Пенсионный фонд софинансирование пенсии. Софинансирование. НПО и софинансирование

"Легче зажечь одну маленькую свечку, чем проклинать темноту"
Конфуций

Практически все аспекты программы государственного софинансирования пенсии в разное время рассматривались в Виртуальной школе пенсионера.

Тем не менее, в последнее время я получил несколько десятков встревоженных писем, связанных с программой государственного софинансирования пенсии и ее отменой.

Вот наиболее характерные из них.

Письмо от Алексея:

Подскажите, пожалуйста, возможно ли сейчас, в свете последних новостей о государственном софинансировании пенсии, выйти из программы и как-то вернуть средства?

Письмо от Сергея:

К вопросу о софинансирования пенсии. Я в 2012 году вступил в эту программу софинансирования. Подскажите эти деньги разве не переводятся в НПФ, в котором я состою, они накапливаются по другому? Столько информации, а конкретно никто ничего не объясняет.
Вступил так сказать добровольно принудительно в НПФ благосостояние, за прошлый год 100р заработал с 50000.
Спасибо за внимание, надеюсь, получу ответ.

Письмо от Виктории:

Мне 21 год, но меня уже беспокоит моя будущая пенсия. Не могли бы Вы подсказать, как лучше сделать, чтобы накопительная часть была в целости и сохранности, может её перевести на сохранение в банк?
Процент накопительной у всех един или я могу его самостоятельно регулировать? Вообще хотелось бы узнать, как разумно смолоду обеспечить себе старость.

Честно говоря, прочитав такие письма, становится грустно. А грустно по двум причинам.

Причина первая.

Безграмотность большинства наших граждан в вопросах пенсионного и финансового планирования.

Люди элементарно не хотят задумываться о своем будущем, не хотят думать вообще, тупо «добровольно» подписывают заявления о вступлении в какую-то программу, в частности, государственного софинансирования пенсии не удосужившись разобраться, а что это такое, а потом пишут вот такие письма SOS.

Справочно. Думаю, большой тайны не открою, как появляются такие «добровольно» подписанные заявления о вступлении в программу государственного софинансирования пенсии. НПФы «договариваются» с руководством предприятий, включается административный ресурс, чтобы «уговорить» работников предприятия заключить с данным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании (и, соответственно, о переводе средств накопительной части трудовой пенсии из ПФР в этот НПФ), а заодно (в пакете) и подписать заявление о вступлении в программу государственного софинансирования пенсии, и вот вам обилие «добровольно» подписанных заявлений о вступлении в программу государственного софинансирования пенсии.

Кстати, как следствие такой «технологии» вовлечения граждан в программу государственного софинансирования пенсии, по информации представителя ПФР Мариты Нагога, из 9 млн. участников программы государственного софинансирования пенсии («добровольно» подписавших заявления о вступлении в программу) реально в 2012 году перечислили свои средства в ПФР на программу государственного софинансирования пенсии только 900 тыс. человек, а в 2011 году, когда участников программы было 7 млн, около 700 тыс. пополнили свои счета.

При этом, сумма среднего взноса гражданина на софинансирование пенсии по программе государственного софинансирования пенсии вместо 12 тысяч составила в 2012 году менее 3000 рублей!

Причина вторая.

Безграмотность, лень вникнуть в суть вопроса, а может быть, что еще хуже, злой умысел представителей СМИ, освещающих вопросы пенсионной реформы, перспектив накопительной части трудовой пенсии, судьбу программы государственного софинансирования пенсии.

Взять, хотя бы последний случай, вызвавший панику среди граждан, вступивших в программу государственного софинансирования пенсии.

8 ноября 2012 года на сайте газеты «Известий» Татьяна Шиманова опубликовала статью под названием «Программу софинансирования пенсий отменят. Правительство решило не продлевать проект, признанный провальным», в которой утверждалось, что «По информации «Известий», широко разрекламированная программа государственного софинансирования пенсии признана провальной на совещании у вице-премьера Ольги Голодец и «умрет» 1 октября 2013 года, так и не дотянув до своего пятилетия».

В тот же день, не удосужившись разобраться, откуда растут ноги (а зачем себя утруждать), или просто в погоне за дешевой рекламой ведущие СМИ, в том числе и интернет, перепечатали это сообщение с громкими заголовками типа:

Программу софинансирования пенсий отменят
Проект софинансирования пенсий отменят
Правда ли, что программу софинансирования пенсий отменят
Софинансирования пенсий больше не будет…

Естественно обилие такой информации не могло не обеспокоить ничего не понимающих в этом вопросе граждан, которые «добровольно» перевели свои средства накопительной части трудовой пенсии в НПФ и участников программы государственного софинансирования пенсии. И как результат – поток писем.

