Женщины 40 лет

Мужчины не менее 15 лет

Женщины не менее 10 лет

Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональные карлики

Мужчины 45 лет

Женщины 40 лет

Мужчины не менее 20 лет

Женщины не менее 15 лет

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях*

(*При работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера)

Мужчины 55 лет

Женщины 50 лет

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 календарных лет 6 месяцев*

(*При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера)

Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Мужчины не менее 25 лет

Женщины не менее 20 лет

Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет мужчины и не менее 20 лет – женщины

Мужчины 50 лет

Женщины 45 лет

* При определении права на страховую пенсию по старости за работу в «северных» районах применяется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственной пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001 года

Навигация по статье

СП ст = ИПК x СПК + ФВ,

  • СП ст - размер страховой пенсии по старости;
  • СПК - стоимость пенсионного бала на момент назначения выплаты (в 2019 году - 87,24 руб.);
  • ФВ - фиксированная выплата (о ней пойдет речь ниже).

ИПК = СВ / СВ max х 10,

  • СВ - страховые взносы, уплачиваемые работодателем по выбранному гражданином тарифу. Это может быть 10% или 16% от годовой gross-зарплаты, в зависимости от того, формируется накопительная пенсия или нет;
  • СВ max - совокупность страховых взносов, которые работодатель уплачивает с максимальной взносооблагаемой базы по тарифу 16%.

Стоит отметить, что максимальный размер взносооблагаемой базы был увеличен и теперь в 2019 году составляет 1021 тысяча рублей .

Конвертация трудовых пенсий, установленных до 1 января 2015 года

Действующее законодательство предусматривает сохранение пенсионных прав , которые были сформированы гражданами до 1 января 2015 года.

Иными словами, если Вам уже назначена страховая выплата по старости, ее размер будет (пересчитываться исходя из Ваших индивидуальных показателей) по новой формуле.

В этом случае величина пенсионного балла за все периоды до 1 января 2015 года будет определяться исходя из размера пенсии (без учета фиксированного базового размера и страховой доли), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента, исходя из его стоимости на 1 января 2015 года. Затем согласно законодательству стоимость коэффициентов повышается два раза в год (второй раз по возможности государства), исходя из роста цен, соответственно, размер пенсии также увеличивается.

Стоит отметить, что в случае, если размер выплат после конвертации оказывается меньше, чем до перерасчета, то исходя из части 3 статьи 34 Федерального закона «О страховых пенсиях» , пенсионер будет получать страховую пенсию в прежнем (большем) размере.

Перерасчет страховой пенсии по старости

В случае, когда гражданин, получающий страховую выплату по старости, продолжает работать, в ПФР продолжают поступать пенсионные отчисления. Соответственно, в такой ситуации пенсионер имеет право на .

Если требуется произвести перерасчет размера , гражданин должен обратиться с заявлением о перерасчете отделение пенсионного фонда. Стоит обратить внимание, что подготовка и представление всех документов, прилагаемых к заявлению, ложится на заявителя.

Размер страховых выплат по старости может измениться в большую сторону при следующих условиях:

  1. Увеличение значения пенсионного балла за периоды до 1 января 2015 года.
  2. Увеличение суммы пенсионных баллов, полученных в периоды после 1 января 2015 года и до назначения пенсии, засчитываемые как страховой стаж (период получения пособия на бирже труда, декретный отпуск, прохождение военной службы и т.д.), подробно описанные в статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» .
  3. Увеличение значения пенсионного балла, из расчета сумм отчислений в ПФР, не учтенных при назначении страховой пенсии по старости.

Перерасчет осуществляется согласно формуле:

СП ст = СП стп + (ИПК i x СПК),

  • СП ст - величина страховой выплаты по старости;
  • СП стп - размер пенсии по состоянию на 31 июля года перерасчета;
  • ИПК i - величина пенсионного балла по состоянию на 1 января года перерасчета, из расчета сумм отчислений в ПФР, не учтенных при назначении страховой пенсии по старости, переходе с другого вида пенсии или перерасчете, произведенном ранее;
  • СПК - стоимость пенсионного балла в день перерасчета.

В случае, если гражданин является работающим пенсионером, работодатель может обращаться за перерасчетом данной выплаты для своих сотрудников, но только в том случае, если есть их письменное согласие.

Доля страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет

Если гражданин является пенсионером за выслугу лет, имеет минимум 15 лет стажа и подходит по по старости, в том числе и досрочную, он имеет право на назначение доли страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет.

При этом в расчет берется сумма пенсионных баллов минимум за 12 месяцев после . Подчеркиваем, что в этом случае эти баллы уже нельзя использовать при перерасчете пенсии .

Для расчета доли выплаты по старости к пенсии за выслугу лет, нужно воспользоваться формулой, описанной в статье 19 Федерального закона «О страховых пенсиях» .

СД = (СД с / СПК к + ИПК i) x СПК,

  • СД - доля страховой пенсии по старости;
  • СД с - доля страховой пенсии по старости, определенная на 31 декабря 2014 года;
  • СПК к - стоимость пенсионного балла;
  • ИПК i - величина пенсионного балла с момента выхода на пенсию по выслуге лет и до назначения доли страховой пенсии по старости.

При условии увеличения суммы пенсионных коэффициентов, из расчета страховых взносов, которые не были учтены при назначении доли страховой выплаты по старости либо при предыдущем перерасчете, с 1 августа каждого года производится перерасчет страховой доли.

Выплата страховой пенсии по старости

Как было сказано выше, после 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех необходимых документов (либо представления недостающих документов), ПФР назначает гражданину страховую пенсию по старости. она будет ежемесячно , причем пенсионер имеет право самостоятельно выбрать способ получения данной выплаты.

Граждане могут получать пенсию следующими способами (в том числе через доверенное лицо):

  • На счет в банке . В этом случае пенсионер может снимать денежные средства либо прямо со счета, либо с помощью банковской карты.
  • Через Почту России . Выбирая такой вариант, пенсионер будет получать выплаты в отделении почтовой связи или прямо на дом.
  • Через стороннюю организацию , занимающуюся доставкой пенсий. Список таких организаций гражданам необходимо узнавать через территориальный орган пенсионного фонда. В остальном порядок и условия выплат идентичны варианту с Почтой России.

Приостановление и прекращение выплаты

  • в случае смерти пенсионера или признания его без вести пропавшим;
  • если иностранным гражданином или лицом без гражданства не представлены документы, подтверждающие вид на жительство в РФ по истечению 6-ти месячного срока;
  • при утрате гражданином права на пенсию по старости - в силу недостоверности данных, представленных в документах при назначении страховых выплат;
  • в случае добровольного отказа от получения страховой пенсии.

Заключение

Итак, с 2015 года вступили в силу новые условия формирования трудовой пенсии , которые применяются с некоторыми изменениями по нынешний 2019 год. Возможно, они где-то сложны для понимания ввиду того, что применяется другая система подсчета размера пенсионных выплат через перевод страховых взносов в баллы.

Еще раз обозначим наиболее важные моменты :

  • Страховой стаж и «белая» (официальная) зарплата - ключ к большому размеру пенсии.
  • Начинать подготовку документов для оформления пенсии лучше заранее - так увеличивается возможность получить пенсию именно тогда, когда получили на нее право.
  • Вместе с ростом потребительских цен растет и размер выплат.

Согласно законодательству, с 2015 года производится преобразование страховой части пенсионных накоплений в отдельный вид - страховую пенсию. Так как существует несколько видов пенсий, не все понимают, что это и из чего формируется. О том, что такое страховая пенсия, будет рассказано в данной статье.

Понятие

Страховая пенсия - что это? Подобным вопросом задаются граждане, столкнувшиеся с таким термином. Из самого названия видно, что данная пенсия формируется по принципу страхования. То есть в течение всего периода, когда работодатель отчисляет за своего сотрудника обязательные страховые взносы в у работника формируется страховая пенсия. Ее размер напрямую зависит от зарплаты. По наступление страхового случая, то есть достижения пенсионного возраста и отсутствия возможности работать дальше, гражданин начинает получать ежемесячные государственные выплаты.