Итак, давайте попытаемся расставить все по своим местам.

1. Программу государственного софинансирования пенсий не собираются отменять

Пенсионный фонд РФ, как администратор государственной программы поддержки «уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии» граждан (именно такое понятие введено Федеральным законом от 30 апреля 2008 года №56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений») в связи с появившейся в СМИ информацией о якобы приостановке, сворачивании, закрытии программы государственного софинансирования пенсии, дал следующие разъяснения:

Заявления о том, что программа государственного софинансирования пенсии будет отменена, прекращена или закрыта, не соответствуют действительности.

Все параметры программы государственного софинансирования пенсии жестко нормированы Федеральным законом от 30 апреля 2008 года №56:

период вступления в программу - с 1 октября 2008 года до 31 сентября 2013 года ;
программа для гражданина действует в течение 10 лет с года первой уплаты взносов;
первый взнос участнику необходимо внести не позднее сентября 2013 года;
годовые взносы участника в размере менее 2 000 рублей или более 12 000 рублей не софинансируются государством;

Таким образом действие программы продолжается и она будет завершена в срок не ранее 2022 года, если не будет отдельного решения о ее продлении .

2. Как и когда можно будет вернуть деньги, вложенные в программу государственного софинансирования пенсии

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» установлен вполне определенный порядок выплат пенсионных накоплений, осуществляемых с учетом государственного софинансирования пенсии.

Участники программы государственного софинансирования пенсии - еще не пенсионеры:

Получить свои пенсионные накопления с учетом государственного софинансирования пенсии можно не ранее, чем через 2 месяца с даты подачи заявления о назначении трудовой пенсии по старости по достижении установленного пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин)!

Участники программы государственного софинансирования пенсии - уже пенсионеры:

Не ранее чем через 2 месяца с даты назначения накопительной части трудовой пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты.

Если вам уже назначена пенсия, и вы ранее перечисляли средства по программе государственного софинансирования пенсии, вы также можете подать заявление в Пенсионный фонд по месту жительства (если вы перевели свою накопительную часть в НПФ, то обращаться надо в НПФ) о выплате вам средств пенсионных накоплений.

Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №360-ФЗ предусматривается возможность получения срочной пенсионной выплаты пенсионных накоплений, а также выплаты в составе накопительной части трудовой пенсии – т.е. бессрочной выплаты .

Указанный Закон допускает возможность:

оформить срочную выплату пенсионных накоплений. Продолжительность срочной пенсионной выплаты – не менее 10 лет. Т.е. гражданин, решивший получать средства пенсионных накоплений в виде срочной выплаты, в зависимости от суммы пенсионных накоплений и величины желательной ежемесячной пенсионной выплаты сам определяет продолжительность ее получения.

получить средства пенсионных накоплений в виде бессрочной пенсионной выплаты – т.е. в составе накопительной части трудовой пенсии. Это ежемесячная доплата к накопительной части трудовой пенсии, определенная с учетом ожидаемого периода выплаты пенсии. В 2012 году этот период был 18 лет или 216 месяцев. С 2013 года - будет определяться соответствующими распоряжениями Правительства.

В случае, если размер накопительной части пенсии составляет 5% и менее по отношению ко всему размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части) предусмотрена возможность получения единовременной выплаты средств пенсионных накоплений.

Более подробно вопросы формирования и получения своей накопительной части трудовой пенсии с учетом программы государственного софинансирования пенсии рассмотрены в опубликованных ранее материалах, ссылки на которые приведены ниже.

3. Можно ли досрочно расторгнуть договор государственного софинансирования пенсии?

Это довольно часто задаваемый вопрос.

По государственной программе софинансирования пенсионных накоплений нет понятия "досрочное расторжение договора".

Выплаты пенсионных накоплений, сформированных в рамках программы государственного софинансирования пенсии, как уже говорилось выше в соответствии с Федеральным законом «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» (от 2011 года) могут осуществляться ТОЛЬКО в двух случаях:

самому застрахованному лицу, при назначении накопительной части трудовой пенсии;
правопреемникам в случае наследования.

Наследование осуществляется в том же порядке, что и накопительная часть трудовой пенсии, которая наследуется только в период накопления.

То есть в случае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии, средства, учтённые на его пенсионном счёте, выплачиваются его правопреемникам.