Для чего это необходимо

Так как взамен трудовой пенсии будет действовать новый вид выплат, следует разобраться, в чем их отличия и для чего они нужны. Не стоит паниковать и делать как привыкли наши граждане, столкнувшиеся с чем-то неизвестным и новым. На самом деле все очень просто, и главное, что следует понять: чем выше заработная плата человека, тем выше страховые отчисления и, соответственно, больше размер пенсии. Если раньше гражданин мог получать только определенный размер пенсионных выплат, то сегодня он вправе сам определять размер своей пенсии в будущем. Таким образом, можно сделать вывод о том, что чем больше будет зарабатывать сотрудник, тем выше окажутся его страховые пенсионные выплаты, которые в будущем смогут определять размер его дохода.

Как формируется

Как было сказано выше, страховая пенсия формируется за счет обязательных страховых выплат работодателя за своего сотрудника. Общий размер взносов составляет 22% по обязательному пенсионному страхованию. Данные проценты делятся на солидарный тариф, который равен 6%, и индивидуальный тариф, равный 16%. Солидарный тариф предназначается для финансирования фиксированных выплат. На выбор гражданина предлагают два варианта пенсионного обеспечения. В зависимости от своего индивидуального решения он может выбрать, какая часть процентов будет идти на формирование страховой пенсии. Например, индивидуальный тариф, составляющий 16% взносов, может полностью идти на накопление страховой части пенсионных отчислений. Либо, как в другом варианте, 6% могут идти на накопительную пенсию, а 10% - формировать страховую. Таким образом, становится понятно, для чего были введены изменения в законодательство о страховой пенсии, и о том, как она формируется.

Трудовая страховая пенсия

Данный вид пенсии интересует практически все работающее население страны. Именно он является основным для расчета пенсионных накоплений и как общий размер поступлений в конечном итоге. Он формируется из двух частей - это накопительная и страховая пенсия. Что это за понятие, будет рассказано немного ниже. Главное, о чем стоит знать, что самостоятельно рассчитать размер данной пенсии очень проблематично, для этого используют несколько коэффициентов и формул. Тем более что по достижению пенсионного возраста гражданина может поменяться очень многое.

Итак, понятие трудовой страховой пенсии означает наличие у человека страхового стажа не менее шести лет, за что государство гарантирует ему ежемесячные выплаты по наступлению страхового случая. В данном случае это будет достижение пенсионного возраста.

Как рассчитать размер трудовой страховой пенсии

Как было сказано выше, чтобы рассчитать размер данной пенсии, необходимо воспользоваться специальными формулами и коэффициентами. За основу расчетов берет две части пенсии - страховую и накопительную. Страховая пенсия - что это и как ее вычислить, было рассказано выше, а вот то, как узнать размер накопительной, будет сейчас описано. Накопительная часть пенсии формируется по желанию гражданина, то есть он имеет право выбрать только один вид пенсионного обеспечения. Таким образом, сформировать накопительную пенсию можно по своему собственному усмотрению. Ее размер будет соответствовать 6% ежемесячных обязательных отчислений.

Чтобы узнать размер трудовой пенсии по страховым отчислениям, необходимо сложить страховую и накопительную части. Чтобы высчитать страховую часть, нужно воспользоваться следующей формулой: СЧ=ПК/Т+Б. Здесь СЧ - это непосредственно страховая часть; ПК - сумма капитала, определяющая величину на момент назначения пенсионных отчислений по возрасту; Т - срок, в котором ожидается выплаты по возрасту; Б - базовая составляющая трудовой пенсии, она является фиксированной, ее размер можно узнать у своего управляющего пенсионного фонда.

В законе о страховой пенсии сказано, что ее размер подлежит ежегодной индексации в зависимости от роста потребительских цен. расчет размера трудовой пенсии будет зависеть от изменения сразу нескольких факторов, влияющих на уровень жизни и ценообразование продовольственной корзины.