По программам негосударственного пенсионного обеспечения (обратите внимание, обеспечения , о не страхования ) которые существует в негосударственных пенсионных фондах, договор можно расторгнуть в любое время.

4. Какие отличия в понятиях НПО, ОПС и софинансирование?

Судя по приходящим письмам, у многих граждан до сих пор путаница в этих понятиях. Поэтому будет полезен небольшой ликбез.

На первый взгляд может показаться, что софинансирование очень похоже на негосударственное пенсионное обеспечение (именно НПО , как определено Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"; не путать с ДПО и прочей аббревиатурой, не имеющей ничего общего с пенсионным обеспечением).

Многие участники программы государственного софинансирования пенсии также не совсем правильно понимают отличие софинансирования от системы обязательного пенсионного страхования (ОПС , также данный термин определен Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах").

Попытаемся внести ясность в эти три понятия (НПО, ОПС и софинансирование).

При участии в любой из этих программ люди принимают активное участие в формировании своей будущей пенсии.

Однако между ОПС, софинансированием и НПО есть принципиальные отличия.

ОПС и софинансирование

Софинансирование осуществляется в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС). При этом в рамках ОПС у Вас есть 2 основные возможности самостоятельно увеличивать размер своей будущей трудовой пенсии.

Первая – перевести накопительную часть своей трудовой пенсии из государственной управляющей компании (управляет средствами Пенсионного фонда РФ) в негосударственный пенсионный фонд для обеспечения более высоких показателей доходности по инвестированию.

Вторая – начать пополнять эту самую накопительную часть трудовой песни, участвуя в программе государственного софинансирования пенсии наравне с государством. То есть по личной инициативе осуществлять дополнительные взносы и увеличивать будущий размер своей трудовой пенсии.

НПО и софинансирование

И при участии в программе государственного софинансирования пенсии, и в системе негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) люди формируют свои будущие пенсии и сами определяют размер своих взносов.

Однако на этом сходство заканчивается.

При участии в программе государственного софинансирования пенсии Вы влияете на размер своей будущей трудовой пенсии. При участии в системе НПО Вы формируете дополнительную негосударственную пенсию.

При участии в программе государственного софинансирования пенсии Ваша пенсия формируется государством, а Вы лишь участвуете в этом процессе на добровольных началах.

Вы не можете получить накопленные средства раньше, чем достигнете пенсионного возраста по простой причине – это деньги государства!

Причем получать эти средства Вы будете только в виде ежемесячных выплат пенсии.

С НПО речь идет как раз о Ваших деньгах , которые Вы добровольно перечисляете на свой именной пенсионный счет в НПФ.

Вы можете в любой момент расторгнуть договор с НПФ и забрать свои вложенные деньги в виде «выкупной суммы». Это гарантировано законом и подтверждено практикой.

Программа софинансирования предполагает, что государство на каждую тысячу рублей, уплаченную застрахованным лицом, прибавляет свою тысячу рублей, но не более 12 тыс. рублей в год.

В случае с НПО вкладчик тоже лично осуществляет взносы, но на свой именной пенсионный счет в НПФ, и, что важно, господдержка в данном случае отсутствует. При этом Вы можете менять размеры взносов по своему усмотрению.

Зато наследование средств при смерти человека по НПО происходит всегда, в отличие от наследования по ОПС.

Софинансирование осуществляется в рамках государственной программы, которая пока рассчитана на десять лет с момента вступления граждан в эту программу. При этом на принятие решения об этом отведено 5 лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. В случае с негосударственным пенсионным обеспечением никаких временных ограничений нет.

И, наконец, программа государственного софинансирования пенсии помогает россиянам увеличить накопительную часть своих пенсий в рамках системы обязательного пенсионного страхования. И по закону эти средства можно инвестировать только в ограниченный список финансовых инструментов .

Для средств, накопленных в результате НПО, этот перечень является более широким, что сказывается на доходности.

Важно. Плюсы и минусы есть у каждой из систем накопления на пенсию (НПО и программа государственного софинансирования пенсии). Это не мешает Вам воспользоваться ими обеими.

5. О целесообразности накапливать на свою пенсию в рамках программы государственного софинансирования пенсии.

В рамках программы государственного софинансирования пенсии накопить на достойную пенсию, которая позволит на пенсии действительно ЖИТЬ, а не ВЫЖИВАТЬ, даже при максимальных ежегодных взносах в 12000 рублей не реально.

Конкретные цифры я уже приводил в своих ранее опубликованных материалах.
Но это, на мой взгляд, не означает, что данную программу необходимо игнорировать.

Своим клиентам, не обладающим практическим положительным опытом инвестирования своих средств, я рекомендую принять участие в программе государственного софинансирования пенсии по следующим причинам:

Определенную прибавку к пенсии, несомненно, это даст. И если пенсия от государства для вас будет единственным источником существования на пенсии, данная прибавка будет весьма кстати.
Участие в программе государственного софинансирования пенсии, когда вы фактически инвестируете в нее свои кровные денежки, заставит вас волей-неволей начать разбираться в азах пенсионного и финансового планирования. А это, поверьте, для вашего будущего очень важно.
Вкладывая свои средства и в программу государственного софинансирования пенсии, вы тем самым реализуете основной закон инвестирования «не клади яйца в одну корзину». Не важно, по какому пути пойдет пенсионная реформа, довольно высока вероятность, что эти средства не пропадут, и что прибавку к пенсии вы в итоге получите.

6. Перспективы Программы государственного софинансирования пенсии?

Все, что касается возможных трансформаций Программы государственного софинансирования пенсии, то этот вопрос будет решаться в 2013 году.

Исходя из имеющейся информации, можно предположить, что в дальнейшем может быть подготовлена похожая Программа государственного софинансирования пенсии для стимулирования формирования пенсионных накоплений различными группами населения.

Например, для тех, кто хочет копить себе на пенсию, но получает невысокую заработную плату, а также для тех, кто самостоятельно участвует в корпоративных пенсионных системах.

7. Традиционный вопрос - Что делать?

Ничего другого я предложить не могу, как повышать свою пенсионную и финансовую грамотность.

Чтобы, с одной стороны увеличить пусть и небольшую, но все-таки стабильную пенсию от государства, достаточную для ВЫЖИВАНИЯ, и с другой стороны создавать свой пенсионный капитал, который бы позволил Вам на пенсии уже не ВЫЖИВАТЬ, а ЖИТЬ.

Как это делать я описываю в своих материалах на сайте и в книгах, которые можно приобрести

Правительство всерьез озаботилось проблемами социально-незащищенных категорий граждан. Еще в 2008 году в законодательство РФ была внесена новая программа, которая предусматривает возможность софинансирования пенсии для обеспечения человеку благополучной старости.

Такая программа предполагает возможность создания будущего фонда, из которого будет происходить обеспечение человека при получении им нетрудоспособности. Причем такой фонд формируется совместными усилиями будущего пенсионера и государства.

Привлекательность программы заключается в том, что государство гарантирует повышение вкладов человека в 2 или даже в 4 раза.

Программа государственного софинансирования пенсии создана для достижения следующих целей:

Стимулирования усилий населения, направленных на обеспечение нормального достатка при наступлении страхового случая;
Организации работы учреждений, которые используют вклады от населения для инвестирования;
Пополнения бюджета ПФР.

Большинство граждан интересует, действует ли в 2018 году эта программа? Да, такое добровольное инвестирование в свою будущую пенсию действует и пользуется популярностью у населения. Правда принять участие в ней могут только граждане, подавшие заявление в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и до 31 января 2015 года сделали первый взнос. В противном случае, вступить в программу уже не удастся.

По закону, такие отчисления на лицевой счет для работающих граждан должны производиться регулярно, в размере от 2 до 12 тысяч рублей. Люди, которые продолжают работать, могут уточнить информацию о накопленной ими сумме в личном кабинете.

Взносы

Такое добровольное пенсионное обеспечение осуществляется в порядке, регламентированном ФЗ № 56 от 30.04.2008. По нормам этого законодательного акта, минимальный размер взноса на составляет 2 тысячи рублей в год.

Увеличение суммы перечислений возможно в случаях, когда размер взносов участника программы составляет от 2 000 до 12 000 рублей. Данные средства могут быть перечислены как единовременно, так и несколькими частями, в виде ежемесячных взносов.

Если же уплата взносов произойдет на сумму менее, чем 2 тысячи рублей, данный взнос не будет учитываться, следовательно, никакого увеличения не произойдет.

Повышенное софинансирование возможно при одновременном соблюдении нескольких условий:

Наличие у человека права на получение страховой пенсии;
Отказ человека от получения страховой и накопительной пенсии;
Отказ от получения пенсионных выплат, предусмотренных федеральным законодательством;
Отказ от прочих видов пенсий.

Перечисление денежных средств производится по реквизитам, указанным на квитанции.