Кто может рассчитывать на пенсионное обеспечение

Страховая выплачивается гражданам, достигшим пенсионного возраста. Для женщин он составлять 55 лет, для мужчин - 60. С 2015 года, чтобы получать страховую пенсию по старости, необходимо иметь отчисления на протяжении шести лет минимум.

Лица, ежемесячно отчисляющие страховой взнос в ПФР, могут рассчитывать на пенсионные выплаты по достижению нужного возраста, если величина будет не менее 30.

Как позаботиться о своей пенсии

Старая пенсионная система, плавно перешедшая из советских времен в современные экономические реалии, показала свою недееспособность. Именно поэтому произошла реформа, которая изменила общий подход и взгляд на обязательные ежемесячные отчисления граждан. Сегодня каждый человек может самостоятельно позаботиться о своей будущей пенсии. Достаточно грамотно подойти к этому вопросу, чтобы потом не делать удивленный вид и говорить: «Страховая пенсия - что это?». Как было сказано выше, ежемесячные отчисления способны влиять на размер будущих доходов, когда уже не будет возможности работать. Таким образом, не стоит скрывать свой размер заработной платы, чтобы в будущем не оказаться с минимальными поступлениями. Можно самостоятельно делать выплаты в накопительную часть и таким способом увеличивать размер будущих доходов.

Что такое досрочная пенсия

Некоторые граждане могут получать пенсионные выплаты ранее требуемого срока, то есть мужчины - до исполнения шестидесяти лет, а женщины - до пятидесяти пяти соответственно. Право на получение досрочной пенсии имеют лица, работающие, например, в тяжелых условиях. В зависимости от на одном месте можно выделить три списка. К какому из них относится отдельное лицо, необходимо уточнять в Пенсионном фонде России.

Досрочная пенсия имеет множество нюансов при оформлении, поэтому гражданин, работающий в тяжелых условиях труда, должен собрать все необходимые документы, подтверждающие выслугу лет. Не лишним будет включить в список документов справки с рабочего места, так как трудовой книжки недостаточно.

Устройство пенсионной системы в России

В настоящее время Пенсионный фонд Российской Федерации отвечает за следующие виды пенсий, на которые у него есть полномочия формировать, назначать и выплачивать нетрудоспособным слоям населения:

  • государственное пенсионное обеспечение;
  • трудовая;
  • негосударственная.

В зависимости от желания каждый гражданин имеет право формировать пенсию по своему усмотрению. Это касается трудоспособного населения, рабочий стаж которого еще не достиг определенного уровня. Например, можно отчислять проценты от своих доходов как в государственные пенсионные фонды, так и в негосударственные (НПФ). Если вкладчик сделал выбор в пользу негосударственных пенсионных фондов, то с момента подписания договора у двух сторон появляется ответственность. Гражданин обязуется ежемесячно отчислять процент от своей заработной платы, а фонд берет на себя обязательство выплачивать ему ежемесячные отчисления с момента потери трудоспособности.

Страховая пенсия по старости также может выплачиваться и через негосударственные пенсионные фонды. С начала 2015 года, с введением нескольких реформ, касающихся выплат неработающим гражданам, появилась такая особенность: если рабочий стаж гражданина менее установленного и накопленные баллы недостаточны, то он может получать выплаты только через пять лет. Таким образом, страховой стаж для пенсии значительно зависит от благосостояния каждого человека, проживающего на территории РФ.

С недавнего времени, а именно с введением в 2015 году, государство взяло на себя ответственность только за один вид обязательных выплат - страховую пенсию. Поэтому человек, решивший делать отчисления и в пользу накопительной системы, полностью берет на себя такие обязательство самостоятельно. В любом случае размер страховой пенсии будет зависеть от каждого гражданина. Государство может выплачивать только базовое пособие и только в определенных случаях.

Для людей, занимающих должности в сельском хозяйстве, правительство сделало небольшие добавки к пенсионным баллам. Например, для работников, имеющих стаж более тридцати лет и постоянно проживающих на территории сельской местности, предусмотрена прибавка к пенсии.

Многодетные матери также получат дополнительные баллы для расчета обязательных выплат государством.



Рекомендуем почитать