Вступление в программу и срок ее окончания

Вступить в программу может любой гражданин, который в установленные сроки подал заявление в ПФР и внес хотя бы один взнос. Однако участия работающих пенсионеров в софинансировании не допускается.

Для формирования заинтересованный гражданин должен обратиться с готовым пакетом документов в Пенсионный фонд, расположенный по месту его постоянного проживания. Последними изменениями установлено, что подать аналогичное обращение можно через портал Госуслуги, через многофункциональный центр или путем отправки заявления по почте заказным письмом.

Граждане, которые уже вступили в программу, предоставили для этого следующие документы:

Заявление;
Паспорт;
СНИЛС;
Трудовую книжку или иной документ, который является подтверждением стажа.

В законодательстве не установлено точных сроков действия такой программы. То есть, право на участие в софинансировании пропадает после того, как человек достигает пенсионного возраста и больше не может вносить денежные средства, а в состоянии только получать их.

Выплаты

Пенсионная программа софинансирования предполагает возможность получения денежных средств только после личного обращения заявителя. По договору, сумма может быть выплачена несколькими способами:

Перечислением накопленной суммы;
Единовременной выплатой.

Выплачивать пособие в единовременном порядке специалисты могут только из накопленных на личном счету средств. Условия назначения такой выплаты устанавливают возможность ее повторного получения только по истечении 5 лет с момента последнего обращения.

Для граждан, получивших сумму выплаты до 2015 года, есть возможность обратиться за таким единовременным пособием, не дожидаясь истечения пятилетнего срока. Порядок расчета устанавливает, что никаких дополнительных начислений на эту сумму не производится.

Налоговый вычет

Программа софинансирования пенсии в 2018 году предполагает возможность получения части уплаченной суммы, при условии перечисления средств через работодателя. Для этого граждане могут обратиться в налоговую инспекцию для оформления вычета от суммы на взносы, размер которых не превышает 12 000 рублей .

Обращение в налоговую возможно только при наличии на руках документов из бухгалтерии организации.

Участие работодателя в государственной программе

Работодатели также могут принимать участие в софинансировании пенсионных накоплений, путем перечисления бухгалтерией средств на личный счет своего сотрудника. Однако по действующему законодательству, работодатель может быть активным участником перечисления денежных средств, выступив третьей стороной в формировании будущей пенсии.

Работодатель может включить такие взносы в социальный пакет своих сотрудников;
Работодатель может подключиться к программе через Пенсионный российский фонд в любое время, причем для компаний размер взносов никак не ограничен;
По нормам законодательства, добровольное страхование в размере до 12 000 рублей не облагается страховыми взносами.

В качестве одной из основных мер для государственной социальной защиты и обеспечения пенсионеров предусматривается система накопления. Она подразумевает возможность вносить часть средств от заработной платы в накопительную систему пенсионного обеспечения. Вместе с этим государство предусматривает дополнительную возможность позаботиться о будущих выплатах. С этой целью была разработана программа софинансирования вносимых гражданами платежей.

Программа государственного софинансирования пенсии

Программа государственного софинансирования пенсии подразумевает возможность получить дополнительные субсидии от государства в накоплении пенсионного обеспечения. Рассчитывалось изначально, что участие в данной системе будет ограничено окончанием 2014 года. Однако такая возможность была предоставлена и в 2018 году.

Осуществляется данное накопление по следующей схеме:

участник вносит на специальный накопительный счет денежные средства;
если сумма начислений составляет от двух до двенадцати тысяч рублей в год, то они будут удвоены государством;
если гражданин имеет право на пенсионное обеспечение, но еще не обращался за ним, то увеличение осуществляется в четыре раза;
участие в программе софинансирования рассчитывается на десятилетний период.

На практике функционирование данной схемы происходит следующим образом. Если в год от вкладчика поступило меньше двух тысяч рублей, то данные платежи учитываться не будут. Если же вклады превышают лимит, то удвоение будет происходить из максимально возможных 12 тыс.

Основным отличием данной системы является возможность участия в ней граждан, рожденных до 1967. Поскольку они не могут принимать участие в основной накопительной системе, данный вариант является наиболее привлекательным. Для остальных он является альтернативным вариантом.

Программа софинансирования пенсии - последние изменения в 2017 году

Последние изменения в государственной программе софинансирования пенсии в 2017 году относятся к ее продлению. Структура начислений при этом остается прежней. Имеющаяся система позволяет привлекать к участию и работодателя. Государство поощряет такие выплаты, предоставляя последним льготы.

Также необходимо учитывать, что в случае смерти вкладчика, накопленные им средства не списываются. Данный момент имеет аналогичное разрешение с накопительной частью пенсионного обеспечения. Если вкладчиком было написано соответствующее заявление, то средства передаются преемнику. В случае отсутствия такого документа деньги распределяются между ближайшими родственниками.

Можно ли вступить в программу софинансирования пенсии в 2018 году

Программа государственного софинансирования была продлена на 2018 год, а значит каждый гражданин может принять в ней участие. Для этого нужно представить следующие документы:

паспорт с подтверждением гражданства РФ;
свидетельство об индивидуальном пенсионном страховании;
заявление об участии.

Последнее пишется при подаче документации в Пенсионном фонде и не требует заполнения бланка заранее. Подавать документы можно как личным посещением, так и оформлением через работодателя. Доступен также вариант оформить через частную компанию, у которой имеется договор с Пенсионным фондом.

Софинансирование пенсии для работающих пенсионеров

Государственная программа софинансирования для пенсионеров, которые продолжают работать, не оформляя пенсионное обеспечение, предполагает возможность вчетверо увеличить начисления. К примеру по данной системе за год были внесены 10 тыс. Соответственно они увеличиваются государством до 40 тыс.

С одной стороны такое предложение выглядит заманчиво. А с другой мало кто считает реальные цифры. Для примера стоит рассмотреть гражданина, который может рассчитывать на пенсию в 8 тыс. в месяц. В год она составит 96 тыс. Программа софинансирования предлагает отказаться пенсионеру от этих денег вообще, то есть не оформлять пенсионное обеспечение, и вносить исправно в течение 10 лет по 12 тыс. Которые будут приумножены государством и годовой доход в таком случае составит только 48 тыс. рублей.

То есть на практике привлекательность программы государственного софинансирования для работающих пенсионеров весьма сомнительна. Рекомендуется самостоятельно рассчитать выгоду исходя из реальных показателей, а не предлагаемых выгод.

Софинансирование пенсии - как получить деньги пенсионерам

Для многих граждан актуальным становится вопрос получения накопленных средств. Пенсионеры, которые только оформляются на страховое обеспечение по старости, или те, что уже являются получателями выплат могут подать соответствующее заявление в то учреждение, где хранятся накопление:

если им занимался Пенсионный фонд - то обращаться следует в местное отделение;
если это негосударственный пенсионный фонд - то и оформлять единовременную выплату следует через него.

Отдельно необходимо разобраться в слухах, которые часто возникают вокруг того, что софинансирование пенсии отменят. Многие воспринимают данное положение как потерю всех вложений и возможности дальнейшего участия в данной программе. На практике речи об этом быть не может. Если и возникают подобные инициативы, то с тем, чтобы приостановить оформление новых участников. Все имеющиеся вклады при этом сохраняются.

Отзывы по софинансированию пенсии

Отзывы граждан, участвующих в программе по софинансированию пенсии чаще всего указывают на ее положительные стороны. Отмечается доступность оформления и предоставляемых возможностей. Особенно она актуальна для лиц, рожденных ранее 1967 года.

Для большинства граждан такая схема накоплений является еще одной возможностью повлиять на будущее пенсионное обеспечение. Необходимо при этом учитывать возможности инвестирования внесенных средств. То есть они не индексируются государством в соответствии с уровнем инфляции, но их прирост осуществляется за счет прибыли того учреждения, в котором хранятся вклады.

Отзывы отмечают положительность данного момента. Однако на практике следует отметить низкую эффективность данного инвестирования в связи с ограниченностью его возможностей. Особенно это касается государственных управляющих компаний.

Будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2018 году - последние новости

В РФ давно ведется речь о росте заработной платы госслужащим. Действительно, ситуация в стране, где экономический…

Будет ли повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году - последние новости

Индексация зарплаты для описываемой категории работников предусмотрена так называемыми "майскими указами", которые Президент РФ издал…

Дисциплинарный проступок военнослужащих - образец 2018

Конституционный суд Российской Федерации внес постановление, в котором говорится, о том, что военнослужащего, в случае…

Накопительная часть пенсии в 2018 году - последние новости

Накопительная часть пенсии - это трудовые отчисления, которые поступают на формирование отдельного пенсионного обеспечения. Для…

Повышение пенсии в 2018 году пенсионерам по старости - последние новости

Последние изменения в системе расчета и начисления пенсионных выплат поднимают актуальность вопроса, какая пенсия будет…